20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten und die Wertschätzung die man erhält. Das Arbeiten ist noch dazu sehr Abwechslungsreich.
Des weiteren gibt es viele Dinge, die uns Mitarbeitern zur Verfügung stehen: einen Obstkorb, eine JURA Kaffeemaschine, Mitarbeiterevents, wzB. das deutschlandweite Fußballturnier "Crefocub sowie interne und externe Fortbildungen und noch vieles mehr.
Gegen die Arbeitsatmosphäre gibt es nichts einzuwenden. Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit und es gibt immer ein Feedback von den Führungskräften sowie die Wertschätzung der eigenen Person und deren Arbeit.
Die Work-Life-Balance bei der Creditreform ist hervorragend. Jedem Mitarbeiter stehen nach Vollendung der Probezeit 2 Tage Homeoffice zu. Des weiteren gibt es Dank der Gleitzeit die Möglichkeit, wichtige Termine auch an Arbeitstagen zu erledigen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei de Creditreform auf jeden Fall vorhanden. Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen und unser Wissen und Können zu erweitern.
Natürlich verbrauchen wir wie jede Firma ebenfalls Papier. Wir arbeiten jedoch sehr digitalisiert, was zum einen die Arbeit erleichtert und uns ebenfalls den hohen Papierverbrauch erspart.
Teamwork ist ein wichtiger Bestandteil eines guten Betriebsklimas. Unsere Geschäftsleitung sorgt mit verschiedenen Veranstaltungen und Events dafür, dass der Kollegenzusammenhalt weiterhin wächst.
Für unsere älteren Kollegen, die eine lange Betriebszugehörigkeit haben (z.B. 10, 20 oder 30 Jahre), wird von unserer Geschäftsleitung aus immer eine kleine Jubiläumsfeier organisiert. Das finde ich persönlich eine sehr große Wertschätzung und es ist Gleichzeitig auch schön zu sehen, dass wir intern in der Firma viele Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit haben.
Die Geschäftsleitung führt nicht nur Gespräche um den Geschäftsalltag, Sie interessiert sich ebenfalls auch für das Privatleben der Mitarbeiter, was ich persönlich sehr wertschätzend finde.
Die Geschäftsleitung bezieht uns Mitarbeiter ebenfalls in einige Entscheidungen mit ein, da unsere Meinung ebenfalls für Sie zählt. Dies ist leider bei sehr vielen Arbeitgebern nicht der Fall.
Unser Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Bei uns wird sehr viel Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt. Wenn es individuelle Wünsche für die Ausstattung gibt, werden diese nach Absprache i.d.R. auch erfüllt.
Kommunikation ist das A und O. Daher legen wir alle Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation, welche bei der Creditreform auf jeden Fall gegeben ist.
Natürlich hat jeder Mitarbeiter seine alltäglichen Aufgaben in der jeweiligen Abteilung. Dennoch werden oftmals neue Projekte (intern und extern) eingeführt wo wir Mitarbeiter einbezogen werden. Daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, was auch mit viel Spaß verbunden ist.
Es hat jemand geschrieben, dass den guten Bewertungen nicht getraut werden darf.
Deshalb ein kleiner Faktencheck:
Corona-Prämie ausbezahlt;
Energiepauschale freiwillig zusätzlich geleistet;
Jahresprämien;
Tankgutscheine monatlich;
Inflationsausgleich Ende 2022 erhalten;
Betriebliche Krankenversicherung;
VWL;
Jobticket;
Obstkorb;
Kaffee und Wasser gratis;
Gleitzeit; Homeoffice;
Überstunden abfeiern;
bis zu 33 Tage Urlaub möglich;
Jubiläums- und Weihnachtsfeiern;
Wandertage;
Mehrtägige Betriebsausflüge ins europäische Ausland;
Fußballturniere;
Weiterbildungsmöglichkeiten (Präsenz und E-Learning);
krisenfester Arbeitgeber(Risiko- und Forderungsmanagement haben immer Konjunktur);
immer wieder neue Kundenlösungen;
moderne Arbeitsplätze (2 Bildschirme, Headset, WebCam);
Modernisierung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen geplant;
Update: Fahrrad-Leasing mit Zuschuss Arbeitgeber möglich
Das Ganze macht in der Summe ein tolles und motiviertes Team.
Parkplatzsituation.
Höhenverstellbare Tische (ist erkannt worden und wird zeitnah umgesetzt)
Angenehm. Mobiles Arbeiten 1x die Woche möglich. Flexible Arbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit bei Zielerfüllung.
CREDITREFORM ;-)
Gut. Der Job ist allerdings kein "Pony-Hof" und herausfordernd, aber alles machbar (dank Unterstützung der Kollegen und der Geschäftsleitung)
Online-Seminare werden permanent angeboten und werden in aller Regel bei Interesse auch genehmigt.
Fixum + leistungsorientiert Vergütung. Neu ist eine betriebliche Krankenversicherung, die der Arbeitgeber finanziert.
aus meiner Sicht: Das was machbar ist, wird umgesetzt.
Gut. Keiner wird ausgenutzt.
Ich zähle dazu und bin seit über 30 Jahren im Unternehmen.
offenes Ohr; offene Kommunikation von Zahlen / Daten / Fakten. Interesse auch an der Einführung von neuen Trends (Digitalisierung, Technik etc.)
Gut. Viel Platz im Innendienst. Heim-Arbeit für Außendienst wird unterstützt, auch finanziell.
Kollegialer Umgang untereinander, offene Ohren nach "oben und nach unten"
Absolut. Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen. Man hat es mit Ansprechpartnern aus kleineren Handwerksunternehmen genauso zu tun wie mit Vorstandsmitgliedern aus S-DAX Unternehmen.
Wenn ein und dieselbe Stelle ständig neu ausgeschrieben wird, sollte jeder gesund denkende Mensch langsam aber sicher stutzig werden.
Aktuell wird, nachdem dies Anfang des Jahres schon der Fall war, die Stelle schon wieder neu ausgeschrieben!
HIRE HIRE HIRE
aaaaannnndddddd
FIRE FIRE FIRE
Eigenverantwortliche, freie Zeiteinteilung
Sehr liebe Kolleg*innen mit denen man auch privat viel Spass haben kann
Auch ältere Mitarbeiter werden auf Grund Ihrer Erfahrung geschätzt
jederzeit zugänglich, offen und fair
Eigene Ideen werden sehr gerne gesehen
Nix
Alles.
Lest euch die anderen Beurteilungen dann wisst ihr bescheid!
Unterirdisch!
Vorne hui, hinten pfui!
Arroggant und unhöflich, denkt er ist was besseres!
Man rennt ständig Infos hinterher!
Immer das Selbe!
Sprudel Wasser umsonst
Gefühlt alles.. es gab keinen Tag, wo man mit Freude zur Arbeit geht.
Hier gibt es keine Arbeit. Kollegen spielen weiterhin irgendwelche Spiele?? Du wirst fürs Spiele spielen bezahlt :-)
Bitte immer auf Deutsch kommunizieren. Danke!
Hier wird nur beobachtet mehr nicht!!
gibt es keinen.
Dafür ist die Firma viel zu klein.
Macht euch ein eigenes Bild.. sehr schlecht bezahlt.
Jeder redet über jeden.
Kaum ist jemand krank wird gelästert und am nächsten Morgen schön ins Gesicht gelächelt :-)
Der so tolle Vorgesetzte spricht gerne mit den Kollegen auf eigener Sprache.. ob gelästert wird weiß keiner. UNSERIÖS! Geht mal garnicht.. Vom ganz normalen Arbeitstag bis zur Weihnachtsfeier wird ständig Kroatisch oder Bosnisch gesprochen?
Paar Info Mails gehen raus.. mehr nicht.
Keine.
Bitte traut den guten Bewertungen nicht! Liest euch lieber die schlechten Bewertungen durch, die sind auch ehrlich beantwortet.
Sehr schlecht bezahlt
Jeden Tag dasselbe
Es gibt Kaffee, Wasser, Obst und ab und zu auch mal Pizza
Wurde bereits erläutert
Führungsstil ändern, Kritik zulassen, gerechte Gehälter, Gleitzeit
Hier kommt keiner mit Freude zur Arbeit, da man ständig unter Beobachtung und Kontrolle steht und mit anderen Kollegen/innen im Vergleich steht.
Sagt man, dass man bei Creditreform arbeitet, denkt immer jeder, was das für eine tolle Firma ist und wie gut die bezahlen. Wenn man dann sagt wie es wirklich ist, wird das oft nicht geglaubt.
Wer nicht spurt ist untendurch
Karriere kannst du hier nicht machen. Dafür ist die Firma auch viel zu klein.
Es gibt sehr nette Kollegen, aber man traut sich nicht mit einander zu sprechen, weil das von den Vorgesetzten nicht gewünscht wird
Da hier ständig kontrolliert wird, wer hier wieviel arbeitet, werden ältere Kollegen/innen als langsam bezeichnet.
Geschäftsführung wundert sich, warum immer mehr Arbeitnehmer Kündigen, ändern aber nichts an der Situation. Keiner traut sich was zu sagen, weil man dann untendurch ist.
Keine Gleitzeit, wenn jemand morgens früher da ist, ist das sein Problem.
Man bekommt Anweisungen und muss sie ausführen
Das ist unterschiedlich. Außendienstler verdienen am besten und haben noch einen Firmenwagen. Neue Mitarbeiter bekommen wohl auch mehr als die alten. Gehaltserhöhung gibts nicht automatisch. Da muss man immer betteln.
Gehaltsmässig wohl gleich.
Was die Kleidung betrifft, werden Männer angepflaumt wenn sie kein Hemd tragen, junge Damen dürfen in kurzen Hosen oder Röcken kommen.
Immer das gleiche.....
Offenes Ohr. Anerkennung wird gezeigt. Leistung wird honoriert.
Homeoffice: Wunsch-Hardware kann eingesetzt werden.
Homeoffice wird angeboten - geringe finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung. Optimal wäre ein Sponsoring des Equipments.
Sehr positiv - offener Umgang und Austausch miteinander
Creditreform ist Markführer in Deutschland und International vertreten.
Zahlreiche Schulungen der Dachorganisation werden angeboten. Erfahrungsaustausche mit Kollegen auch aus anderen Büros wird gefördert.
Geben und Nehmen - sehr gutes Miteinander. Hilfe wird immer wieder angeboten und nicht ausgenutzt.
Viele Kollegen haben hier gelernt und gehen hier auch in Rente.
Kritik wird immer sachlich geäußert; für Veränderungen offenes Ohr; Weiterbildungen werden befürwortet
offener Austausch
Große Produktvielfalt - für alle Unternehmensgrößen in allen Branchen. Immer wieder Innovationen.
Inhabergeführtes Unternehmen. Die Leistung jedes einzelnen wird geschätzt.
Freie Getränke (Kaffee und Wasser) und wöchentlicher Obstkorb.
Parkplatzsituation
Sehr angenehme Atmosphäre. Der Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld sind optimal und einladend gestaltet. Viel Platz und gute Büroaufteilung. Auch die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand.
Die Arbeitszeiten sind passend. Überstunden nur auf Anweisung und das war bisher selten. Urlaubszeiten können im Team und mit dem Vorgesetzten immer gut eingeplant werden.
Gute Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute und angenehme Kommunikation mit den Kollegen. Wie leider überall üblich: kleine Grüppchenbildungen. Diese sind aber ok, da sich diese meist inhaltlich ergeben.
Zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Nicht nur über betriebliche Themen.
Man merkt, dass die Belange den Vorgesetzten wichtig sind und sich diese mit den Punkten auseinandersetzen und versuchen Sachen umzusetzen.
Es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen, bei denen man sich proaktiv austauschen kann und soll. Auch wird man gefördert und gefordert eigene Ideen einzubringen, die regelmäßig in den Arbeitsablauf einfließen.
Der Workflow wird immer dynamisch verändert und den aktuellen Situationen angepasst (wie z.B. aktuell Corona).
Wenn man möchte, kann man bei Projekten teilnehmen.
So verdient kununu Geld.