Innovative Produkte, altersschwache Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsituation (enge Großraumbüros), Homeoffice-Möglichkeiten (nicht unternehmensweit geregelt und grundsätzlich nicht gewünscht) und Mitarbeiterbindung (quasi nicht vorhanden) nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Wachstum nicht nur im Absatz sondern auch bei den Stabsstellen, den internen Prozessketten und der ERP-/IT-Landschaft
Arbeitsbedingungen
ERP System veraltet. enge Großraumbüros. zu viele und unübersichtliche Excellisten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Keine Sozialleistungen
Image
Gute, geschätzte Produkte. Prozesse auch nach außen hin spürbar veraltet
Karriere/Weiterbildung
ausschließlich auf Eigeninitative. Kaum Gehaltssprünge möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
erst einmal vielen Dank für Deine grundsätzliche Weiterempfehlung von Crown als Arbeitgeber, das freut uns natürlich sehr.
Gleichzeitig möchte ich auch kurz auf die Punkte eingehen, die Dir dennoch etwas weniger gut gefallen.
Wir wissen, dass die Arbeit im Großraumbüro nicht jedermanns Sache ist und versuchen deshalb hier die Arbeitsbedingungen durch Trennwände und Pflanzen so angenehm wie möglich zu gestalten. In jedem Fall versuchen wir, i.d.R. mehr Platz als die Mindestvorgabe der Arbeitsstättenverordnung für die Belegschaft einzurichten. Momentan sind ja ohnehin sämtliche Büros aufgrund von Corona i.d.R. maximal zur Hälfte besetzt, da die andere Hälfte der Belegschaft remote arbeitet.
Bzgl. Deines Hinweises des ERP-Systems gehen wir davon aus, dass wir mit der SAP-Einführung tatsächlich sämtliche alte Systeme ablösen können, was ja bereits sukzessive passiert.
Du schreibst es gäbe „keine Sozialleistungen“, was mich doch irritiert, denn unsere Angebote wie eine bezuschusste Kantine, bezuschusste BAV inkl. Beratungsleistungen und nicht zuletzt Sozialeinrichtungen wie Gemeinschaftsräume, Duschen und Umkleiden für die Sportlichen unter uns zählen alles zu Sozialleistungen. Ebenso übrigens die vergünstigten Konditionen beim Fitness und nun auch Bikeleasing, nicht zu vergessen die private Sachmittelnutzung wie Firmenlaptop oder Firmenhandy... Die Nutzung all dieser Sozialleistungen können wir aber selbstverständlich nicht vorgeben und obliegt jedem selbst ;-)
Zuletzt freut es uns, dass Dir das eigenverantwortliche Arbeiten gefällt und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Crown.
Viele Grüße, Barbara Ott