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CROLLL 
GmbH 
Auftragsforschungsinstitut 
(CRO)
Bewertung

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Kleiner, feiner Einstieg, aber sehr provinziell

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- klein, und relativ hohe Qualität (bis auf gewisse Ausnahmen, sind halt nicht die hellsten Kerzen auf der Torte)
- problemloser Einstieg möglich
- eher junges Team
- flache Hierachien
Zeitarbeit an den Big Daddy Sponsor in Nürnberg, endlich mal raus aus dem P+ff und professionelles Arbeiten sehen (aber nicht immer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geklüngel in der Führungesebene: Hier geht es um Fußball/Fitnessstudie und BestFriends mit der Firmenleitung.
- Falls man mit der "sympatischen Art" der Führungsebene aber seine Probleme hat (bzw. kein Sportfan ist, Gott behüte), dann dient die Firma fürs Schwangerwerden und als kurzer Einstieg in die CRO-Welt (Firma W-Norimed ist da übrigens nachhaltiger *hust hust*)
- Zeitarbeit an den Big Daddy Sponsor in Nürnberg, nun ohne Aussicht auf Übernahme von diesem Sponsor

Verbesserungsvorschläge

- Einholen von Kompetenz von außen.
- dazu müsste man aber die Gehälter erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, für den allerersten Job sicherlich "nett", und die flachen Hierachien dito, aber es gibt halt in der oberen Etage ein geklüngel. Wer also nicht dazugehört, der gewinnt nicht automatsich Vertrauen oder diese "Fairness-Ding".

Kommunikation

Fachlich: Ok, aber was Vorgesetze/Führung angeht: da muss noch viel gelernt werden, lieber mal in die Firma kommen, anstatt eine E-Mail zu verschicken.

Man bräuchte halt jemanden, der wirkliche LineManager-Erfahrung hat, nicht was zur Zeit da rumläuft.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils ähnliches (junges) Alter, daher gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Nur in gewissen Dunstkreisen Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeit, sonst frei gestaltbar und fair (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr). Urlaub immer idR nach Absprache mit den Kollegen nehmbar.

Vorgesetztenverhalten

Naja, da die Firma nicht gedacht ist, voll die Karriere zu machen, fällt dieser eh praktisch nicht vorhandene Aspekt kaum ins Gewicht.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte von großen Nürberger Sponsor, und da ist viel geboten

Gleichberechtigung

Ja, es könnten aber ein paar Männer mehr sein (Frauenüberschuss).

Arbeitsbedingungen

Computer am Rande von grenzwertig (veraltet), aber noch ok; Netzwerk funktioniert ganz gut.

ATA-Meetings wieder besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg ok, Gehaltsverhandlungen recht einseitig ("Ich würde Euch ja gerne alle mehr geben"-Blabla), aber insgesamt unterdurchschnittlich.

Image

Bei dem großen Sponsor natürlich bekannt und gerne genommen (günstig und gut), aber jenseits von Nürnberg kennt die praktisch kein *oink*

Karriere/Weiterbildung

Nein, nein, nein. Es gibt zwar die Not-Standardweiterbildungen, aber ein beruflicher Aufstieg ist nur mit Beziehung zur Chefetage (gerne auch Freizeit und Fußball) oder bei Wegfall von entsprechenden Personen möglich.

Durchlauferhitzer.


Umgang mit älteren Kollegen

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