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CRM Partners 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die positiven Erfahrungen aus dem Vorstellungsgespräch, die Darstellung auf der Webseite und die Bewertungen hier auf kununu spiegeln die Arbeitsatmosphäre und die tägliche Zusammenarbeit tatsächlich wider. In dem jungen, motivierten Team mit flachen Hierarchien, trifft man immer auf hilfsbereite Kollegen. Im Büro wird viel gelacht, gleichzeitig aber auch sehr professionell gearbeitet - eine super Mischung!
Weitere Pluspunkte:
- Flexibilität auch in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Dynamisches und herzliches Team
- Homeoffice-Regelung
- Unsere Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Tolles Büro
Überzeugt euch selbst :)
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Part of Fellowmind group and focus on:
> Employee first;
> Customer Engagement;
> Microsoft Dynamics;
> Customers with the right fit.
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Wachstum um jeden Preis, Fehlanzeige! Neue Kollegen fügen sich ausnahmslos gut in das Team ein. Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Zudem werden Mitarbeitern viele Freiräume zur Selbstentfaltung eingeräumt, was sich wiederum positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Auf individuelle Belange wird, soweit es möglich ist, eingegangen. Somit ist es auch u.a. möglich, ein Sabbatical zu machen. Viele Dinge, die geboten werden, sind keineswegs selbstverständlich (besonders nicht in dieser Branche). Die Werte des Unternehmens stehen nicht irgendwo an der Wand, sondern ...
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Das Gesamtkonzept stimmt. Es gibt eine super Kultur im Unternehmen und man kommt gerne zur Arbeit. Die Mitarbeiter sind sehr aufgeschlossen und nehmen vor allem die neuen Kollegen gut an die Hand.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reisezeitregelung und sonst nichts.
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Ausgeprägte Desorganisation, völlige Unfähigkeit der Führungskräfte und Missachtung jeglicher Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden. Alle sind nur "Ressourcen" oder "Rechnungsempfänger"
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Es gab nichts schlechtes :)
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I want more offices in Germany like in Köln
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- Laptops haben zu alte Hardware/sind zu langsam
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Reisezeitregelung ändern und Überstundenregelung vereinfachen.
Sich auch gegenüber dem Kunden etwas mehr durchsetzen.
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Die Arbeitszeitregelung vielleicht noch etwas Mitarbeiterfreundlicher gestalten. Wobei dies im Branchenschnitt immer noch top ist!
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Zulagen oder Kooperation mit Sportstätten wären super
In die Mitarbeiter investieren.
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Es wird immerzu an Verbesserungen gearbeitet. Also braucht es hier keine, die explizit erwähnt werden müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CRM Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Brand new spacious Office; great Team spirit with after work activities and regular Company Events.
5
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Man fühlt sich sehr wohl bei der Arbeit. Die Mischung aus Arbeit und Spaß ist bemerkenswert.
5
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Für die Branche und Location sehr gelassen. Alles kann nix muss. Man muss aber damit leben, dass man in einem Großraumbüro sitzt. Es gibt aber eine menge Räume in die man sich aber auch mal zurückziehen kann.
5
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The colleagues are great! It is clear, that the company culture is well thought through and that the "cultural fit" really matters when new colleagues are selected. We have a daily team-building event, the lunch time, when everyone comes together. There is no competition between the employees, you get help if you need.
5
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Sehr angenehme Arbeitstmosphäre mit vielen ambitionierten und engagierten Kollegen, die immer zwischendurch Zeit für einen kleinen Spaß finden
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRM Partners ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Home Office helps in balancing
5
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Das einzige was es anzukreiden gibt sind die Überstundenregelung und Reisezeiten für Personen die nicht Autofahrer sind. Bei letzterem hält man sich sehr genau an die gesetzlichen Vorschriften. Überstunden musste ich an sich nie machen, auch nicht durch passiven Druck oder sowas (kennt man ja aus der Branche)
4
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Es gibt definierte Regeln zur Arbeitszeit und Überstünden. Die Modelle hier werden klar erläutert und sind angemessen, nicht perfekt.
4
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Es wird auf private Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Man kann sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen.
4
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Flexible working hours offers good work-life balance.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt diverse Themen die Angeboten werden. Auch zu entsprechenden Events von Microsoft kann man hingehen. Auch hier gilt, Themen aufzeigen und Ansprechen.
5
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Karrieremodell vorhanden und persönliche Entwicklungspläne sind vorhanden, sowie Zeit für die Umsetzung freigestellt.
5
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Viele unterstützte Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Bevor ich gegangen bin gab es eine Art Karriere Model wo es nicht nur im direkt "Aufstieg" ging (also junior, senior, usw.) sondern auch um Wechsel in andere Berufsbezeichnungen. Bspw. vom Consultent zum Projektmanager.
5
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der Himmel ist- die Begrenzung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CRM Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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