Ein Unternehmen, welches den Fortschritt ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Obige ist abhängig davon ob die Geschäftsleitung anwesend ist, oder nicht (Was allerdings fast nie der Fall ist). Kann man mit "Frotzeleien" umgehen und versteht man es, ein wenig "über" den Dingen zu schweben (in einem gesunden Ausmaß) ist die Atmosphäre aber durchaus angenehm, selbst wenn einige Kolleginnen etwas vis a vis sagen, hinten herum bei der Abteilungsleitung dann aber etwas anderes äußern.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist vorhanden und notwendige Unterlagen bedürfen keiner weiteren Erinnerung. Die ausgehende Kommunikation ist dort schon schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da, allerdings weiß man nicht immer welches Spiel die Kolleginnen spielen wenn man sie einem selbst gegenüber freundlich und zuvorkommend auftreten, hintenherum allerdings die Arbeitsmoral bemängeln.
Work-Life-Balance
Dem Standard entsprechend. Überstunden fielen so gut wie nie an.
Vorgesetztenverhalten
Dieser eine Punkt bezieht sich auf die Geschäftsleitung selbst. Es werden vertraglich vereinbarte Monatsgehälter gemindert. Das Verhalten der Geschäftsführung ist realitätsfern und ohne jeden Respekt. "Vom tuten und blasen" keine Ahnung. Das trifft es hier sehr gut. Als großen Ausnahmepunkt möchte ich die Prokuristin herausstellen. Wer immer eine solche Vorgesetzte oder eine andere Person in der Geschäftsleitung hat, kann sich glücklich schätzen!
Interessante Aufgaben
Durchweg ein spannendes Thema. Aber der Verband verpasst leider sämtlichen Anschluss. Angebotene Produkte können nur noch sehr schwer verkauft werden. Zeiten ändern sich, dennoch treten die Damen und Herren im Vorstand so auf, als wäre man nach wie vor unangefochten auf der 1.