Wer Freiheit sucht und Verantwortung annimmt, ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Wandel der Arbeitswelt mitgestalten statt nur mitzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonischer & offener Umgang miteinander.
Kommunikation
Der Informationsfluss hakt hin & wieder. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Echter Zusammenhalt existiert vor allem innerhalb von Arbeitseinheiten, agenturübergreifend ist er geringer ausgeprägt (gemeinsame Identifikation).
Work-Life-Balance
Es werden für individuelle Bedürfnisse individuelle Lösungen geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise ist die Führungskraft zu sehr mit operativen Aufgaben befasst und weniger mit der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, mitunter fehlt es auch an Bindegliedern im mittleren Management.
Interessante Aufgaben
.. sind zweifelsfrei vorhanden, aber gewissermaßen eine Hochschuld. Steigen proportional zum Erfahrungslevel.
Gleichberechtigung
Fairness wird grundsätzlich groß geschrieben, besondere „Privilegien“ gilt es jedoch erst zu „verdienen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind nicht für Extremtemperaturen ausgelegt. Es gibt wenige Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein in Teilen (zu viel sinnloses Papier & keine Mülltrennung).
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, überschaubare Sozialleistungen.
Image
Saubermann der Branche durch tranparentes und unabhängiges Geschäftsmodell. Mitarbeiter werden von extern für ihre hohe fachliche Qualifikation und Eigenständigkeit geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Traineeprogramm, Weiterbildung ansonsten eher fachlich und weniger persönlich.