20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten und die Wertschätzung die man erhält. Das Arbeiten ist noch dazu sehr Abwechslungsreich.
Des weiteren gibt es viele Dinge, die uns Mitarbeitern zur Verfügung stehen: einen Obstkorb, eine JURA Kaffeemaschine, Mitarbeiterevents, wzB. das deutschlandweite Fußballturnier "Crefocub sowie interne und externe Fortbildungen und noch vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gegen die Arbeitsatmosphäre gibt es nichts einzuwenden. Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit und es gibt immer ein Feedback von den Führungskräften sowie die Wertschätzung der eigenen Person und deren Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der Creditreform ist hervorragend. Jedem Mitarbeiter stehen nach Vollendung der Probezeit 2 Tage Homeoffice zu. Des weiteren gibt es Dank der Gleitzeit die Möglichkeit, wichtige Termine auch an Arbeitstagen zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei de Creditreform auf jeden Fall vorhanden. Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen und unser Wissen und Können zu erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich verbrauchen wir wie jede Firma ebenfalls Papier. Wir arbeiten jedoch sehr digitalisiert, was zum einen die Arbeit erleichtert und uns ebenfalls den hohen Papierverbrauch erspart.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist ein wichtiger Bestandteil eines guten Betriebsklimas. Unsere Geschäftsleitung sorgt mit verschiedenen Veranstaltungen und Events dafür, dass der Kollegenzusammenhalt weiterhin wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Für unsere älteren Kollegen, die eine lange Betriebszugehörigkeit haben (z.B. 10, 20 oder 30 Jahre), wird von unserer Geschäftsleitung aus immer eine kleine Jubiläumsfeier organisiert. Das finde ich persönlich eine sehr große Wertschätzung und es ist Gleichzeitig auch schön zu sehen, dass wir intern in der Firma viele Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung führt nicht nur Gespräche um den Geschäftsalltag, Sie interessiert sich ebenfalls auch für das Privatleben der Mitarbeiter, was ich persönlich sehr wertschätzend finde.
Die Geschäftsleitung bezieht uns Mitarbeiter ebenfalls in einige Entscheidungen mit ein, da unsere Meinung ebenfalls für Sie zählt. Dies ist leider bei sehr vielen Arbeitgebern nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Bei uns wird sehr viel Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt. Wenn es individuelle Wünsche für die Ausstattung gibt, werden diese nach Absprache i.d.R. auch erfüllt.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O. Daher legen wir alle Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation, welche bei der Creditreform auf jeden Fall gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat jeder Mitarbeiter seine alltäglichen Aufgaben in der jeweiligen Abteilung. Dennoch werden oftmals neue Projekte (intern und extern) eingeführt wo wir Mitarbeiter einbezogen werden. Daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, was auch mit viel Spaß verbunden ist.
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Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Krisensicherer Job mit abwechslungsreicher Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat jemand geschrieben, dass den guten Bewertungen nicht getraut werden darf.
Deshalb ein kleiner Faktencheck:
Corona-Prämie ausbezahlt;
Energiepauschale freiwillig zusätzlich geleistet;
Jahresprämien;
Tankgutscheine monatlich;
Inflationsausgleich Ende 2022 erhalten;
Betriebliche Krankenversicherung;
VWL;
Jobticket;
Obstkorb;
Kaffee und Wasser gratis;
Gleitzeit; Homeoffice;
Überstunden abfeiern;
bis zu 33 Tage Urlaub möglich;
Jubiläums- und Weihnachtsfeiern;
Wandertage;
Mehrtägige Betriebsausflüge ins europäische Ausland;
Fußballturniere;
Weiterbildungsmöglichkeiten (Präsenz und E-Learning);
krisenfester Arbeitgeber(Risiko- und Forderungsmanagement haben immer Konjunktur);
immer wieder neue Kundenlösungen;
moderne Arbeitsplätze (2 Bildschirme, Headset, WebCam);
Modernisierung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen geplant;
Update: Fahrrad-Leasing mit Zuschuss Arbeitgeber möglich
Das Ganze macht in der Summe ein tolles und motiviertes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische (ist erkannt worden und wird zeitnah umgesetzt)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Mobiles Arbeiten 1x die Woche möglich. Flexible Arbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit bei Zielerfüllung.
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CREDITREFORM ;-)
Work-Life-Balance
Gut. Der Job ist allerdings kein "Pony-Hof" und herausfordernd, aber alles machbar (dank Unterstützung der Kollegen und der Geschäftsleitung)
Karriere/Weiterbildung
Online-Seminare werden permanent angeboten und werden in aller Regel bei Interesse auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum + leistungsorientiert Vergütung. Neu ist eine betriebliche Krankenversicherung, die der Arbeitgeber finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aus meiner Sicht: Das was machbar ist, wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Keiner wird ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle dazu und bin seit über 30 Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr; offene Kommunikation von Zahlen / Daten / Fakten. Interesse auch an der Einführung von neuen Trends (Digitalisierung, Technik etc.)
Arbeitsbedingungen
Gut. Viel Platz im Innendienst. Heim-Arbeit für Außendienst wird unterstützt, auch finanziell.
Kommunikation
Kollegialer Umgang untereinander, offene Ohren nach "oben und nach unten"
Interessante Aufgaben
Absolut. Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen. Man hat es mit Ansprechpartnern aus kleineren Handwerksunternehmen genauso zu tun wie mit Vorstandsmitgliedern aus S-DAX Unternehmen.
Gleichberechtigung
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Hire & Fire binnen kürzester Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein und dieselbe Stelle ständig neu ausgeschrieben wird, sollte jeder gesund denkende Mensch langsam aber sicher stutzig werden.
Aktuell wird, nachdem dies Anfang des Jahres schon der Fall war, die Stelle schon wieder neu ausgeschrieben!
HIRE HIRE HIRE
aaaaannnndddddd
FIRE FIRE FIRE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute, sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit / liebe Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche, freie Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kolleg*innen mit denen man auch privat viel Spass haben kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden auf Grund Ihrer Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
jederzeit zugänglich, offen und fair
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden sehr gerne gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Lest euch die anderen Beurteilungen dann wisst ihr bescheid!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui, hinten pfui!
Vorgesetztenverhalten
Arroggant und unhöflich, denkt er ist was besseres!
Kommunikation
Man rennt ständig Infos hinterher!
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Traut den Super Dupen Bewertungen nicht!! Unseriös wenn die eigenen Geschäftsführung hier Kommentiert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprudel Wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles.. es gab keinen Tag, wo man mit Freude zur Arbeit geht.
Hier gibt es keine Arbeit. Kollegen spielen weiterhin irgendwelche Spiele?? Du wirst fürs Spiele spielen bezahlt :-)
Verbesserungsvorschläge
Bitte immer auf Deutsch kommunizieren. Danke!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nur beobachtet mehr nicht!!
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gibt es keinen.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist die Firma viel zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Macht euch ein eigenes Bild.. sehr schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden.
Kaum ist jemand krank wird gelästert und am nächsten Morgen schön ins Gesicht gelächelt :-)
Vorgesetztenverhalten
Der so tolle Vorgesetzte spricht gerne mit den Kollegen auf eigener Sprache.. ob gelästert wird weiß keiner. UNSERIÖS! Geht mal garnicht.. Vom ganz normalen Arbeitstag bis zur Weihnachtsfeier wird ständig Kroatisch oder Bosnisch gesprochen?
Kommunikation
Paar Info Mails gehen raus.. mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Keine.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bitte traut den guten Bewertungen nicht! Liest euch lieber die schlechten Bewertungen durch, die sind auch ehrlich beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee, Wasser, Obst und ab und zu auch mal Pizza
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits erläutert
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern, Kritik zulassen, gerechte Gehälter, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt keiner mit Freude zur Arbeit, da man ständig unter Beobachtung und Kontrolle steht und mit anderen Kollegen/innen im Vergleich steht.
Image
Sagt man, dass man bei Creditreform arbeitet, denkt immer jeder, was das für eine tolle Firma ist und wie gut die bezahlen. Wenn man dann sagt wie es wirklich ist, wird das oft nicht geglaubt.
Work-Life-Balance
Wer nicht spurt ist untendurch
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du hier nicht machen. Dafür ist die Firma auch viel zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen, aber man traut sich nicht mit einander zu sprechen, weil das von den Vorgesetzten nicht gewünscht wird
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier ständig kontrolliert wird, wer hier wieviel arbeitet, werden ältere Kollegen/innen als langsam bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wundert sich, warum immer mehr Arbeitnehmer Kündigen, ändern aber nichts an der Situation. Keiner traut sich was zu sagen, weil man dann untendurch ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, wenn jemand morgens früher da ist, ist das sein Problem.
Kommunikation
Man bekommt Anweisungen und muss sie ausführen
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist unterschiedlich. Außendienstler verdienen am besten und haben noch einen Firmenwagen. Neue Mitarbeiter bekommen wohl auch mehr als die alten. Gehaltserhöhung gibts nicht automatisch. Da muss man immer betteln.
Gleichberechtigung
Gehaltsmässig wohl gleich.
Was die Kleidung betrifft, werden Männer angepflaumt wenn sie kein Hemd tragen, junge Damen dürfen in kurzen Hosen oder Röcken kommen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.....
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Fördern und Fordern - hier wird es nie langweilig - auch in der Pandemie sicherer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr. Anerkennung wird gezeigt. Leistung wird honoriert.
Homeoffice: Wunsch-Hardware kann eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wird angeboten - geringe finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung. Optimal wäre ein Sponsoring des Equipments.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv - offener Umgang und Austausch miteinander
Image
Creditreform ist Markführer in Deutschland und International vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Schulungen der Dachorganisation werden angeboten. Erfahrungsaustausche mit Kollegen auch aus anderen Büros wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Geben und Nehmen - sehr gutes Miteinander. Hilfe wird immer wieder angeboten und nicht ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen haben hier gelernt und gehen hier auch in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird immer sachlich geäußert; für Veränderungen offenes Ohr; Weiterbildungen werden befürwortet
Kommunikation
offener Austausch
Interessante Aufgaben
Große Produktvielfalt - für alle Unternehmensgrößen in allen Branchen. Immer wieder Innovationen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber bis zur Rente.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen. Die Leistung jedes einzelnen wird geschätzt.
Freie Getränke (Kaffee und Wasser) und wöchentlicher Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Der Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld sind optimal und einladend gestaltet. Viel Platz und gute Büroaufteilung. Auch die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind passend. Überstunden nur auf Anweisung und das war bisher selten. Urlaubszeiten können im Team und mit dem Vorgesetzten immer gut eingeplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gute und angenehme Kommunikation mit den Kollegen. Wie leider überall üblich: kleine Grüppchenbildungen. Diese sind aber ok, da sich diese meist inhaltlich ergeben.
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Nicht nur über betriebliche Themen.
Man merkt, dass die Belange den Vorgesetzten wichtig sind und sich diese mit den Punkten auseinandersetzen und versuchen Sachen umzusetzen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen, bei denen man sich proaktiv austauschen kann und soll. Auch wird man gefördert und gefordert eigene Ideen einzubringen, die regelmäßig in den Arbeitsablauf einfließen.
Interessante Aufgaben
Der Workflow wird immer dynamisch verändert und den aktuellen Situationen angepasst (wie z.B. aktuell Corona).
Wenn man möchte, kann man bei Projekten teilnehmen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Creditreform Mannheim Dangmann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Creditreform Mannheim Dangmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Creditreform Mannheim Dangmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.