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crossconsulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø19.900 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
crossconsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
crossconsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • CoachingCoaching
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, Starke Weiterbildungsmöglichkeiten & kollegiales Miteinander. Außerdem die Kontaktpunkte zu weiteren Teilen der Unternehmensgruppe - Company Building + VC
- Super Onboarding mit nettem Einstieg
- Freundlicher Umgang untereinander
- Regelmäßiger Kontakt mit eigener Mentorin
- Gute Hardware
Super familiäres, tolles Team! Sehr individuelles Arbeiten und respektvoller & rücksichtsvoller Umgang :)
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- Spannende Themen
- Wohlwollendes Kollegium
- Lehrreiche Einblicke - auch in andere Teile der Unternehmensgruppe
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Austausch auf Augenhöhe, nette Kollegen, gute IT Ausstattung, zugewiesene Paten/ Mentoren als feste Ansprechpartner
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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Nichts zu bemängeln.
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Führungsstil
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Schleppende Kommunikation
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Anforderungen an das Verhalten neuer Mitarbeiter sollten klarer bzw. einheitlich kommuniziert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Erwartungshaltungen könnten zum Teil besser sein. Subjektiv würde ich annehmen, dass es leichter ist aufzusteigen, wenn man sich am Standort Köln präsent zeigt.
Über etwas interessantere Aufgaben hätte ich mich gefreut.
Die bestehenden Feedbackrunden dürfen bei Praktikanten gerne weiter intensiviert werden
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Ich denke, dass es neben den aktuell bereits verfolgten Kompetenzen noch Potenzial für viele weitere Themen gibt, in welchen wir zukünftig noch mehr Expertise aufbauen können.
Auf die Stärken und Interessen der Mitarbeiter könnte noch besser eingegangen werden/ eingesetzt werden, um Potenziale noch intensiver zu nutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von crossconsulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Tolles Umfeld und volle Integration ab der ersten Minute.
Kleinere und größere Events fördern zudem den Zusammenhalt in den Teams und/oder den Austausch in der gesamten Unternehmensgruppe.
5
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Man unterstützt sich über Aufgaben und Projekte hinweg sehr stark unter den Kollegen. Man hat immer einen Ansprechpartner und viele Kollegen kommen auch privat zusammen. Das spricht für sich.
5
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Gut unter Consultants, Führungsmannschaft ?
3
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Tolle Stimmung unter den Kollegen!
5
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Die Teamarbeit funktioniert gut und ich habe keine Ellenbogenmentalität festgestellt. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossconsulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Projektarbeit und Beratung nunmal. Da kann es auch mal abends länger werden. Grundsätzlich wird allerdings viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.
3
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Projektabhängig. Wenn man weiter kommen will, ist starkes internes Engagement erforderlich
2
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weniger Sterne geht nicht
1
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Man kann mit HR & GF über alles sprechen, aber die Kernarbeitszeiten im Büro sollten abgeschafft werden, damit jeder seinen Tag selber planen und gestalten kann.
3
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Die festen Arbeitszeiten schaffen zwar Planbarkeit, Erreichbarkeit und einen Arbeitsrhythmus. Allerdings würden mir flexible Arbeitszeiten besser gefallen, um den Tag eigenständig strukturieren zu können - das gilt besonders für Positionen im Backoffice, die nicht an Kundentermine gebunden sind.
Die Urlaubsbeantragung ist nach Absprache problemlos möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Super Möglichkeiten. Interne Schulungen alle paar Wochen. Externe Weiterbildungen auf Absprache mit dem Coach - von Scrum Master, Prince2, Business Analyst, Testmanager bis hin zum Master Studium.
5
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Ein Zugang zur E-Learning-Plattform "Masterplan" und regelmäßige Schulungen erlauben einem bereits im Praktikum, die eigenen Kompetenzen zu erweitern
5
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Zahlreiche interne Schulungen im Jahr sowie externe Fortbildungen
5
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Es wird viel Wert auf die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung gelegt. Das zeigt sich auch im umfangreichen Schulungsangebot.
4
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht jederzeit. Regelmäßig werden Workshops und Schulungen (inkl. Zertifikat) durchgeführt. Tolles Angebot!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • crossconsulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet crossconsulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden crossconsulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei crossconsulting als eher modern.
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