Freundlicher und offener sowie transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart als Senior Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den potentiellen Arbeitsplatz zeigen, ggf. die potentiellen neuen Kollegen vorstellen, eine Führung durch die Räumlichkeiten, damit man ein gutes Bild vom Umfeld bekommt.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zum Thema Stärken und Schwächen, aber auch Fragen wo will der Mitarbeiter in ein paar Jahren hin, woran möchte der Mitarbeiter an sich arbeiten und welche Unterstützung benötigt er dafür. Die Fragen werden in das Gespräch eingebunden und nicht stupide abgefragt.
- Hier werden zB. die Gründe für einen Wechsel abgefragt und die größten Erfolge in den verschiedenen Stationen im Werdegang.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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