9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CRS Clinical Research Services Bewertungen
CRS
Clinical
Research
Services
Grünstadt und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miese Stimmung. schlechte Führung, schlecht gelaunte Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vor allen Dingen die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung überall.
Image
Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Dienstplan gibt es nur für eine Woche und dann auch nur 3 Tage vorher.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten der Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld, wenig Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht, jeder macht sein Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen und solche, die schon lange dort tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Dunkle, alte und muffige Räumlichkeiten.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, die kaum zu bewältigen ist.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Clinical Research Services in Grünstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtiges und unsoziales Verhalten seitens der geschätsführung. Kurzfristige Entscheidungen. Ältere Mitarbeiter werden gemobbed
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige und offene Kommunikation der Unternehmensziele (wenn es überhaupt welche gibt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die MA besser in BEs schulen, um fähig zu sein, Blut problemlos auch woanders,als nur in der Ellenbeuge...
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Standorte, moderne medizinische Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt keine km-Abhängige Fahrtkosten, Standort in Wuppertal nur schwer mit ÖPNV erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden, d.h. von stupiden Vorgaben, wie Blutentnahmen nur in der Ellenbeuge oder wenn Urinabgabe morgens nicht sofort möglich ist, Trinken trotz Trinkverbot vor Medikation erlauben, wegkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Karrierechancen, flache Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrierechancen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeit
Unkomplizierte Chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas chaotisch. ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services in Grünstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden "ausgesessen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanagerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services in Grünstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Andernach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien und zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Andernach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht schlecht, kann aber viel besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Andernach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CRS Clinical Research Services durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CRS Clinical Research Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.