Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
RabattePersönlicher und offener Umgang untereinander, Diversität und Teamwork.
Die Aufgabe ist sehr interessant und hat mir Spaß gemacht. Auch der kollegiale Umgang der Mitarbeiter untereinander war gut.
Die Geschäftsleitung war jederzeit zugänglich und hatte immer ein offenes Ohr.
Ich habe hier gerne gearbeitet.
Ich kann hier absolut selbstständig und selbstbestimmt arbeiten ohne große Kontrollzwänge oder ständige Überwachung.
Da gibt es nichts. Jeder kann seine Erfahrung selber machen. Ist aber nur Zeitverschwendung.
Professionell, zuverlässig und erfahren.
Nahezu alles.
Manchmal viel Druck weil gerade am Monatsanfang sehr viel zu tun ist.
Probleme/Interessen dürfen nicht angesprochen werden. Starke Einschränkung beim eigenständigen Arbeiten.
Weniger mit Papier arbeiten!
Weiterbildung wird zwar gefördert aber es gibt wenig Vorschläge seitens des Arbeitgebers. Darum muss man sich selbst kümmern.
Langbewährtes und Althergebrachtes häufiger mal auf den Prüfstand stellen.
Hbv sollte ausgewechselt werden.
Papiersparenderes Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was soll ich da als weißer Mann sagen?
Ich konnte keinerlei Benachteiligungen erkennen. Im Gegenteil - alles auf Augenhöhe.
Habe keine Unterscheide feststehlen können
Wird in dem Unternehmen GROSS geschrieben.
Sowohl die weiblichen, als auch die männlichen KollegInnen haben hier die gleichen Chancen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich glaube, der Strom- als auch der Papierverbrauch ist sehr hoch. Stichwort: Papierloses Büro?
Sozial: es wird jährlich an eine ausgewählte gemeinnützige Organisation gespendet
Umwelt: wir arbeiten mit viel Papier, aber es wird weiter daran gearbeitet Papier zu reduzieren.
Hier gibt es definitiv noch Potential in Sachen Umweltbewusstsein. Soweit ich weiß, wird aber regelmäßig für soziale Projekte gespendet.
Die Papierberge werden zwar kleiner aber vom papierlosen Büro kann noch nicht die rede sein.
Zu viel Papierwirtschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Für meine Karriere ist sehr korrekter Schritt
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird das gern gesehen und auch finanziert aber die Weiterbildungsmaßnahme muss man selbst organisieren.
Gutes Netzwerk mit tollen Möglichkeiten
Jede KollegIn der/die sich weiterbilden möchte kann sich mit seinen Vorstellungen und Wünschen an die Geschäftsleitung wenden - bisher wurde in den allermeisten Fällen eine Lösung gefunden, soweit ich weiß.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und es wird viel Wert auf Individualität beim Karriereweg gelegt. Tolle Unterstützung!
