Schneller, transparenter Bewerbungsprozess in einem innovativen Start Up mit einzigartigen Procurement Lösung
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Nach der Bewerbung vergingen wenige Tage, bis ein Termin für ein kurzes Telefoninterview mit der Head of HR, sowie einem erfahrenen Sales Mitarbeiter vereinbart wurde. Nach dem ca. 30-minütigen Telefonat, welches höchst professionell und offen gestaltet wurde, wurde sofort ein Bewerbungsgespräch für den nächsten Tag vereinbart. In diesem gab es dann nochmals detailliert alle Informationen aus der Fachabteilung, sowie von meiner Seite aus eine kurze "Arbeitsprobe". Darauffolgend wurde dann der finale Termin mit der Head of HR vereinbart. In diesem wurde dann offen verhandelt, woraus schlussendlich ein konkretes Vertragsangebot resultierte. Ich habe dieses Angebot dann auch sofort angenommen. Die Möglichkeit Kunden von einer innovativen und einzigartigen SaaS Lösung zur zeitgemäßen Realisierung der indirekten, unternehmerischen Beschaffungsprozesse zu überzeugen, ist sehr spannend und reizvoll.