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CRONIMET Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score49 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRONIMET Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CRONIMET Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • KantineKantine
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute und strukturierte Einarbeitungszeit - Jeder nimmt sich Zeit für dich und erklärt dir Inhalte und Prozesse. Du wirst nicht allein gelassen und lernst alle Arbeitsbereiche/Teams kennen.
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Flache Hierarchien, Wertschätzung, viel Spaß und Unterstützung sich beruflich zu verwirklichen.
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Man wird sofort als neues Mitglied der Famile angesehen und eingebunden.
Siehe unten - allgemein sehr gutes Arbeitsklima
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Die Geschäftsleitung bemüht sich schon...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten wollen, der Menschen entlässt, die am Coronavirus erkrankt sind, und versucht, dies zu vertuschen, einen Arbeitgeber, bei dem Sie ständig Überstunden machen müssen und ständig Stress und Druck verspüren, immer mehr zu leisten, wie in den Unternehmen der 90er Jahre, dann sind Sie hier genau richtig. Bei der Cronimet Envirotec GmbH erleben Sie echte Ausbeutung, jemand der mit Ihnen arbeitet, ruft Sie nach 19 Uhr an, Sie werden hier nie gelobt und nach ein ...
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...diese Bemühung artet manchmal in so eine Art Personenkult aus und dass kommt echt schlecht an.
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Manchmal fehlt die Transparenz
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Bisher, nichts
Ich möchte es jetzt nicht auf dem Arbeitgeber projizieren, eher Abteilungsübergreifend. Die Wertschätzung fehlt halt total. An allen Ecken und Kanten, leider – auch ein Grund, weshalb ich dieses Unternehmen verließ. Dabei dachte ich am Anfang, dass ich mich endlich einmal zur Ruhe setzen könnte...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leute ohne Führungsqualitäten machen vieles kaputt und das unabhängig von schulische Ausbildung...
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Mehr in die Weiterbildung der Belegschaft investieren
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Die aktuelle Fluktuation zeigt, dass man dringend Führungskräfte schulen muss. Denn ein Arbeitnehmer verlässt selten das Unternehmen oder seinen Arbeitsplatz, sondern seine Führungskraft.
CRONIMET tut viel für seine Mitarbeiter und möchte auf dem richtigen Weg bleiben, geht es aber oft falsch an. Es sollte mehr auf die Belange der "Basis" gehört werden, denn viele fühlen sich nicht wertgeschätzt.
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Schulung der Führungskräfte - einst war ich auch Führungskraft, aber das war halt, wie soll ich sagen unterirdisch.
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Weiter so und den eingeschlagenen Weg (Vision, Führung, Werte vertreten und Konsequenzen bei Nicheinhaltung etc.) noch etwas schneller weitergehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CRONIMET Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man ruht sich nicht darauf aus, dass der Geschäftszweck Recycling bereits nachhaltig ist sondern optimiert hier alle Bereiche konsequent!
5
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Nachhaltiges Unternehmen und es wird drauf geachtet zB Licht auszumachen, Müll zu trennen usw
5
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Das größte Bewusstsein für die Umwelt bildet die nachhaltige Technologie der Anlage.
5
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Wird investiert, ist Positiv.
4
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Das hat man sich groß auf die Fahne geschrieben und tut alles dafür es umzusetzen.
Das Geschäftsmodell an sich trägt dazu bei, aber auch in allen anderen Bereichen wird darauf geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRONIMET Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich bin froh, da nicht mehr arbeiten zu müssen und ich möchte nicht, dass jemand diesen Fehler macht und sich für Cronimet Envirotec GmbH entscheidet. Ganz ehrlich, möchte jemand noch bei einem Arbeitgeber arbeiten, der Mitarbeiter die am Corona erkrank sind, entlässt?
1
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Wurde nicht angeboten.
1
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Bieten Workshops - wurde halt gefragt, brauchst das?! - Ich ja - Chef ne, von daher. Erste Hilfe sowie Staplerschein, mal 1x im Jahr zur Messe. Jedoch einst in meiner Position, eher naja - nicht gegeben.
2
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ungerecht, siehe Überschrift
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen