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Crescom Bank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

I was once told that it didn't matter if I was right or what proof I had - if upper management said I was wrong then I was wrong. This happened when the CEO himself told my manager that I had done something wrong, but in actuality the examples he made were from a time-frame where I did not even hold that position.

Gleichberechtigung

90% female

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues were favored.

Gehalt / Sozialleistungen

We were all told in our interview that it is improper to discuss wages, but we did anyway. It turned out the call center agents were quitting because they were only paid $9-10/hr. I myself was hired in at $11/hr for a more complicated position, and "promoted" to even more responsibility for $11.50/hr being told, "you should be grateful, almost everybody else got nothing". I then trained my replacement who was hired on for $13/hr. She was older but didn't have my experience.

Verbesserungsvorschläge

  • Pay your employees a fair wage for the work they perform and don't criticize wages being discussed. That's a very poor reflection on you, not them. Discipline those that deserve it, not just because you're scared of your boss and have to "do anything".

Pro

The other employees (not management) were wonderful and hardworking individuals.

Contra

Management.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Crescom Bank
  • Stadt
    Charleston
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Crescom Bank? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Better training

Pro

Coworkers

Contra

Management is horrible

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Crescom Bank
  • Stadt
    Charleston
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige