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Croozer 
GmbH
Bewertung

Hierarchie wird hier großgeschrieben – Hochqualifizierte klein

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Andreas Gehlen in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man eine lästige Aufgabe abgearbeitet hat, wird man nach Bestehen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Es ist anzunehmen, dass das Unternehmen selbst daraus Profit in Form von Inspiration schlägt. Schön, wenn man helfen kann. Während des Vorstellungsgespräch wird man trotz Referenzen und gutem Hochschulzeugnis vor allem abgewertet, obwohl man dies keinesfalls nötig hat. Jeder zweite Satz der Führung im Vorstellungsgespräch ist "Es kommt darauf an, in welcher Position man sich befindet." Für eine erfolgreiche Abschreckung sollte dies genügen. Das Unternehmen überschätzt sich selbst, denn man ahnt schnell, das sich dahinter kein attraktiver Arbeitsplatz verbirgt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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