So macht bewerben Spaß! Tolle Menschen, angenehme Atmosphäre, schneller Prozess... da gibt's wirklich nichts zu meckern.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so bleiben :-)
Bewerbungsfragen
- Es geht hauptsächlich um die Persönlichkeit, die ins Team passen muss. Keine Standardfragen, sondern ein ganz entspanntes Kennenlernen. Es wird sehr stark auf die individuellen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen.
- Es wird nicht nochmal im Gespräch der ganze Lebenslauf auseinander genommen. Hauptsächlich wird darauf eingegangen, wieso man wechseln möchte und wieso zu den Crowdies.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Damiano AlbrechtGeschäftsführer / Managing Director
Hi,
tausend Dank für das tolle Feedback :-)
Wir geben uns Mühe unseren Fokus auf den Menschen mit seinen Wünschen, Stärken und Schwächen beizubehalten. Wir sind weiterhin davon überzeugt, dass beide Seiten Kandidat (gn) und Unternehmen (=Ambition plus Team aktueller Kollegen) zueinander passen müssen. Recruiting heißt für uns nicht nur Matching zwischen Erfahrung/Knowhow und Stellenbeschreibung sondern auch Matching zwischen beiderseitigen Erwartungen für die Zukunft.