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CRONIMET 
Holding 
GmbH
Bewertung

CRONIMET - Viel vor. Viel dahinter.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRONIMET Holding GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so und den eingeschlagenen Weg (Vision, Führung, Werte vertreten und Konsequenzen bei Nicheinhaltung etc.) noch etwas schneller weitergehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm; hohes und ehrliches Interesse eine gute Atmosphäre zu halten

Kommunikation

Intranet, Mitarbeiterzeitung, Versammlungen, Newsletter etc.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut; aber wo Menschen aufeinandertreffen gibt es trotz aller Bemühungen auch manchmal unsachliche Konflikte

Work-Life-Balance

Als Arbeitgeber wird sehr viel dafür getan (Sport, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten); aber ein paar wenige Kollegen und Führungskräft definieren sich noch eher über Präsentismus statt Leistung

Vorgesetztenverhalten

Die Bedeutung von Führungs- statt nur Fachkompetenz wird inzwischen deutlich mehr geschätzt und gefördert - sehr positive Entwicklung

Interessante Aufgaben

Wer wirklich will, kann sich vor interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben kaum retten - aber die nötige Eigeninitiative muss man natürlich selbst mitbringen

Gleichberechtigung

Sehr bunte Mischung an Alter, Erfahrung, Qualifikationen und Charakter sowie individuellen, die Chancengleichheit fördernden Arbeitsplatzmodellen (Jobsharing, Jobrotation, Homeoffice etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair - Die Erfahrung der Älteren und Tatendrang der Jüngeren ergänzen sich gut

Arbeitsbedingungen

An den allgemeinen Rahmenbedingungen und Ausstattung (Büros, Arbeitsplatz etc.) kann man eigentlich kaum noch etwas verbessern - Wenn jetzt noch die IT (Microsoft Office, Windows, Handys) ein Update auf den aktuellen Technikstand bekommt wäre alles perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Recycling als Teil des "Umweltbewusstseins" war bereits immer Unternehmensgegenstand und wird inzwischen zunehmend konsequent auch in allen Randbereichen (Energieeinsparung, Mülltrennung etc.) umgesetzt. Das Soziale Engagement wirkt intern wie extern nicht aufgesetzt sondern als ehrlicher Teil der Werte der Unternehmensfamilie.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute und faire Gehaltspakete

Image

Ist gut, wird aber noch nicht zielgerichtet genug bearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfangreiche Weiterbildungsangebote; sowohl allgemeine (Zeitmanagement, Umsatzsteuer etc.) als auch individuelle Möglichkeiten bestehen

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