Karrierepraktikum am Rhein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz komplexer Projekte und viel Arbeit wird Wert auf den Umgang miteinander gelegt. Vorgesetzte erteilen keine Aufträge im Befehlston, auf Höflichkeit und die Entwicklung des Mitarbeiters zu einer eigenverantwortlichen und kreativen Person wird sehr viel Wert gelegt.
Man wird als Praktikant wahrgenommen und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungewöhnlich hohe Arbeitsbelastung für Studenten.
Nach anfänglicher Eingewöhnungsphase und etwas Selfmanagement aber machbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktive Atmosphäre mit offener Feedbackkultur.
Wie in der Branche üblich wird viel gearbeitet und gefordert.
Kommunikation
Offene und ausgeprägte Feedbackkultur.
Hoher Mitarbeiteraustausch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten eng zusammen und stehen voll hinter dem Unternehmen. Integration in die Gruppe war als unerfahrener Praktikant - frisch aus der Uni, praktisch am ersten Tag gegeben.
Work-Life-Balance
Unerwartet hohe Anforderungen. Aufgaben sind Interessant und vielseitig, daher ist man oft bis Abends an seinen Arbeitsplatz gebunden. Ich nehme an, dass dies in der Branche üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit offenem Ohr.
Im Unternehmen herrscht Duz-Kultur.
Interessante Aufgaben
Hohe Anforderungen, Eigeninitiative ist erwünscht und wird gefördert.
Durch die enge Zusammenarbeit der Mitarbeiter bekommt man viel Einblick in komplexe Projekte - für Praktikanten/Studenten eine Top Adresse um das Themengebiet Unternehmensberatung kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich als Praktikant wertgeschätzt und wahrgenommen.
Mehr männliche Kollegen - von Sexismus oder dergleichen ist jedoch keine Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges und dynamisches Team.
Arbeitsbedingungen
Stilvoll eingerichtete Büros in bester Lage.
360° Rheinblick.
Guter Kaffee, freie Platzwahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant ist der Lohn fair und angemessen. Kostenersparnis durch ordentliche "Büroverpflegung".
Image
Mitarbeiter stehen voll hinter der Unternehmenskultur und legen Wert auf definierte Strukturen.
-Sauberer Arbeitsplatz
-Ziel- und aufgabenorientierte Platzwahl
-Gepflegtes auftreten
-Grüßen, Tür aufhalten, Duzen
-Work hard, Play hard
-Kommunikation auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Als Student bekommt man beim Mittagessen oder Abends von Beratern/der Geschäftsleitung gern ein Karrierecoaching. Durch hohe Anforderungen "wächst" man an den Aufgaben.