Niedergang einer Branche!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei CRONIMET Holding GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nachezu nichts zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Diese hängt sehr von der jeweiligen Abteilung ab. Deshalb führt es in Krisenzeiten eher zu einer schlechten Stimmung.
Kommunikation
Hängt stark von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzen ab.
Kollegenzusammenhalt
Die ist von Abteilung zu
abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt viele Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann, aber eben auch einige, mit denen es garnicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind selten in der Lage Entscheidungen zu fällen. Wenn sie sich beraten lassen, dann hören sie leider meistens auf die falschen Einflüsterer und treffen dann falsche Entscheidungen. Visionen oder Ziele fehlen ihnen vollständig, weswegen sie auch mit Krisen nicht umgehen können.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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