Eine tolle Firmenkultur, die zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist viel im direkten Austausch mit Vorgesetzten. Die Units sind noch übersichtlich genug, dass man das Gefühl hat, dass die eigene Stimme auch gehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz in Karriereoptionen sowie Gehaltentwicklungen. Das wirkt je nach Arbeitsbelastung und Spetialisierung als sehr demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn es ein Aufstiegsprogramm für Senioren und Teamleiter gäbe, um Karriereperspektiven zu eröffnen. Bisher gibt es sowas nur für Trainees & Junioren zum Einstieg.
Kommunikation
Es gibt immer mal die Situation, dass der Informationsfluss von oben nach unten nicht ganz reibungslos läuft. Direkte Vorgesetzte und Abteilungsleiter sind aber sehr bemüht die Mitarbeiter nie im Unklaren über Entscheidungen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Selten ein menschl. so gut funktionierendes Team erlebt.
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es in manchen Abteilungen ein Missverhältnis in der Anzahl von Frauen und Männern. Auch in der Geschäftsführung ist eher ein Männerübschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit gibt es sogar die Möglichkeit für gesellschaftliches Engagement einen zusätzlichen freien Tag im Jahr zu beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird das Gehalt verglichen mit Marktschnitt sehr niedrig gehalten.
Image
Hat ein gutes Standing in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Ohne eigenes Engagement bleibt man eher auf der Stelle stehen. Fachliche Entwicklung und der Ausbau von Soft Skills für Seniorige Fachkräfte, um evtl. Führungsaufgaben übernehmen zu können wird kaum gefördert. Es gibt keine eigenene Programme dafür.