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Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,47
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
4,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
3,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 15 Bewertern Homeoffice bei 11 von 15 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 15 Bewertern Parkplatz bei 9 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 11 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nichts besonderes an der Arbeitsatmosphäre. Sehr viele Freiheiten.

Vorgesetztenverhalten

Jahresziele werden nach dem 1. Quartal vorgegeben, Verhandlungen gibt es so nicht. Man wird von den Vorgesetzten (im Vertrieb!) nicht richtig ernst genommen. Ich bin der Meinung, man müsste den größten Teil aller Vorgesetzten entlassen bzw. einen anderen Weg zeigen. Aber: der Fisch stinkt vom Kopf.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist von der jeweiligen Abteilung/Bereich/Team abhängig.

Kommunikation

Die Kommunikation in der münchner Crefo: darüber kann ich nur schmunzeln. "Welche Kommunikation?" Da fehlt es an allen Ecken und Enden an Professionalität.

Gleichberechtigung

Bist du was, kriegst du was. Die Gleichberechtigung ist bei der Creditreform München maßlos gescheitert - so etwas gibt es hier nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Gehalt: Die Abteilungsleiter und Chefs versuchen so wenig wie möglich zu zahlen, erreichte Jahresziele sind im Bezug zur Provision nicht transparent. Und Versprechungen (teilweise auch schriftliche) werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist der größte Witz, man redet von Marktführerschaften etc. Aber man ist nicht im Stande ordentliche (wir leben in 2019!) Bildschirme bereitzustellen, die Telefonanlage, die Software ist genau so schlecht. Interessieren tut es die Chefs so gut wie gar nicht. Nur scheinheilig immer sagen, ja, wir haben das im Auge und kümmern uns darum. Na klar doch ;-)
Ansonsten: Großraumbüros... wers mag.

Verbesserungsvorschläge

  • Alles einfach mal komplett umschmeißen, externe Vorgesetzte einstellen, davor die alteingesessenen raus hauen.

Pro

Die Freiheiten bzw. Nischen, die man sich aufbauen kann.

Contra

- Stimmung
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Zielvereinbarungen
- leere Versprechungen
- Denkweise und Unternehmensführung.

Egal was andere denken, aber bei der Creditreform München wird man als Arbeitnehmer für dumm gehalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwere Stimmung, immer mal wieder Streit und Unzufriedenheit überall zu spüren. Gut hat man es nur wenn einen die Vorgesetzten leiden können. Lieblinge werden bevorzugt!

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als Recht. Ich möchte hier nochmal drauf zurück kommen, dass wenn man einen Vorgesetzten hat, der dich persönlich nicht mag es hier nicht leicht hat. Es gibt dann keine Chance auf Gehaltserhöhung oder Fortbildung, da die Lieblinge Vorrang haben.

Kollegenzusammenhalt

Es gleicht hier eher einem Schulhof als dass hier allgemeiner Zusammenhalt herrschen würde. Bist du in der falschen "Clique" hast halt niemanden. Jeder kocht sein Süppchen und Grüppchen stehen immer zusammen. Irgendwo rein zu kommen ist eher schwer.

Interessante Aufgaben

Würde ich eher nicht sagen, kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. Aber in bestimmten Abteilungen kommt man sich eher vor wie am Fließband als Computer Äffchen.

Kommunikation

Um einen Gesprächstermin musste man schon mehrfach bitten..

Gleichberechtigung

k.A.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe das Gefühl dass den älteren Kollegen wenigstens noch Respekt entgegen gebracht wird. Wenigstens etwas das schön ist.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Gehalt / Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen? Sehr niedriges Gehalt!

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer weil überall Glas ohne Klimaanlage, das Gefühl von Generallüberwachung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.A.

Work-Life-Balance

Gleitzeit war schon an sich nicht schlecht.

Image

k.A.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich eher um Mitarbeiter kümmern, die gute Arbeit leisten. Die entsprechend entlohnen und Wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Marktführer in DACH-Länder für Businessinformationen, mit hoher Innovationskraft.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr überheblich und von oben herab

Interessante Aufgaben

stumpfsinniges inerlei

Gleichberechtigung

Mann ist halt wer

Karriere / Weiterbildung

wurde nie angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

nie Gehaltserhöhung, niedriges Grundgehalt

Arbeitsbedingungen

wie auf der Hühnerleiter eingepfercht im Innendienst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wer kümmert sich denn um sowas

Work-Life-Balance

dazu kann ich soweit keinen Kommentar abgeben. Überstunden sind immer gewünscht

Image

grosses Image nichts dahinter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung ihrer Mitarbeiter

Pro

nichts

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch mehr ans Unternehmen binden

Pro

Unsere Produkte, Meine Chef Chefs, Leistungsangebot, Kolleginnen und Kollegen

Contra

Teamleitung Akquise

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden gelobt und bei Nichterfolg wird motiviert und gefördert. Jeder hat seinen Freiraum und fühlt sich wohl

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt und Chef´s sind vorbildlich was besseres kann man sich nicht wünschen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und klar und fair. Entscheidungen werden alle in gemeinsamen Besprechungen oder spontanen Meetings umfassende informiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal Punkte wo man sich nicht einig ist, aber man kann diese offen ansprechen und klären, danach ist alles wieder gut. Alle steuern das gleich Ziele an und wollen erfolgreich sein und das motiviert und schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen die man auch sehr gut fast perfekt löschen kann. Wirklich sehr viel Freiraum somit ist man sehr kreativ und findet die perfekten Lösungen und die beste Leistung.

Kommunikation

Jeden Monat finden Vertriebstermine mit den Vorgesetzten und Chef´s statt. Alle Mitarbeiter einmal im Monat dort werden Erfolge vorgestellt und gelobt, Infos und geplante Events mitgeteilt. Neue Kollegen werden vorgestellt.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und haben die gleiche ob alt, jung, deutsch oder nicht deutsch. Die Chance haben alle, kein Fleiß kein Preis

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und fühlen sich sehr wohl.

Karriere / Weiterbildung

Es sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und diese werden gefördert, Seminar, Kurse diese werden auch finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind vor Monatsende schon auf dem Konto. Mehr Geld ist immer super, die Möglichkeiten gibt es aber auch.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand, 2 Bildschirme. Telefonanlage, Headset, direkt PC steuerbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nur wenig PS bei Firmenwagen wg. Umwelt, keine Verschwendung bei Strom und Papier.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kernzeiten, keine Gruppenzwang, man kann Urlaub nehmen wie man möchte, Ferien und Eltern kennt jeder wird berücksichtigt.

Image

Alle Mitarbeiter fühlen sich wohl und stehen hinter der Firma und Ihrer arbeiten, wir alle sind ein Team das spürten an, wir sind stolz.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Kaffeemaschine, Klimaanlage, mehr PS bei den Firmenwagen

Pro

Super Cheff´s und super Vorgesetzte so wünscht man sich das

Contra

Keine Kantine, schlechte Kaffeemaschine, keine Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

bei fast 100 MA in München, gibt es selbstverständlich den ein oder anderen Kollegen (m/w) mit dem man nicht "so gut" auskommt, aber das gehört dazu. Generell sorgt aber jeder dafür dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss jeder seine eigenen Erfahrungen machen, ich habe fast nur gute Erfahrungen in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen halt stets zusammen, können auch mit gemeinsamer Meinung bei Vorgesetzten anklopfen.

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben, jeden Tag hat man mit verschiedenen Kunden und Mitglieder zu tun oder auch Schuldner, man kann sich sogar die Aufgabengebiet und die damit zusammenhängende Arbeit selbst gestalten

Kommunikation

Ich greife meine Aussage zur Arbeitsatmosphäre auf, ab und an wünscht man sich schon mehr Kommunikation - ist so aber in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird jeder wahrgenommen und geschätzt, egal ob Praktikant, Azubi oder der Festangestellte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten, man muss nur selber aktiv werden, dass Vorgesetzte auf einen zukommen und Weiterbildungen angeboten werden, kommt "nicht so oft" vor. Wird man aber selber aktiv, wird nichts abgewiesen o.ä. ganz im Gegenteil, es kommt sehr gut an. Weiterbildungen werden zT auch vom Arbeitgeber mitfinanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Über das Gehalt kann man immer diskutieren. Klar kann es mehr sein, aber auch darüber kann man mit Vorgesetzten sprechen. Provisionen gibts zudem auch. VWL Beitrag gibts vom AG auch.

Arbeitsbedingungen

hier gibts nichts zum Aussetzen, fällt mir nichts negatives ein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Tage da kommen sogar die Kinder der Kollegen (m/w) mit in die Arbeit, das ist wirklich schön und keiner hat was dagegen. Oder das Haustier (zb Hund), gabs hier auch schonmal. Das ist sehr sozial

Image

Gutes Image, Marktführer im B2B Bereich, viele Auftritte auf Veranstaltungen, Messen uvm.

Verbesserungsvorschläge

  • immer weiter, immer weiter!

Pro

man versucht vom Image "old Economy" weg zu kommen und immer mehr in das Digitale, Coole Image zu wechseln.
Creditreform ist eine Marke, dass muss man sagen und dann auch noch der Standort in München, man hat mit Top Kunden zutun und kann somit auch hochwertige Kontakte knüpfen und sich ein Netzwerk aufbauen. Das kann man so nicht in der jedem Unternehmen machen. Von der Führungsebene wird man gut gepusht und richtig motiviert, so muss das auch sein. Die monatlichen und auch teilweise wöchentlichen Jour-Fix sind wichtig und die Mitarbeiter sind immer Up-to-Date. Die Firmenevents sind spitze.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...Super alle Kollegen sind sehr freundlichen ..und ...Vorgesetzte und Chefs sind echt super ...man bekommt lob auch für kleine und große Erfolge ..

Vorgesetztenverhalten

...Chefs und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr...es stimmt wirklich ...offene Tür...helfen bei allem, treffen überlegt und mit Erfahrung die Entscheidungen...haben alles im Griff...

Kollegenzusammenhalt

alle helfen sich gegenseitig...ich kenn das auch anderes ...hier ist es wirklich so

Kommunikation

alle 4 Wochen werden Meetings gehalten...alle Kollegen sind dabei...Infos und Veränderungen ...Erfolg werden gelobt...auch Geburtstag vom Chef höchst persönlich...machen nicht alle so....

Gleichberechtigung

spielt keine Rolle Mann oder Frau...Nationalität ...alle sind gleich...

Umgang mit älteren Kollegen

..älter Kollegen gibt es, diese werden sehr geschätzt und wahrgenommen....

Karriere / Weiterbildung

...wenn man möchte wird man gefördert...und die Vorgesetzten machen auch Vorschläge welche Weiterbildung bzw. Schulung man machen sollte ...finde ich super ....

Gehalt / Sozialleistungen

...man kann nie zu viel haben...was Geld angeht...wird nach Fixum und Provi. bezahlt....je besser die Leistung um so mehr hat man am ende...

Image

...alle identifizieren sich mit dem Unternehmen und stehen dahinter...

Verbesserungsvorschläge

  • ......??

Pro

...Hier hat man die Möglichkeit was zu bewegen und zu erreichen wenn man möchte...viele Freiheit...damit sollte man auch umgehen können...

Contra

...mir fällt zu diesem Punkt leider nichts ein....im meinen Augen gibt's da nichts...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von der Abteilung ab, in der man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einfach alles laufen gelassen, so lange es irgendwie geht. Führung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist extrem stark von der Abteilung, in der man tätig ist abhängig. Ein universales Wir-Gefühl gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Hochinteressante und teils auch komplexe Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Verband Creditreform in Neuss klappt besser als die interne Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden nur langjährige Mitarbeiter geschätzt, die einen guten Draht zu den Entscheider-Positionen haben.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nicht selbst aktiv wird, dann geschieht in dem Bereich nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Verdienst ist gut und es gab nie Probleme mit der Auszahlung.

Arbeitsbedingungen

U. a. Großraumbüros mit 20 Leuten und mehr... wenn man es mag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives in dieser Hinsicht bekannt.

Work-Life-Balance

Die Strukturen erinnern teilweise an ein Amt... die Mitarbeiter nehmen sich auch sehr viele Freiheiten heraus, die es in anderen Firmen nicht geben würde.

Image

Man versucht der Freund der Firmen zu sein, aber man kann es gar nicht sein, das bringt das Geschäftsmodell so mit sich. Etwas mehr Realismus wäre hier angebracht.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein konstanter Wechsel in den Entscheiderpositionen, so dass Vitamin-B-Beziehungen gar nicht erst entstehen können.

Pro

Die Tätigkeiten an sich sind vielfältig und man kann sehr viel mitnehmen für die berufliche Laufbahn. Zusätzlich hat man einen sicheren Arbeitsplatz, wenn man sich ordentlich reinhängt.

Contra

Die verkrusteten Entscheidungsstrukturen lassen keinen "frischen Wind" durch die Abteilungen ziehen, der für zukunftsweisende Veränderungen wichtig wäre.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen alle paar Jahre, nicht regelmäßig und sehr gering
Einstiegsgehälter niedrig

Arbeitsbedingungen

Grßraumbüro, naja

Image

Mitarbeiter sind unzufrieden und schimpfen über Firma, Image draussen zweigeteilt, eher unbefriedigend

Verbesserungsvorschläge

  • guter Lohn für gute Arbeit

Contra

Gehaltsentwicklung, Aufstiegschancen, Flexzeit zu gering

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Creditreform München Ganzmüller, Groher & Kollegen KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige