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Schlechtester Arbeitgeber jemals. Alkoholkonsum, Diebstahl und Arbeitsverweigerung täglich geduldet von der Direktion

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehört an sich zu einer tollen Hotelkette (IHG),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlige Inkonsequenz der Direktion. "Kleine" Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen - klauen, Alkohol konsumieren, massiv verspäten ohne Meldung oder Entschuldigung, entscheiden wann sie Feierabend machen und welche Aufgaben sie machen, Arbeitsverweigerung, mangelnde Körperhygiene

Verbesserungsvorschläge

Oberes Management muss getauscht werden, damit es jemals wieder ins Laufen kommen kann.

Kommunikation

Man wird von notwendigen Meetings ausgeschlossen. Für andere Abteilungsleiter ist es bereits zu viel einen neuen Mitarbeiter in den Email Verteiler aufzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Lächerliches und unprofessionelles Verhalten der Direktion. Azubis geben den Ton an und die Richtung vor, geduldet und gefördert durch die Direktion.

Interessante Aufgaben

Veränderungen und Verbesserungen nicht gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor LinhartGeneral Manager

Vielen Dank für Deinen Eintrag und Deinen Kommentar. Wir respektieren Deine Meinung, trotzdem wäre uns ein offener und ehrlicher Austausch lieber, als sich hinter einer anonymen Bewertung auf einer Online Plattform zu verstecken. Wir möchten jedoch eines ganz klar festhalten: Alkoholkonsum, Diebstahl oder Arbeitsverweigerung sind schwere Vorwürfe an Deine ehemaligen Kollegen. Unsere Arbeitsverträge definieren sehr genaue Grenzen, werden diese überschritten, reagieren wir in angemessener Art. Wir alle begegnen uns untereinander mit Respekt und auf Augenhöhe. Jeder soll seine Meinung sagen dürfen und jeder soll auch mal einen Fehler machen dürfen ohne gleich mit einer drakonischen Strafe rechnen zu müssen. Unser Verständnis von Management und Führungskultur setzt auf Kommunikation, Offenheit und Fairness, für diese Werte stehen wir alle, vom Azubi bis hin zum Generaldirektor. Schade, dass Du Dich in unserem Werterahmen ganz offensichtlich nicht zurechtgefunden hast. Trotzdem Danke, dass Du Teil unserer Familie warst, wir wünschen Dir in jedem Fall Alles Gute.

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