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Crowne Plaza Berlin City Centreals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Crowne Plaza Berlin City Centre Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
3,76
Interessante Aufgaben
3,62
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,19
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 21 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 19 von 21 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 21 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 21 Bewertern Coaching bei 8 von 21 Bewertern Parkplatz bei 8 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 21 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 21 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 21 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 21 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Gut am Arbeitgeber finde ich, das er sich für einen stark macht, dich in jeder Hinsicht unterstützt und dich an Entscheidungen die das Hotel betrifft mit einbezieht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Crowne Plaza Berlin City Centre? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Genauer darauf zu schauen, welche Auszubilden für unser Unternehmen auch wirklich geeignet sind.

Pro

Es wird intensiv geschult, intern Mitarbeiterförderung betrieben. Es gibt zahlreiche Extras für die Mitarbeiter.

Contra

Ich habe tatsächlich nichts zu meckern!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deinen großartigen Eintrag! Super, dass Dir unsere Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten so positiv auffallen. Das ist ein tolles Kompliment für unsere Personalabteilung und vor allem für unseren Kollegen Herrn Zirkler, der als Verantwortlicher für Training und Development alle wichtigen Fäden in der Hand hält und permanent nach Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sucht. Auch Dein Hinweis auf die Auswahl der Azubis ist angekommen und notiert. Du darfst sicher sein, dass wir unsere Auswahl mit größtmöglicher Sorgfalt treffen, aber natürlich hast Du recht: Immer klappt es eben nicht. Trotzdem sind wir stolz auf unser Team und auch darauf, einer der größten Ausbilder in der Berliner Hotellerie zu sein. Super, dass Du Teil unseres Teams bis und auch Deine Meinung sagst - vielen Dank dafür!

Gregor Linhart

  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Lächerliches und unprofessionelles Verhalten der Direktion. Azubis geben den Ton an und die Richtung vor, geduldet und gefördert durch die Direktion.

Interessante Aufgaben

Veränderungen und Verbesserungen nicht gewünscht

Kommunikation

Man wird von notwendigen Meetings ausgeschlossen. Für andere Abteilungsleiter ist es bereits zu viel einen neuen Mitarbeiter in den Email Verteiler aufzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Oberes Management muss getauscht werden, damit es jemals wieder ins Laufen kommen kann.

Pro

Gehört an sich zu einer tollen Hotelkette (IHG),

Contra

Völlige Inkonsequenz der Direktion. "Kleine" Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen - klauen, Alkohol konsumieren, massiv verspäten ohne Meldung oder Entschuldigung, entscheiden wann sie Feierabend machen und welche Aufgaben sie machen, Arbeitsverweigerung, mangelnde Körperhygiene

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deinen Eintrag und Deinen Kommentar. Wir respektieren Deine Meinung, trotzdem wäre uns ein offener und ehrlicher Austausch lieber, als sich hinter einer anonymen Bewertung auf einer Online Plattform zu verstecken. Wir möchten jedoch eines ganz klar festhalten: Alkoholkonsum, Diebstahl oder Arbeitsverweigerung sind schwere Vorwürfe an Deine ehemaligen Kollegen. Unsere Arbeitsverträge definieren sehr genaue Grenzen, werden diese überschritten, reagieren wir in angemessener Art. Wir alle begegnen uns untereinander mit Respekt und auf Augenhöhe. Jeder soll seine Meinung sagen dürfen und jeder soll auch mal einen Fehler machen dürfen ohne gleich mit einer drakonischen Strafe rechnen zu müssen. Unser Verständnis von Management und Führungskultur setzt auf Kommunikation, Offenheit und Fairness, für diese Werte stehen wir alle, vom Azubi bis hin zum Generaldirektor. Schade, dass Du Dich in unserem Werterahmen ganz offensichtlich nicht zurechtgefunden hast. Trotzdem Danke, dass Du Teil unserer Familie warst, wir wünschen Dir in jedem Fall Alles Gute.

Gregor Linhart

  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr lohn für solch harte arbeit

Pro

Gute aufstiegschancen im betrieb

Contra

Problemhandling im betrieb cp berlin

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Feb. 2017 (Geändert am 23.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation ist hier fast nicht vorhanden

Gleichberechtigung

hier erhält wirklich jeder eine Chance.... leider

Gehalt / Sozialleistungen

kann immer mehr sein

Arbeitsbedingungen

schlechte Hardware, angeschlagenes und in der Masse nicht ausreichendes Geschirr.

Image

....................Laden bekommt mann mehr als einmal pro Tag von Kollegen mehrerer Abteilungen zu hören

Verbesserungsvorschläge

  • "Wer nur Peanuts zahlt, muss mit Affen arbeiten" vgl. Sorrentino 2015

Pro

Investitionen allerdings an falscher Stelle

Contra

Kommunikation
Personalmangel
Hardware
die ein oder andere Humane Resource

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Feb. 2017 (Geändert am 20.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Arbeitsklima
Nette Kollegen
Tolles Team

Contra

Schlechtes Management
Sehr schlechte Geschäftsführung
Geschäftsführung haben wenig Ahnung vom Hotel
Schlechter Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise zu liberale Atmosphäre an falscher Stelle.

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Angestellte und ehemalige Azubis ohne weitere Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Verantwortung, Organisation und Planung wird schnell übergeben wenn Mitarbeiter Lernwillen und gewisses Talent zeigen.

Kommunikation

Von Azubimeetings über Function-,Oberkellner- und Servicemeetings bis hin zu Abteilungsübergreifende Besprechungen sind Vorhanden.

Gleichberechtigung

teilw. zu gutherzig ;)

Karriere / Weiterbildung

wer Will und sich Mühe gibt der bekommt vieles, teilw. mehr als die vertragliche "Position" sagt.

Gehalt / Sozialleistungen

typischerweise gibt es auch hier Budgets, wie in jedem Hotel.

Arbeitsbedingungen

älteres Gebäude dadurch teilweise verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird sehr groß geschrieben

Work-Life-Balance

typisch Hotellerie, allerdings ist man bemüht einen Ausgleich zu finden.

Image

in den letzten 2 Jahren sehr gestiegen, und weiter Aufstrebend.

Verbesserungsvorschläge

  • Renovierung der Arbeitsgänge/-plätze und verbessertes Equipment. Mehr Konsequenz bei Azubis.

Pro

für motivierte und aufstrebene Azubis und Jungfacharbeiter ein sehr gutes Ausgangsprodukt um schnell viel operative und adminestrative Aufgaben zu erfüllen. Probleme werden gemeinsam angegangen und versucht zu lösen. Auf das Wohlfühlklima, speziel der Azubis wird sehr viel Wert gelegt.

Contra

Teilweise zu gutherzig und liberal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem, es kann auch mal zackig zugehen, wenn es sein muss, aber ein eigentlich gut

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang und Kommunikation, man darf auch anderer Meinung sein

Kollegenzusammenhalt

In jedem Team der Welt gibt es mal inhaltliche Differenzen, aber grundsaetzlich steht man hier füreinander ein

Interessante Aufgaben

Daran wird es im Crowne Plaza Berlin nie mangeln. Gute Vorschläge werden durchaus innerhalb kürzester Zeit umgesetzt, getestet und beibehalten, wenn sie sich als sinnvoll erweisen

Kommunikation

Wenn es mal nicht so gut funktioniert, liegt das aber nicht am bösen Willen, sondern am Mangel an Zeit. Grundsätzlich werden alle Kommunikationwege genutzt, um wichtige Information weiterzuleiten

Gleichberechtigung

Top. Manchmal zuviel;-)

Karriere / Weiterbildung

Manchmal gibt es zuviel Schulungsangebote,...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind mehr als fair, es gibt super Personalangebote in den eigenen Schwesternhotels, und natürlich die Benefits, ein Teil von IHG zu sein....

Arbeitsbedingungen

Hier könnte man durchaus noch etwas machen....Soweit ich weiss, ist man aber dran...

Work-Life-Balance

Naja, ist halt Hotellerie. Wenn es mal wieder rund geht, ein paar Kollegen wegen Urlaub fehlen und dann die Grippe zuschlägt, muss man ziemlich dranklotzen. Es wird aber immer darauf geachtet, dass man möglichst zeitnah auch einen entsprechenden Ausgleich erhält. Ist halt kein Bürojob, Montag bis Freitag, 9 bis 17:30....

Image

Vergleichsweise sehr OK

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr ausgelernte Kräfte wären toll, auch wenn es super ist, mit so vielen jungen, lernenden Kollegen zu arbeiten

Pro

Gibt sich wirklich Mühe und Arbeitet an sich. Schulungsangebote sind ausreichend vorhanden, durch verschiedene Incentive-Programme kann ich mir den einen oder anderen Euro dazuverdienen (manchmal durchaus lukrativ),

Contra

Das Top Management ist durchaus etwas weit Weg vom Tagesgeschehen und hat teilweise nicht so wirklich Ahnung, was an der "Basis" passiert. Man beruft sich gerne auf "Früher", blendet aber aus, dass die Zeiten nicht mehr vergleichbar sind. Ein Cross-Training täte dem einen oder der anderen der Gutverdiener durchaus gut, um in der Realität anzukommen, dann würde die eine oder andere Entscheidung bestimmt anders ausfallen. Aber soweit wird es leider nicht kommen, dazu sitzen die zu tief und zu fest in ihren Sesseln und das Risiko sind total zu blamieren, weil mans halt einfach nicht mehr checkt ist durchaus gegeben...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

ehrliches Feedback
Einsatzbereitschaft für einen gegenüber CEO
Vertrauen wird entgegen gebracht

Kollegenzusammenhalt

immer etwas abhängig vom Stresslevel, aber grundsätzlich gut.

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil in Vorgesetztenpositionen, ( Auch Männer werden gut behandelt * grins*)

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen mit guter Begründung werden nie abgelehnt
Bei guter Arbeit wird man stark gefördert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Haben Green Glob Certificat
Elktrosmart
Mülltrennung wird wirklich gemacht

Pro

Freundliche Kollegen ( auch wenn es mal etwas stressiger wird)
Kantine ist Gut
Wäschereinigung
Mitarbeiterevents zur Motivation werden gemacht
Kann sich in die Abläufe mit Vorschlägen einbringen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crowne Plaza Berlin City Centre
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige