Tja - Ehrlichkeit und Realismus wären nicht schlecht
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRONIMET Holding GmbH in Karlsruhe als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Anforderungsprofil und ein Bewerberprofil fast 100ig übereinstimmen, fragt man sich als Bewerber nach dem Grund für die Absage. Die angeblich "noch besser Geeigneten" können es kaum gewesen sein, wenn das Unternehmen lange nach der Absage über alle Kanäle weiter sucht... Dann kommen also nur zwei wahre Gründe in Betracht: Realitätsfremde Erwartungen oder schlicht und einfach Ablehnung aus Gründen in der Person (das Synonym dafür darf man hier nicht verwenden) oder sogar beides. Am Rande noch ganz interessant: Es ist immer sehr befremdlich, wenn gute Bewertungen eines Arbeitgebers ausschließlich vom Management und von Praktikanten/Werkstudenten kommen. Honi soit qui mal y pense...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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