Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

CROWDCONSULTANTS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Work-Life-Balance durch hohe Flexibilität, ein tolles Team und Coaching durch erfahrene ehemalige Top-Executives. Dabei Kommunikation immer auf Augenhöhe.
siehe oben bei Bewertung (in den Kommentaren ist alles detailliert erklärt)
Bewertung lesen
ne gute Mischung aus Fördern und Fordern mit viel Freiraum für persönliches Engagement und Flexibilität wann/wo gearbeitet wird
Bewertung lesen
Sehr persönlicher Umgang und man kann sich seine Benefits selbst aussuchen, d.h. z.B. Bonuszahlung oder Unterstützung der Kinderbetreuung.
Bewertung lesen
Es ist eine Familie. Power of the team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Muss ich wohl offenlassen, da mir bisher nicht aufgefallen ist
Momentan find ich echt keinen einzigen Punkt.
Bewertung lesen
Virtuelle Teams befinden sich oftmals weit verteilt. Ein persönlicherer Kontakt ohne Telefon, Video wäre wünschenswert.
Bewertung lesen
Kein passendes Folgeprojekt für mich gefunden...
Bewertung lesen
dass wir noch nicht so bekannt sind
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich weis, meine Bewertungen sind dauerhaft bei 5 Sternen. Aber das ist einfach durch das neue Arbeitsmodell von Crowdconsultants wahr! Ich komme von einem Großkonzern mit langen Kommunikationswegen etc. Ich bin einfach nur sehr glücklich Teil des Teams zu sein und mit so kompetenten Personen arbeiten zu dürfen.
Bewertung lesen
So wie es bisher läuft beibehalten und im Laufe der Zeit an manchen Stellen noch etwas optimieren (manche templates und digitale Lösungen könnten noch benutzerfreundlicher werden).
Keine Verbesserungsvorschläge - bitte einfach weiterhin mein "fab place to work" bleiben!
Mit steigender Größe dürfen die Werte des "Familienunternehmens" nicht aus dem Fokus geraten und CrowdConsultants sollte verstärkt für Expertise-Felder stehen.
Bewertung lesen
weiterhin so anders bleiben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CROWDCONSULTANTS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Werte haben nur einen echten wert, wenn sie auch tatsächlich intern wie extern gelebt werden. Genau dies ist bei CROWDCONSULTANTS der Fall und daraus resultiert eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre.
5
Bewertung lesen
Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort und auch wenn man sich durch den hohen Homeoffice-Anteil selten sieht, hat man nie das Gefühl alleine zu sein. Es herrscht ein großer Zusammenhalt, wir unterstützen uns alle gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Man fühlt sich wohl ab dem ersten Tag!
5
Bewertung lesen
es macht Spass ein Crowdie zu sein, egal ob Freelancer oder fest angestellt
5
Bewertung lesen
Neben der Möglichkeiten im Co-Working-Space zu arbeiten, kann ich mich auch mit meinen Kollegen in der Stadt treffen und zusammenarbeiten. Ob auf der Coach oder im Park, ich suche mir die Atmosphäre aus, die für mich am Besten passt. Eine individuellere Arbeitsatmosphäre kann ich mir nicht vorstellen!
5
Bewertung lesen
Tolles Team, guter Teamgeist ähnliche Mindsets.
Man wird gut in das Team aufgenommen und die Zusammenarbeit ist Vertrauensvoll, konstruktiv, kreativ und macht Spaß
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CROWDCONSULTANTS ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Team ist noch sehr klein und wenig bekannt, da erst 2016 gestartet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mir stehen alle Türen offen, sei es durch das Kontakte knüpfen in unserem Netzwerk oder Aufstiegschancen bei CROWDCONSULTANTS. Auch im Lebenslauf macht sich ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber nie schlecht. Außerdem hatte ich die Möglichkeit meine Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben und erlangte dadurch einen viel höherer Praxisbezug.
5
Bewertung lesen
offene 360-Grad Feedback-Kultur wird gelebt und unterstützt kontinuierliche Weiterbildung; dabei lernen die Jüngeren viel von der Führungs-, Branchen- und Fachexpertise der ehemaligen Executives, die auch als Mentoren agieren. Die ehemaligen Executives wiederum lernen durch individuelles Training und Coaching mehr über die Nutzung digitaler Werkzeuge.
Schon während der Probezeit werden manche Kollegen auf kostenpflichtige Schulungen geschickt.
5
Bewertung lesen
Ich bin selbst Werkstudent. Ich sehe an meinem Teamkollegen, dass er durch gute Arbeit übernommen wurde. Er begleitet die Geschäftsführer in vielen Bereichen und lernt zahlreich dazu. Das erwartet jeden der in das Team von den Crowdis gelangt. Natürlich ist Crowdconsultants ein junges Unternehmen, wodurch erst geschaut werden muss, inwieweit die Weiterbildung vonstatten kommt.
4
Bewertung lesen
Individuelle Förderung, klare Kommunikation, gerechte Aufteilung von Förderungen im Team, -> Miteinander weiterkommen, anstatt mit Ellenbogen aufsteigen
5
Bewertung lesen
Durch die Zusammenarbeit mit ehemaligen Top-Executives und deren Coaching absolut top für die Weiterentwicklung!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards