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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fellowmind Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer das gleiche. Bei Nachfrage, ob man etwas Neues lernen darf, wurde einem unterstellt unmotiviert zu sein.
Ich fühle mich gut informiert von Team Meetings über Unit Meetings bis hin zu Townhalls ist alles dabei.
30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Überstunden.
Viele neue Manager und ein paar langjährige Mitarbeiter. Gute Umgang und Austausch. Zugang zu Management auf allen Ebenen.
Leider hat sich unser Team gegenseitig ausgespielt und nicht einmal zusammengehalten.