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1 Frage

Ich habe in dem Unternehmen auch gearbeitet und die fachliche und menschliche Inkompetenz genau so wie es viele bei kununu verfasst haben erlebt. Es ist erschütternd!! Ich habe ein sozialpäd. Hochschulstudium absolviert und war leitend tätig. Ich kann nur sagen, das was man bei Creso erlebt, hat nichts mit "sozialer" Arbeit zu tun. Es geht nur um Geld. Ich persönl frage mich wie die Niederlassungen dieses Unternehmens Qualitätskontrollen bestehen? Wie kann solch ein Unternehmen existieren?

Gefragt am 21. Juli 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

ist es nicht sonderbar, bei so vielen MitarbeiterInnen im Unternehmen, allgemein von "fachlicher und menschlicher Inkompetenz" zu schreiben, ohne sich auf ein Projekt, Mitarbeiter-Ebene, Verwaltung, etc. zu beziehen? ich habe bisher klasse MitarbeiterInnen-Teams kennengelernt und sehr fähige und verantwortlungsbewusste Teamleitungen. Zuvor arbeitete ich bereits bei 5 verschiedenen Arbeitgebern, die Creso ist bis jetzt am innovativsten.

Antwort #2 am 14. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Ich bin mit diesem Kommentar überhaupt nicht einverstanden. Ich arbeite seit Jahren bei der Creso und ALLE meinen Kolleginnen/Kollegen, nicht nur die Leitungen(!), arbeiten gewissenhaft und nach den angegebenen Qualitätsstandards. Wir gehen jeden Tag motiviert zur Arbeit, weil wir sehen, dass wir mit unserer Arbeit Veränderungen in Menschen erreichen können! Ich arbeite in einem super Team, wir helfen uns gegenseitig und wir reden mit unserer Leitung auf Augen-Höhe! Es tut mir Leid für Ihre persönliche negative Erfahrung, aber vielleicht war die Creso nicht für Sie! Ich finde es trotzdem sehr schade, dass Sie aufgrund Ihrer persönlichen Erfahrung einen tollen Träger mit mehr als 100 Menschen so hart angreifen.

Antwort #3 am 25. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich war auch bei diesem Träger und hatte auch das Gefühl, daß nicht alles mit rechten Dingen abzulaufen scheint. Die Kontrollen durch das Jobcenter wurden z.B. rechtzeitig angekündigt und die hibbelige Standortleiterin wünschte dafür markierte Vorzeigeakten. SO besteht man jede Kontrolle! Es geht IMMER um Geld! Sozialpädagogische Arbeit findet nur zu max. 20 % statt, der Rest ist administrativer Mist: Doku, Listen, Excel-Tabellen etc. Das Unternehmen kann auch wegen der untertariflichen Entlohnung seiner Angestellten ganz gut existieren.

Antwort #4 am 14. Oktober 2020 von einem anonymen User

Ich habe das gleiche erlebt in der gleichen Position. Die Prüfungen werden nicht immer gut bestanden, da auffliegt, wenn die Personallisten gefälscht sind. Es geht absolut nur um Geld und Expandieren. Dafür werden Stellen dauerhaft unbesetzt gelassen und die Arbeit müssen die restlichen aus dem Team "mitmachen". Auch werden durch Kündigungen vakante Stellen nicht neu besetzt. So muss dann die Teamleitung noch die Aufgaben der Niederlassungsleitung und der Verwaltungskraft mitmachen. Und versucht, in dem Chaos und der Überforderung alles zusammenzuhalten. Und genau, wer sich darüber beschwert und sagt, er macht nicht alles alleine, wird rausgeschmissen.

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