187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich persönlich kann sagen, dass ich immer sehr gerne zur Arbeit gegangen bin.
4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Wasserturm Hotel Cologne in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Gruppe könnte ein Austauschprogrammvon Mitarbeitern gestartet werden. So können unter Umständen Spitzen abgefangen werden.
vielen Dank für das tolle Feedback, es ist schön zu lesen, dass Sie gerne Teil unseres Teams gewesen sind und wir Sie als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wir danken auch herzlich für Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag zum Thema Mitarbeiteraustausch, den wir gerne aufnehmen, um auch ein stärkeres WIR - Gefühl in der GCH Hotelgroup zu erreichen. Wir werden Sie vermissen und freuen uns, wenn sich unsere beruflichen Wege in der Zukunft erneut kreuzen. Bis dahin alles Gute!
Veraltete Strukturen mit den falschen Köpfen
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beständigkeit in vielen Positionen. Offen für Neues. So viele Fehler in der Kommunikation und Planung > jedes mal wird so getan als würde man das Rad neu erfinden. Bei so viel angeblichen know how sollte deutlich mehr drin sein.. dass können selbst ganz kleine Gruppen deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, kein Urlaub oder Freizeit. Der Mensch zählt nicht > ist austauschbar
Image
schlecher gehts kaum in der Region
Work-Life-Balance
gibt es nicht 24/7
Karriere/Weiterbildung
wenn sich niemand mehr findet wird die zweite und dritte Reihe gefragt, einer muss es ja machen , Hilfe gibt es dann nicht nur einen Titel
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und dies wird auch nicht verändert. Fachkräfte gibt es kaum noch und die noch da sind haben resigniert und machen nur das Nötigste oder haben Ihre Lücken gefunden. Krank melden geht ja auch noch
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer Vertrauen aufzubauen, wenn alle paar Monate die Führung ausgetauscht wird
Umgang mit älteren Kollegen
wenn sie 11 Tage am Stück durcharbeiten wollen, wenn Sie nur noch drei Monate zur Rente haben > dann sollten Sie bei der Gruppe anfangen. Dazu noch Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Der "Alte" sieht nicht nur aus wie Bismarck, er denkt auch so antiquiert und benimmt sich so . Alle hoffen auf seine Abdankung.
Arbeitsbedingungen
alles Veraltet, Technik , Hotels, Ausstattung
Kommunikation
beleidigende Emails und wegschieben eigener Verantwortung
Gleichberechtigung
Der stammt aus einer anderen Zeit und so ist auch die Einstellung bei der Gruppe.
Interessante Aufgaben
wenn man ja und Ahmen sagen möchte muss man nicht ins Kloster > GCH geht auch. Nur keine eigene Meinung darf man haben oder Sachen verändern wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wyndham Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Euer Verhalten, wenn man euch fragt wieso man uns kündigt. :))))
Verbesserungsvorschläge
Hotel am besten schließen, nicht hinter dem Rücken der Mitarbeiter reden und vor denen ein auf nett tun.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht mal richtig eingearbeitet. Man muss die Uniform selber organisieren, heißt selbst danach fragen und selber mach passenden Hemden suchen im Lager.
Image
Garnicht gut. Es werden ja auch immer Mitarbeiter gekündigt. Dadurch, dass wir auch andere Kontakte zu anderen Hotels haben, geht dies natürlich rum und keiner hat somit Lust hier zu arbeiten Tja, selber Schuld eben.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Zeitverschwendung bis zum Ende der Probezeit :))))
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett. Das einzige positive aber auch
Vorgesetztenverhalten
Meckern rum wenn mal Personal fehlt aber kündigen alle Mitarbeiter nacheinander. Und warum wird meine Bewertung die ganze Zeit gelöscht? Kommt man denn nicht mit der Wahrheit klar???? Müsst ihr mit leben wenn ihr jedes Mal Leute kündigt.
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
gerne möchten wir persönlich Bezug auf Ihre Bewertung nehmen und bedanken uns für von Ihnen investierte Zeit.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt sehr schätzten! Darauf sind wir sehr stolz. Nicht ohne Grund verzeichnen wir in den Häusern eine starke Loyalität im Team. Die Betriebszugehörigkeit diverser Mitarbeiter unterstreicht dies natürlich. Diese gehen weit über 10 Jahre hinaus. Es tut uns leid, dass Ihr Arbeitsverhältnis bereits innerhalb der Probezeit enden musste. Anhand Ihrer Bewertung verzeichnen wir bedauerlicherweise eine Unzufriedenheit. Genau für solche Fälle bietet unsere deutsche Rechtslage für Neuangestellte eben eine Probezeit. Sie dient sowohl uns als Arbeitgeber als auch Ihnen als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer als zusätzliche Sicherheit um sicherzugehen, dass das begonnene Arbeitsverhältnis zu einer guten Zusammenarbeit führt- oder eben nicht. Hierzu ist eine weitere Rechtfertigung nicht zwingend erforderlich, wir bitten um Verständnis. Wir bitten ebenso um Verständnis, dass wir zuvor nicht auf die Bewertungen eingegangen sind, da sie nicht den Kriterien dieser Plattform entsprachen (sie beinhalteten unbegründete Behauptungen und verbale Entgleisungen) und wurden nach Prüfung Seitens kununu gelöscht.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr HR Team
Ich kann´s nicht empfehlen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wyndham Garden Düsseldorf City Center Königsallee in Düsseldorf gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wyndham Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, Respekt wird hier groß geschrieben. Nur wenige Ausnahmen, aber wo gibt es diese nicht. Insgesamt ein guter Zusammenhalt! Freundlichkeit und Respekt auch auf Seiten von Vorgesetzten. Das Motto "von oben herab" gibt es hier nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise eine zu starke Unterbesetzung bei zeitgleicher zu großer Aufgabenbewältigung in stressigen Schichten
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Aufgabenverteilung, vor allem in schwierigen Schichten Doppelbesetzung muss an stressigen Tagen Pflicht werden Gerne auch regelmäßig Rückfragen in der eigenen Abteilung, ob Fragen/Probleme bestehen Gerne einmal die eigenen Mitarbeiter beim Vorbeigehen in der eigenen Abteilung begrüßen Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und zwischen beider Hotels
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur zum Arbeiten da. Du als Mensch bist nebensächlich.
Verbesserungsvorschläge
Investiert einfach an jeder Ecke Geld. Sowohl bei den Hotels als auch den Mitarbeitern! Nur wer Geld ausgibt kann am Ende mehr verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Es soll an allen Enden gespart werden während die Produkte selber immer teurer werden. Hauptsache die Geschäftsebene kann den jährlichen Karibik Urlaub machen. Das die Hotels vollkommen runter gewirtschaftet werden auf Kosten des Personals ist nebensächlich.
Work-Life-Balance
Wenn man Glück hat kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen. Man muss aber auch immer damit rechnen, das das Handy klingelt oder irgendwo eingesprungen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise Internet Schulungen die aber leider selten zielführend sind.
Kollegenzusammenhalt
Intern im Hotel absolut super! Ein besseres Team findet man selten. Zwischen den einzelnen Standorten manchmal schwierig. Man kennt sich nicht und auch die Arbeitsweise der anderen nicht, wodurch es manchmal zu Missverständnissen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht glaube kaum. Wenn Probleme zu lösen sind werden die Mitarbeiter alleine gelassen von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt und abgeranzt. Man bekommt schnell den Eindruck, es wurde irgendwo am Straßenrand eingesammelt.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden. Man muss schon selber 3x nachfragen, um dann evt. Eine Antwort zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss am Anfang Glück haben bei der Verhandlung. Danach geht gar nichts mehr. Gehaltserhöhung kannst du evtl nach 10 Jahren anfragen.
Interessante Aufgaben
Man muss für die Hotelbranche geschaffen sein. Allerdings vertritt GCH leider vorwiegend billige Hotels.
Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GCH Hotel Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden GCH Hotel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GCH Hotel Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.