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Creditsafe Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score140 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø79.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditsafe Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Creditsafe Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das ich schon ne Weile nicht mehr da arbeite
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Gutes Feedback von den Teamleitern
Obwohl ich eine sehr schlechte Erfahrung dort gemacht habe, nehme ich positiv mit, dass ich mir niemals wieder so etwas gefallen lassen werde. Ich habe dazu gelernt und vorallem meinen Wert!!!!
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Das Unternehmen hält einem immer den Rücken frei, sollte man mal Probleme haben. Man kann über alles offen reden.
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Entwicklungsmöglichkeiten. Benefit und Incentives
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 80 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen, Unternehmenskultur, Arbeitsmodelle etc....
Wissen wird nicht geteilt
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das ich zu lange dort gearbeitet habe
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Das sie gemerkt haben dass in Berlin keiner mehr bei ihnen anfangen will
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Von OBEN bis unten alles!
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Geschäftsleitung, Management, sinnbefreite Aufgaben, kommt mir vor wie die Geschichten meiner Eltern als die Teilung der Stadt noch war.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht.
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ich glaube hier fehlt es massig an Spaß an der Arbeit.
Vielleicht sollte man mal einem Deskshare probieren im Vertrieb.
(jeder darf arbeiten wo er will!)
Flexible Pausen...jeder sollte selber entscheiden können wann er mal rauchen oder frische Luft brauch.Das ist ein harter Job !
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management austauschen, jemanden aus der finanzwelt einstellen oder aus einem konzern. Am Kunden orientieren, und nicht nur den Bonus für den Abteilungsleiter sichern, damit der nicht rausfliegt. Denn es geht nur um das. Das Unternehmen hat mit Kunden nichts zu tun. Umsätze machen, egal wie, mit ganz vielen Anrufen, auch wenn der Kunde auflegt, 500 x nein sagt, rufe an, dauernd, die ganze zeit
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Ich würde mich freuen, wenn man das Gleitzeitmodell noch etwas mehr erarbeitet und ausbauen.
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Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Creditsafe Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Wenn es einem mal nicht gut geht, sind sofort Kollegen und Vorgesetzte da um zu helfen
5
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Bei fragen haben sich alle bemüht zu helfen und wenn man ein Feedback haben wollte, hat man es bekommen.
5
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Wenn man Hilfe braucht und danach fragt, bekommt man diese fast immer mit einem Lächeln im Gesicht.
5
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sobald Feierabend ist kennt man sich nicht mehr.
Werend der Areitszeit gut.
3
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Es werden Erfolge gefeiert und untereinander ist mein Eindruck optimal.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditsafe Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Einfach mal Bewertungen im netz durchlesen
1
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leider hat creditsafe ein schlechten Ruf bei unternehmskennern.
Neue Mitarbeiter sollten hier nicht große Unternehmen anrufen dürfen.
Creditsafe gegenüber der Konkurrenz als "Billig" und "schlechter Qualität" was in der Realität aber heute nicht mehr so ist.
Bring das aber erstmal dem Kunden bei :-)
2
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Kik der Datenbranche. Du kannst jeden Preis machen vor allem am Ende des Monats. Ziele sind Utopie.
1
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Creditsafe kennt seinen Ruf und das hat auch seinen Grund.....
1
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kein gutes Image, aber hausgemacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


vom call center agent zu call center agent, von einem floor zum anderen floor
1
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Muss man in die eigene Hand nehmen!
1
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Kann ich nicht viel zu sagen, gibt ein Online Portal zum lernen und weiterbilden. Hab ich nicht genutzt.
3
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wer hier mit etwas Glück und still verkauft kann schnell aufsteigen.
interne Einstellungen gibt es hier regelmäßig.
4
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Es gibt Interne- Schulungen, die bringen aber sehr wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen