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Creditplus 
Bank 
AG
Bewertung

Eine Bank im Umbruch in die richtige Richtung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Creditplus Bank AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Juni wird das eigene Fitnessstudio eröffnet.
Die Organisation in der IT wird agil und kann hierdurch stärker und schneller auf die Fachbereich eingehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nicht wirklich etwas, da an allen Fronten Veränderungen stattfinden und die Tendenz in die richtige Richtung geht.
Zu nennen sind hier die beiden Programme MORE und winning Culture (beides Changeprogramme für die Organisation)

Verbesserungsvorschläge

Den Changeprozess stärker unterstützen und fördern.
Hier wissen ein paar Kollegen nicht wo wir stehen, dass ist glaube ich kontraproduktiv.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber in der IT wird die Atmosphäre von Tag zu Tag besser. Es kommen mehr gute Leute die frischen und guten Wind reinbringen.

Kommunikation

In der IT durchaus gut, hier informiert auch der Vorstand sehr regelmäßig an alle interessierten Mitarbeiter in Floortalks über aktuelle Themen.
In Summe kann man den Changeprozess meines Erachtens aber noch stärker durch Informationen unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliches Verhalten der unterschiedlichen Vorgesetzten. Hier wird aber durch Führungskräftetraining unterstützt und die Kommunikation ins Team wird dadurch auch besser. Wir sind auf dem richtigen Weg.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Räume die nach und nach renoviert und modernisiert werden.
Im Moment fehlen Besprechungsräume in allen Größen. Ich hoffe hier wird in naher Zukunft Abhilfe geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Dieses Jahr wurde und wird noch ein neues Gehaltsmodell eingeführt. Meines Erachtens geht es in die richtige Richtung, ist aber noch im Gange.

Image

Außerhalb von Creditplus kennen nicht viele das Unternehmen. Hier haben wir noch das größte Potenzial.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und es gibt nicht das eine Modell.
Durch das neue Gehaltsmodell gibt es auch ein neues Karrierenodell. Auch hier ist es der richtige Weg, aber es ist abzuwarten wie es ankommt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung zu Creditplus. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die positive Entwicklung hervorheben und die Chancen erkennen, die die Veränderungen im Unternehmen mit sich bringen.

Wie schon von Ihnen angesprochen, tut sich vieles im Unternehmen. Wenn Sie uns konkrete Vorschläge machen möchten, welche Themen aus Ihrer Sicht noch stärker kommuniziert werden sollten, freuen wir uns über Ihre Mail an kununu@creditplus.de.

Herzlichen Dank für Ihr Engagement, wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Creditplus.

Viele Grüße

Christina Alber
Human Resources

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