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CROSSMEDIA 
GmbH
Bewertungen

89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter und sozialer Arbeitgeber, tolles Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Komme ins Büro und fühle mich zu Hause.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Ausbildungsstätte - als langfristiger Arbeitgeber allerdings nicht zu empfehlen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausbildung, schnelle Verantwortlichkeiten, großer Lerneffekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Bezahlung
unkollegialer Umgang
sehr distanzierte Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter für MA (Junior, Mid und Senior Level) müssen unbedingt angepasst werden
Führungsebene sollte der Frage nachgehen warum so viele MA kündigen und die Probleme angehen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unternehmensübergreifend entspannt und in Ordnung.
Allerdings erfährt man nicht zwingend ein Gefühl der Zugehörigkeit, da es bereits länger bestehenden und etablierte Führungs-Teamgruppen gibt, welche einem nicht das Gefühl des "Wir" vermitteln.

Image

Neutral würde ich sagen. Nichts negatives oder positives an dieser Stelle zu vermerken.

Work-Life-Balance

Arbeit war gut mit dem Privatleben gut vereinbar. Etablierung der 35h/Woche als gutes Signal für die Branche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Roadmap/Entwicklungspfad für MA. Es wird nicht kommuniziert, was es braucht um karrieretechnisch und damit auch finanziell aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich. Selbst für die Mediabranche, welche allgemein nicht für ihre hohen Löhne bekannt ist, war es sehr schlecht. Unternehmen ist somit nicht konkurrenzfähig, da bei gleicher Erfahrung und Ausbildung bei anderen Agenturen ohne Probleme mind. 10k€ brutto mehr drin sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral würde ich sagen. Nichts negatives oder positives an dieser Stelle zu vermerken.

Kollegenzusammenhalt

Man wurde als neues Teammitglied nicht wirklich in den "inner circle" inkludiert. Dies hat zu einer Co-Existenz geführt und nicht zu einem Zusammengehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral würde ich sagen. Nichts negatives oder positives an dieser Stelle zu vermerken.

Vorgesetztenverhalten

War vor allem darauf bedacht ein gutes Bild nach außen abzugeben. Teamintern waren Vorgesetze nicht wirklich nahbar und hatten nicht viel mit dem operativen Tagesgeschäft zu tun.
Fehlendes Vertrauen durch Nichteinhalten bestimmter Zusagen (Weiterentwicklung, Gehaltserhöhung, etc.)

Arbeitsbedingungen

zentrales Office in Düsseldorf mit einem modernem Büro

Kommunikation

Respektvoll aber distanziert.
An oberster Stelle steht teamintern und übergreifend das jeweilige Kampagnenziel anstatt der eigene Teamzusammenhalt.
Bei langen Arbeitszeiten oder knappen Deadlines auf den Teamzusammenhalt referiert, gleichzeitig aber Geburtstage und Beförderungen vergessen. Dies führt zu einem sehr kalten und distanzierten Arbeitsklima.

Gleichberechtigung

Neutral würde ich sagen. Nichts negatives oder positives an dieser Stelle zu vermerken.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wohl viele interessante und facettenreiche Gebiete und Units bei Crossmedia. Man bekommt einen guten Überblick und Verständnis für die Mediawelt. Deswegen ist eigentlich so schade, dass alle anderen Punkte eher negativ ausfallen.

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Guter Arbeitgeber :-)

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden Woche
Tolle Kollegen
gute Räumlichkeiten
super gutes Vorgesetztenverhalten
Insgesamt hatte ich eine tolle Zeit bei Crossmedia.
Ich schließe auch nicht aus, in ein paar Jahren in vielleicht anderer Position zurück zukehren. :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klassiker in der Branche. Es wird nicht wirklich was dafür getan langjährige Mitarbeiter zu halten. Es wird dann gehen gelassen und billig jüngere und Quereinsteiger eingekauft.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt mit Sicherheit ein paar Stellschrauben, an denen man drehen kann.
Es wäre z.B. lobenswert alle Unitleitungen dazu anzuhalten, dass das 35 Stunden Modell auch einzuhalten ist.
Wie ich bereits erwähnte, war das bei mir nie ein Problem, aber ich weiß von anderen Kollegen, dass die schon fast betteln mussten, wenn sie mal um 17:30 Schluss machen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Bin in all den Jahren gerne zur Arbeit gegangen.

Image

Meiner Wahrnehmung nach, kennt man XM kaum auf dem Markt

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche und ein super freies Einteilen der Arbeitszeit
In meiner Unit wurde da auch wirklich Wert drauf gelegt, ich weiß aber das andere Units teils noch eher das "alte Modell" fahren

Karriere/Weiterbildung

War leider nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Leider branchenüblich eher ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Ich mochte mein Team sehr sehr sehr gerne

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts negatives festgestellt, es gibt halt nur nicht soooo viele, da die Jungen günstiger sind.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu meckern

Kommunikation

Ist okaaay...viel läuft letztendlich über den Flurfunk, aber man hat bemerkt, dass sich Mühe gegeben wird.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Unitleitungen und auch auf höchster Ebene sind Frauen vertreten

Interessante Aufgaben

Das war so ein bisschen mein Painpoint, weswegen ich wechselte. Aufgaben wurden langweilig und Entwicklungsmöglichkeiten waren mau.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Wenig Struktur, viel Freiheit

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35-Stunden-Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an interessanten Aufgaben, schlechte Kommunikation und kaum vorhandene Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und bessere Kommunikation.

Image

Über das Anderssein, das an jeder Ecke kommuniziert wird, lächeln viele Neuzugänge, da das Bewusstsein fehlt, was denn so anders an CROSSMEDIA ist. Das Image wird besonders von Menschen hervorgehoben, die noch nie einen anderen Arbeitgeber hatten oder seit mehr als 10 Jahren hier beschäftigt sind.

Work-Life-Balance

Durch die 35-Stunden-Woche gut und viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Auf Rookie-Level gibt es viele interne Angebote zum Start, danach flacht es ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt unter dem Branchendurchschnitt. Danach wird es besser, aber geknüpft an sehr lange Kündigungsfristen. Allgemein sehr hohe Fluktuation.

Kollegenzusammenhalt

In meinem damaligen Team bis auf wenige Ausnahmesituationen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Situationen wurde nicht zum Wohl der Agentur, sondern nur nach persönlichen Vorstellungen gehandelt, was auf professioneller Ebene nicht der Maßstab sein kann. Zum Teil wurde wochenlang an Projekten gearbeitet, damit sie am Ende in der Tonne landen. Dadurch stumpft man ab und verliert jegliche Leidenschaft.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude mit guter Verkehrsanbindung. Im Sommer schlechte Belüftung.

Kommunikation

Regelmäßige Versammlungen zum aktuellen Stand der Agentur. Kommunikation zur Einführung der 35-Stunden-Woche widersprüchlich. Im ersten Satz wird Rosa Luxemburg zitiert und im zweiten Satz verkündet, dass das Modell nicht für Junior-Stellen (Trainees) gilt. Darüber hinaus zu viele unterschiedliche Kanäle (Teams, Intranet, Mail und noch viel mehr).

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Das bezieht sich aber nicht auf die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Abteilung an. Mein damaliges Traineeship hat sich eher wie ein Praktikum angefühlt. Auch nach Abschluss haben sich die Aufgaben nicht nennenswert geändert, was der Hauptgrund war, die Agentur zu verlassen. Aufgaben, die eigentlich in einer Stunde erledigt sind, wurden gerne über Wochen oder Monate von den Führungskräften gezogen. Sehr viele "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen", was auf Dauer frustrierend ist.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Entspannte Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenskultur und die 35 Std.-Woche

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine o.ä. fehlt

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und gegenseitig unterstützend

Image

Die Agentur hat einen guten Ruf im Markt, weil sie sehr transparent agiert

Work-Life-Balance

Sehr gut, da 35 Std. mit Überstundenausgleich, die auch gelebt wird

Karriere/Weiterbildung

Könnte manchmal etwas konsequenter sein, aber ist grundsätzlich vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt immer mehr zu und soll auch in Form eines Reports veröffentlicht werden

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es sein soll

Vorgesetztenverhalten

Die, die ich hatte, waren alle sehr zugänglich

Arbeitsbedingungen

Extrem flexibel, es gibt keine Vorgabe bzgl. Anwesenheit oder Homeoffice. Es kann auch von woanders aus gearbeitet werden.

Kommunikation

Hat sich extrem verbessert und wird inzwischen sehr regelmäßig getan

Gleichberechtigung

Wie es sein soll, auch für die queere Community

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja. Natürlich gibt es Wiederholungen, aber da man öfters neue Kunden hat, gibt es auch immer neue Aufgaben

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Crossmedia geht sehr flexibel auf die Wünsche der Mitarbeiter ein

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel in punkto Arbeitszeitgestaltung und Rücksicht auf Lebensumstände.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Arbeitsgrundsätze, wie mache ich Unternehmensübergreifend Projektplanung, so dass nicht jede Abteilung ne eigene Suppe aufsetzt. Teams wurde einfach so in den Raum geschmissen und macht mal irgendwie.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Entwicklung langfristiger planen über Rookie Level hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut.

Image

Ist ganz gut.

Work-Life-Balance

Seit Einführung der 35 Stunde Woche gut une flexibel gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Man ist viel vom eigenen Antrieb abhängig. Von Vorgesetzten kommen nur allgeine Dinge keine regelmäßigen Entwicklungsgespräche. Da fehlt auch Unternehmenskultur.

Gehalt/Sozialleistungen

Ewiges hinterherrennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial gut, bei Umwelt tut sich ein bisschen was.

Kollegenzusammenhalt

Hängt immer ein bisschen davon ab ob eigenes Team oder anderer Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist soweit ich weiß gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte(n) sind bemüht, teilweise merkt man aber das die Firma keine Grundlegende Führungskultur hat, es schwankt also wie üblich zwischen Führungskräften.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Büros sind mau, Großraum im Quadrat, dafür gut angebunden mit Öffis. Gespannt auf neuen Standort.

Kommunikation

Ist in letzter Zeit deutlich besser geworden.

Gleichberechtigung

In der oberen Führung kann da noch gut was kommen

Interessante Aufgaben

Mal so Mal so, wie das so ist bein arbeiten.

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Menschlicher als andere Agenturen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kulutur und den Ethos der Agentur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsitaution

Verbesserungsvorschläge

Größere Vielfalt an Gratis-Getränken

Arbeitsatmosphäre

Stets ein offenes Miteinander

Image

Recht hohes Ansehen im Agenturmarkt

Work-Life-Balance

Durch das Überstundensystem kann man Phasen mit hohem Workload gut ausgleichen

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt immer die Chance neue Aufgaben zu übernehmen und entsprechend aufzusteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Würde ich als angemessen bezeichnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sehr viele kleine Initativen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Würde ich als fair und offen bezeichnen

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas laut, aber grundsätzlich sehr schöne Atmosphäre

Kommunikation

In meinem Team wird immer transparent informiert

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom Kunden ab, aber grundsätzlich sehr vielfältig

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Zweite Heimat im stetigem Wandel, immer mit dem Willen das beste Ergebnis zu erzielen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind bestrebt das Beste zu erreichen. Mit Fehlern wird positiv umgegangen.

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche, flexibler Arbeitsort etc. Und nein... das ist nicht nur PR, sondern wird so gelebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird vom Unternehmen sehr ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Der Zusammenhalt zwischen den Teams ist durch Remote etwas schwieriger, aber grundsätzlich auch gut und es wird an einem Strang gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmt unterschiedlich zwischen den Führungskräften, ich habe immer sehr großes Glück gehabt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, es freuen sich aber alle auf den Umzug ins neue Gebäude.

Kommunikation

Durch New Work und Remote-Arbeit sicherlich, wie bei den meisten Unternehmen, nicht ganz perfekt. Es wird aber viel unternommen, um einen guten Austausch hinzubekommen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, die sich über die Jahre immer gewandelt haben. Es wird nicht langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nachhaltigkeit wird GROSS geschrieben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nachhaltigkeit, mit der agiert wird. Nicht nur, was Umweltthemen anbelangt, sondern auch die Haltung zu vielen Themen. Sei es ggü. Kunden oder zum Umgang miteinander innerhalb der Agentur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ganz transparentes Beförderungssystem

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine zulegen

Arbeitsatmosphäre

Offen und kollegial

Image

Die "weißen Ritter" der Branche

Work-Life-Balance

Es gibt einen Überstundenausgleich, den man pro Quartal abnehmen muss.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gemeckert, dass es diese für erfahrene Mitarbeiter:innen nicht gibt. Aber das stimmt nicht, denn das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich. Man muss sich nur mal schlau machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann man immer noch mehr machen, aber es wird sich redlich bemüht: Förderung ÖPNV-Ticket, Jobfahrrad, Fahrräder zum Ausleihen, Elektroautos, Wassersprudler, nur Pfand-Glasflaschen, etc.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts zu meckern

Arbeitsbedingungen

Nette Räumlichkeiten, neues Büro ist für kommendes Jahr geplant

Kommunikation

I.d.R. wertschätzend

Gleichberechtigung

Frauen haben gleiche Chancen, viele Frauen als Teilzeitkräfte (auch in Führungspositionen)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

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Gute Agentur mit modernem Arbeitskonzept und sozialem Gewissen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CROSSMEDIA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen. Man darf viel slebst entscheiden und machen

Image

Ist eine der wenigen unabhängigen Mediaagenturen. Merkt man. Man muss keine Agenturprodukte verkaufen wie bei manch anderer Agentur.

Work-Life-Balance

Da geht Crossmedia in der Branche voran. Konsequent zu Ende gedachtes New Work Konzept mit viel Flexibilität, 35 Stunden Woche und Vertrauen in die Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist absolut top. Die Agentur engagiert sich bei diversen Projekten und Mitarbeiter bekommen sogar freie Tage geschenkt um sich sozial selbst zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

ist von Team zu Team unterschiedlich, aber meist toller Spirit

Arbeitsbedingungen

Alles ok

Kommunikation

eigentlch ganz gut, aber manchmal ist der Flurfunk schneller.

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Führung ist ausbaufähig. Sonst wird Gleichberechtigung und Vielfalt groß geschrieben

Interessante Aufgaben

kommt natürlcih darauf an wo man sitz und welche Kunden man hat. Ich konnte immer wieder was neues Lernen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CROSSMEDIA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden CROSSMEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CROSSMEDIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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