CRONIMET - Viel vor. Viel dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und den eingeschlagenen Weg (Vision, Führung, Werte vertreten und Konsequenzen bei Nicheinhaltung etc.) noch etwas schneller weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm; hohes und ehrliches Interesse eine gute Atmosphäre zu halten
Kommunikation
Intranet, Mitarbeiterzeitung, Versammlungen, Newsletter etc.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut; aber wo Menschen aufeinandertreffen gibt es trotz aller Bemühungen auch manchmal unsachliche Konflikte
Work-Life-Balance
Als Arbeitgeber wird sehr viel dafür getan (Sport, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten); aber ein paar wenige Kollegen und Führungskräft definieren sich noch eher über Präsentismus statt Leistung
Vorgesetztenverhalten
Die Bedeutung von Führungs- statt nur Fachkompetenz wird inzwischen deutlich mehr geschätzt und gefördert - sehr positive Entwicklung
Interessante Aufgaben
Wer wirklich will, kann sich vor interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben kaum retten - aber die nötige Eigeninitiative muss man natürlich selbst mitbringen
Gleichberechtigung
Sehr bunte Mischung an Alter, Erfahrung, Qualifikationen und Charakter sowie individuellen, die Chancengleichheit fördernden Arbeitsplatzmodellen (Jobsharing, Jobrotation, Homeoffice etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair - Die Erfahrung der Älteren und Tatendrang der Jüngeren ergänzen sich gut
Arbeitsbedingungen
An den allgemeinen Rahmenbedingungen und Ausstattung (Büros, Arbeitsplatz etc.) kann man eigentlich kaum noch etwas verbessern - Wenn jetzt noch die IT (Microsoft Office, Windows, Handys) ein Update auf den aktuellen Technikstand bekommt wäre alles perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Recycling als Teil des "Umweltbewusstseins" war bereits immer Unternehmensgegenstand und wird inzwischen zunehmend konsequent auch in allen Randbereichen (Energieeinsparung, Mülltrennung etc.) umgesetzt. Das Soziale Engagement wirkt intern wie extern nicht aufgesetzt sondern als ehrlicher Teil der Werte der Unternehmensfamilie.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute und faire Gehaltspakete
Image
Ist gut, wird aber noch nicht zielgerichtet genug bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiche Weiterbildungsangebote; sowohl allgemeine (Zeitmanagement, Umsatzsteuer etc.) als auch individuelle Möglichkeiten bestehen