Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

CROSSMEDIA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

geht voll und ganz auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
Wer als junger Trainee/Junior bei Crossmedia zum ersten Mal in die Welt der Mediaagenturen kommt, dem fehlt eventuell noch der Realitätscheck. Und so mancher fühlt sich womöglich nicht schnell genug befördert, übergangen oder anderweitig nicht wertgeschätzt.
Verbringt man jedoch erstmal 1-2 Jahrzehnte bei anderen Agenturen, inklusive der großen Netzwerke und/oder Kreativen, dann weiß man erst wirklich, dass man hier eine wertvolle Ausnahme hat. Es passt selbstverständlich nicht jeder rein, aber meiner Erfahrung nach wird sich um jede Person zumindest ...
Bewertung lesen
- Onboardingprozess
- Möglichkeit sich und Dinge auszuprobieren
- gutes Arbeitsklima und super Kollegen
- Work-Life-Balance angenehm
Bewertung lesen
Gemeinschaft
Gruppendynamik, Kollegen, Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- kaum ernst-zunehmende Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildungsangebote, die über interne "Dozenten" hinausgehen
- Gehaltsverhandlungen sind trotz überdurchschnittlicher Leistungen sehr zäh und langwierig
- Gehalt an sich unter Branchenschnitt
- leider teilweise Vetternwirtschaft
Bewertung lesen
Teilweise sind Entscheidungen noch zu sehr von Charakter und Tageslaune einzelner Gesellschafter abhängig. Das ist nicht ganz so schlimm wie es klingt, wenn man damit umgehen kann.
Außerdem werden manche Themen (insbesondere Personalthemen) gerne mal verschleppt oder ausgesessen, was natürlich nicht gerade zum Gefühl der Verlässlichkeit oder des Vertrauens beiträgt.
Bewertung lesen
Meinerseits nichts zu bemängeln
Bewertung lesen
interne Kommunikation auf Führungsebene und gegenüber Mitarbeitern, hohe Arbeitsbelastung, teilweise hohes Maß an Überstunden
Bewertung lesen
Feedbackkultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn es ein Aufstiegsprogramm für Senioren und Teamleiter gäbe, um Karriereperspektiven zu eröffnen. Bisher gibt es sowas nur für Trainees & Junioren zum Einstieg.
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge ... Einfach alles Perfekt...super in allem .. Kundenservice nichts zu bemängeln.
Bewertung lesen
- Vorgesetzte sollten reflektierter das eigene Handeln hinterfragen
- Entscheidungen gegen das Unternehmen und für die eigene Person (Kritik, Verbesserungsvorschläge, Kündigung) wurden leider persönlich genommen
Bewertung lesen
Bessere Büroaustattung, faireres Gehalt, offene Kommunikation
Bewertung lesen
Wandel der Arbeitswelt mitgestalten statt nur mitzugehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CROSSMEDIA ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu gut für die tatsächlichen internen Geschehnisse. Anscheinend ist man mehr damit beschäftigt nach außen ein Bild zu transportieren. Kann intern aber nicht aufrecht gehalten werden.
3
Bewertung lesen
Hat ein gutes Standing in der Branche.
4
Bewertung lesen
- Gute familiäre Arbeitgebermarke (Zusammenhalt)
4
Bewertung lesen
Saubermann der Branche durch tranparentes und unabhängiges Geschäftsmodell. Mitarbeiter werden von extern für ihre hohe fachliche Qualifikation und Eigenständigkeit geschätzt.
5
Bewertung lesen
Viel zu gutes Image dafür dass da nichts hinter steht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CROSSMEDIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schlecht und unter Branche
1
Bewertung lesen
das Gehalt ist agentuttypisch: schlecht. Aber aus meiner Erfahrung wird nicht an kleinen Gegenleistungen gegeizt, oft gibt es Snacks oder Food Trucks im Hof, das Budget für u.ä. Teamausflüge ist aus meiner Sicht großzügig. Auch bei Agenturfeiern wird nicht gegeizt, sogar Taxis werden bezahlt
4
Bewertung lesen
Agentur halt... Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Gehalt auf niedrigem Niveau. Keine einheitlichen Gehaltsstrukturen und keine regelmäßigen Anpassungen.
1
Bewertung lesen
- Ghealt unterdurchschnittlich
2
Bewertung lesen
Branchenübliches Gehalt, überschaubare Sozialleistungen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ohne eigenes Engagement bleibt man eher auf der Stelle stehen. Fachliche Entwicklung und der Ausbau von Soft Skills für Seniorige Fachkräfte, um evtl. Führungsaufgaben übernehmen zu können wird kaum gefördert. Es gibt keine eigenene Programme dafür.
2
Bewertung lesen
- keine gezielte Mitarbeiterförderung
- trotz Eigeninitiative wird hier leider gespart
2
Bewertung lesen
Interne und externe Seminare. Qualität dieser variiert stark. Kaum bis keine Entwicklungschancen.
3
Bewertung lesen
Sehr gutes Traineeprogramm, Weiterbildung ansonsten eher fachlich und weniger persönlich.
4
Bewertung lesen
nach 2 - 3 Arbeitsjahren durfte man evtl. ein Seminar besuchen (aber auch nur evtl.)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater9 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Social Media Manager3 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Teamleiter3 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CROSSMEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CROSSMEDIA
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards