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Crown 
Worldwide 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Man bekommt immer wieder neue Aufgaben und es wird nie langweilig.
Da es sich um einen internationalen Konzern handelt, arbeitet man mit anderen Büros zusammen und hat somit ein sehr internationales Arbeitsumfeld.
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Internationale Teams, Kontakt zu den verschiedensten Kulturen und Sprachen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Es wird sehr viel Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt gelegt, sowie auch den Focus auf den Customer Service - Crown möchte sich kümmern!
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Internationales Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien mit direktem Kontakt zum Board/Senior Management, gut entwickelte Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung
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Internationales Team
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Sozial engagiertes Unternehmen. Dies geht allerdings vom Headquarter aus. Internationales Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit gibt keine Kritikpunkte - jeder der neue Ideen, Vorschläge oder Anregungen hat, kann diese an unser Vertrauensteam weitergeben und diese werden confidential besprochen und angeregt.
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Inkompetentes Management
Totalitärer Führungsstil
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Sehr hohes Arbeitsvolumen, kurze Einarbeitung.
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Personalführungskompetenz des Managements auf Landesebene nicht vorhanden. Hire & Fire ohne Rücksicht auf persönliche Situation oder Firmenzugehörigkeit. Probleme werden nicht besprochen und zusammen aus der Welt geschafft, sie werden gelöst, indem man Mitarbeiter eilig beseitigt. Man hört sich gerne selbst reden, hat allerlei tolle Buzzwords in zahlreichen Workshops von Flipcharts notiert und leiert diese unreflektiert herunter - Viel reden, wenig sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Glücklicherweise bietet die Firma Möglichkeiten, im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterumfragen Verbesserungsvorschläge direkt an die betreffenden Stellen mit Unterstützung von HR weiterzugeben.
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Sorgfältige Auswahl Management
Training Management (soziale Kompetenzen, Mitarbeiterführung)
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Kompetentes Führungspersonal der "alten Schule" einstellen. Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Crown Worldwide ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Investment für CSR
5
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Das Unternehmen engagiert sich sehr. Spendenaktionen etc. werden vom Headoffice lanciert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Interner Aufstieg ist quasi nicht möglich. Eher werden potentielle Stellen extern neu besetzt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Crown Worldwide wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Crown Worldwide besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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