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Creditreform Mannheim Dangmann KGals Arbeitgeber

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Creditreform Mannheim Dangmann KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 4 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine angespannte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Schwerwiegende Probleme unter den Kollegen wird hier ignoriert, man ist auf sich selbst gestellt. Ob man jetzt unter Depressionen leidet, Mobbing oder einer schweren Krankheit - es wird hier regelrecht ignoriert und gehofft das alles seinen Platz wieder einnimmt.

Kollegenzusammenhalt

Gleich 0. Keiner hat den Mut gegenüber den Vorgesetzen was zu sagen. Man steht alleine da

Interessante Aufgaben

Man ist in diesem Unternehmen regelrecht unterfordert, es werden leere Versprechungen im Bewerbungsgespräch gemacht. Das Unternehmen verkauft sich gut, aber wie man so schön sagt, es steckt nichts dahinter!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind immer sehr zuvorkommend, da sie auch einige lange Jahre in diesem Unternehmen existieren, wissen sie selbst das es alles nicht immer glatt läuft. Sie sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für einen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat überhaupt keine Möglichkeiten aufzusteigen geschweige den Weiterbildungen zu machen, die einem in der Arbeitswelt weiterbringen. Man kann gelegentlich und das auch nur ! wenn der Vorgesetze es vorsieht , eine interne Schulung machen wobei das ganze Wochenende flöhten geht und man mind. 300km fahren muss (Fahrtkosten werden übernommen)

Gehalt / Sozialleistungen

Im Einzelhandel verdient man denke ich mehr. Einfach nur lachhaft, wie geizig man mit Gehältern umgeht wie soll man da bitte überleben ?!

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich dort wie in einem Callcenter- keine Abwechslung !

Image

Creditreform pflegt wohl ein soziales Erscheinungsbild gegenüber der Gesellschaft aber ich kann hier jedem abraten sich zu bewerben. Man bekommt am Anfang eine rosarote Brille aufgesetzt und wird nur enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten seinen Pflichten als Arbeitgeber wirklich nachgehen und nicht ignorieren!

Pro

Das man zwar auf eine Art und Weise selbstständig arbeiten kann, aber ..

Contra

... man alle 2 Stunden vom Vorgesetzen kontrolliert wird und aufmerksam gemacht wird, ob man auch an seiner Aufgabenliste dran ist.
Es wird ständig Zeitdruck ausgeübt. Man sieht an den Kollegen wie genervt sie sind, aber nichts sagen können.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Creditreform Mannheim Dangmann KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Auszubildende! Hätten Sie doch nur einmal während Ihrer zweijährigen Ausbildung bei uns solch ein Engagement und solch eine Arbeitsbereitschaft gezeigt wie bei dieser Bewertung! Wie hätten sich Ihre Kollegen über die Unterstützung gefreut! Leider haben Sie uns stattdessen vom ersten Tag an zu verstehen gegeben, dass Sie auf die bei uns anfallenden Tätigkeiten keine Lust haben. Ihr Verhalten und Ihr gesamtes Auftreten haben uns täglich signalisiert, dass Sie kein Interesse daran haben, etwas zu lernen, sich in die Gemeinschaft einzubringen oder sonst in irgendeiner Form etwas für das Unternehmen zu tun. Wie man in den Wald ruft… Natürlich hatten Ihre Kollegen und Ihre Vorgesetzten irgendwann auch keine Lust mehr, sich um Sie zu bemühen. Von einem schlechtem Kollegenzusammenhalt bei uns kann jedenfalls keine Rede sein. Haben Sie mal darüber nachgedacht, ob Sie sich aufgrund Ihres Verhaltens selbst isoliert haben könnten? Und ich bin mir sicher, dass keiner meiner Mitarbeiter Angst vor mir hat. Bereits im Vorstellungsgespräch habe ich Ihnen mitgeteilt, dass meine Tür immer offen steht – für jeden, vom Azubi bis zum Prokuristen. Gerne hätten wir Sie auch mit spannenderen Aufgaben betraut, die es bei uns natürlich gibt. Doch leider blieb Ihr Wissenstand aufgrund Ihrer fehlenden Bereitschaft zu lernen oder überhaupt zuzuhören im Anfangsstadium stecken. Und selbst die trivialen, sich wiederholenden Tätigkeiten, die für Sie überhaupt noch in Frage kamen, wurden durch Sie leider nur mangelhaft durchgeführt. Sicher haben auch Sie Verständnis dafür, dass wir Weiterbildungen in erster Linie motivierten Mitarbeitern anbieten, die durch ihren Einsatz und Ihre Leistung belegen, dass sie weiterkommen möchten. Unsere Fluktuationsrate ist minimal, die meisten unserer Mitarbeiter haben bei uns ihre Ausbildung absolviert. Und glücklicherweise finden wir auch noch regelmäßig Azubis, die leistungs- und einsatzbereit sind, die wir dann auch übernehmen können (so wie zuletzt dieses und voriges Jahr). Sie waren enttäuscht? Wir auch – das können Sie uns glauben! Verbesserungsvorschläge? Sie sollten sich sehr schnell darüber klar werden, dass Sie als Arbeitnehmer eine gewisse Leistungspflicht haben. Dafür werden Sie bezahlt. Auch sollten Sie nicht erwarten, dass sich alles um Sie dreht, wenn Sie neu in eine Gemeinschaft wie ein Unternehmen eintreten. Gerade am Anfang hilft ein bisschen Bescheidenheit, Offenheit und Interesse an der Tätigkeit, dem Unternehmen und den Kollegen, um sich zu integrieren. Dann wird auch automatisch das Interesse an Ihrer Person größer. Viel Glück für die Zukunft. Oliver Dangmann Geschäftsführender Gesellschafter

Oliver Dangmann
Geschäftsführender Gesellschafter

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  • 14.Feb. 2011 (Geändert am 04.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

Straffe Führung, sehr leistungsgerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Creditreform Mannheim Dangmann KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Creditreform Mannheim Dangmann KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Creditreform Mannheim Dangmann KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf