Workspace für "Digital Natives"
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben bei Bewertung (in den Kommentaren ist alles detailliert erklärt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan find ich echt keinen einzigen Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich weis, meine Bewertungen sind dauerhaft bei 5 Sternen. Aber das ist einfach durch das neue Arbeitsmodell von Crowdconsultants wahr! Ich komme von einem Großkonzern mit langen Kommunikationswegen etc. Ich bin einfach nur sehr glücklich Teil des Teams zu sein und mit so kompetenten Personen arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Neben der Möglichkeiten im Co-Working-Space zu arbeiten, kann ich mich auch mit meinen Kollegen in der Stadt treffen und zusammenarbeiten. Ob auf der Coach oder im Park, ich suche mir die Atmosphäre aus, die für mich am Besten passt. Eine individuellere Arbeitsatmosphäre kann ich mir nicht vorstellen!
Kommunikation
Die direkte Kommunikation über unsere Tools ist extrem simple - meistens durch Calls zu den Zeiten die passen. Wenn ich ein Anliegen habe, rufe ich die Geschäftsführer direkt an. Wir sprechen kurz über das Anliegen und vereinbaren dann (wenn nicht sofort geklärt) einen gemeinsamen freien Slot, um konkret darüber zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegenzusammenhalt verstehe ich wenn man untereinander Witze machen und einfach man selbst bleiben kann. Das funktioniert mit dem Team grandios. Um privat, den Bachelor zu feiern, fahre ich sogar nach Frankfurt. Ich denke da stimmt alles! :)
Team-Events werden auch organisiert.
Work-Life-Balance
Aufgrund dessen, dass du mit den Vorgesetzten direkt über Arbeitszeiten, Urlaub etc. sprechen kannst und alles irgendwie zu klären ist, bin ich überzeugt, dass die Work-life-Balance komplett an einem selbst liegt. Home-Office spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu meinen Vorgesetzten ist wie ich es mir in meiner alten Arbeit gewünscht habe. Ich werde auf meine individuelle Art gefördert. Jeder im Team ist für mich ein Mentor. Jeder unterstützt einen anderen in den Bereichen, die im gut liegen. So dass ich von meinen Vorgesetzten ebenfalls sehr viel lerne - ich sehe sie als Mentoren. Was wichtig ist, dass Sie mir erklären warum etwas gemacht wird. Die Kommunikation ist somit sehr direkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, weil du in den Bereichen dich einbringen kannst, welche für dich Interessant sind. Natürlich hat jeder seine festen Aufgaben, aber wenn du etwas hast was dich interessiert, redest du mit dem Team und bist im nächsten Moment auf Start-Up-Meetings, so wie ich diese Woche!
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, jung oder alt. Jeder hat die gleichen Chancen und auch Rechte, seine Meinung und Ideen zu äußern. Jeder hat die Chance zu wachsen. Es ist eine sehr eigenverantwortliche Arbeit, sodass jeder das einbringt bzw. den Geschäftsführern seine Ideen erzählt, die ihm/ihr in den Kopf kommen. Du darfst alles sagen, ob es dann sinnvoll ist, ist eine andere. Aber vorher wird darüber diskutiert. Erst dann wird entschieden - das finde ich sehr fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite mit ehemaligen Executives zusammen. Diese werden in ihren Bereichen gefördert. Der Umgang ist sehr locker und interaktiv.
Arbeitsbedingungen
Da ich mir meine Arbeitsumgebung selbst aussuchen kann - 5 Sterne. Ich habe einen brandneuen Laptop mit Maus und Visitenkarten erhalten. Alles das was ich brauche um ordentlich arbeiten zu können. Auch wenn ich Ideen habe, werde ich aufgefordert diese zu nennen. Wenn diese Sachen begründet sind, richtet Crowdconsultants diese um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass wir kaum zu Arbeit müssen sondern punktuelle Treffen haben. Andere große Aktivitäten im Bereich Umwelt habe ich bisher nicht entdeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Crowdconsultants verlangt Qualität in der Arbeit, aber dafür stimmt mein Werkstudenten Gehalt. Wir erhalten weitere Bonusleistungen und über Gesundheitsleistungen.
Image
Das Image stimmt - vor allem Intern. Ich sehe das was Crowdconsultants mir versprochen hat auch eingehalten wird. Die Unternehmenskultur wird von Beginn an gelebt. Es wird oftmals erwähnt. Jetzt heißt es nur dieses Image tatsächlich nach draußen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin selbst Werkstudent. Ich sehe an meinem Teamkollegen, dass er durch gute Arbeit übernommen wurde. Er begleitet die Geschäftsführer in vielen Bereichen und lernt zahlreich dazu. Das erwartet jeden der in das Team von den Crowdis gelangt. Natürlich ist Crowdconsultants ein junges Unternehmen, wodurch erst geschaut werden muss, inwieweit die Weiterbildung vonstatten kommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
wir sind dankbar für das positive Feedback und gerade auch darüber, dass Du konkrete Beispiele artikulierst und dies manchmal mit berechtigter Skepsis ("erst geschaut werden muss, inwieweit die Weiterbildung vonstatten kommt").
Wir sind selbst davon überzeugt bzw wissen aus Erfahrung, dass wir in Sachen Kultur an mindestens 2 Seiten kämpfen werden: Wachstum mit neuen Kollegen, die auch alle ihre eigenen Werte mitbringen, sowie unser dezentrales Arbeiten in Home Offices oder beim Kunden.
Da braucht es Kollegen wie Dich, die die Werte der ersten Jahre hochhalten !!!
P.S.: Deine Bemerkung zum Thema Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit haben wir zum Anlass genommen das nochmal im gesamten Team zu diskutieren. Wir sind davon überzeugt, dass unser Carbon-Footprint vorbildlich ist in der Beraterbranche durch den hohen Anteil an Arbeit im Home Office sowie durch den Verzicht auf Investments in physische Infrastruktur. Wir werden das demnächst auf unserer Website deutlicher kommunizieren.
Die Bahnfahrten zu gemeinsamen Meetings/Events werden aber bleiben (auch wenn der Carbon Footprint der Bahn in Deutschland deutlich schlechter ist als der der Bahn in Frankreich), weil virtuelles Partying doch noch nicht so gut verbindet wie persönliches.