Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achten Sie bei der Wahl Ihrer Führungskräfte auf sowohl menschliche und nachhaltige Personen. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Bessere Vertretungsregelung (die eine Hand wusste nicht, was die andere tut). Bessere telefonische Erreichbarkeit und bitte zu den der Mitarbeiter genannten Zeiten erreichar sein. Und bitte halten auch Sie sich an Ihre Vereinbarungen, die Sie mit den Mitarbeitern schließen. Keine falschen Versprechungen mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war für ein Großraumbüro okay. Dadurch, dass die Führungskraft sehr gerne ihre Kontrollgänge gemacht und Druck gemacht hat, wenn ihre (teilweise) unwichtigen (Info) E-Mails nicht oberste Prio waren, war die Atmosphäre eher angespannt.
Kommunikation
Zwischen Kollegen war die Kommunikation einwandfrei, jedoch nicht zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Hätte da mehr Ehrlichkeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Wie o.g. eine fehlende Ehrlichkeit. Führungskraft bat immer Verständnis für persönliche Rückschläge, aber hatte kein Verständnis für Rückschläge der Mitarbeiter. Führungskraft führte eine Liste, welcher MA wann welche Fehler gemacht hat und wie auf die Kritik reagiert wurde. Kritikfähigkeit der Führungskraft nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Äußerte man sich mal kritisch bzw. nicht deckungsgleich zur Führungskraft, war man sofort unten durch. Jeder, der nichts sagte und der Führungskraft alles bestätigte, war ein guter Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden teilweise als inkompetent tituliert und wie Kinder behandelt seitens der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, keine Erste-Hilfe-Liege, Arbeit auf Vertrauensbasis (Mitarbeiter mussten Überstunden machen, die sie nicht abbauen durften), keine Kantine...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht der Arbeit angemessen..