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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cronos Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cronos Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cronos Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf vielen Kanälen und natürlich persönlich!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch freie Arbeitseinteilung soweit Projekteinsätze dies ermöglichen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich natürlich nicht neutral bewerten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben gerade in den letzten Jahren viele neue Beratungsfelder entwickeln können.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind gut drauf und freundlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein.
Jedoch mit MSOffice gut ausgerüstet, um eine laufende Kommunikation herzustellen

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