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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Bremen Dahlke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Probleme, muss natürlich in beide Richtungen gehen, damit sie funktioniert, also auch vom Mitarbeiter aus
Zusammenhalt reicht selbst in den privaten Bereich hinein, und geht sogar bis zur Schulter zum Ausweinen
Gleitzeit und Überstunden-Abbau machen vieles möglich. Bei privaten Terminen, wenn z.B. etwas mit der Familie ist wie Krankenhaus etc., legt sie mir keine Steine in den Weg, sondern ist sehr kulant und stärkt mir noch den Rücken. Danke dafür!
Weder meine Vorgesetzte noch ihre Vertretung würde ich je tauschen wollen!
Mein Aufgabengebiet macht mir Spaß und ist alles andere als eintönig
Wird immer weiter verbessert, Verbesserungsvorschläge werden beurteilt und aich umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind