ERP & CRM Systemhaus mit schlechten Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann als negativ bezeichnet werden. Im Austausch mit anderen Mitarbeiter kann man schnell erkennen, dass die wenigstens gerne arbeiten gehen. Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als belastend beschrieben.
Kommunikation
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Positiv kann man hier erwähnen, dass Freitags eine Meeting mit allen Mitarbeitern stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, trotz des Vorgesetztenverhalten, grundsätzlich gut. Teamarbeit ist bis zu einem gewissen Grad gut möglich, sie wird teilweise angeordnet. Es wird aber scheinbar nicht gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter unaufgefordert untereinander austauschen.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmer erhalten in vielen Fällen den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub. Es gibt keine offizielle Reglung für den Freizeitausgleich bei Überstunden. Verspätungen (beispielweise durch unregelmässigen Bahnverkehr) werden mit, teils unnötigen, Aussagen kommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist rau, distanziert und überwiegend unfreundlich. Man fühlt sich nicht als Teil des Unternehmen, sondern als notwendiges Übel.
Interessante Aufgaben
Die Palette der Aufgaben ist umfangreich, größtenteils werden Aufgaben rund um die Produkte der Firma Sage behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben eine schlechte Ausstattung an Arbeitsmitteln. Beispielsweise sind teilweise noch alte Röhrenbildschirme im Einsatz, Tastaturen scheinen stark verdreckt zu sein. Firmentelefone werden nur sehr selten ausgegeben und sind meistens stark veraltet.
Bürostühle haben größtenteils keine Armlehnen und sind unbequem, ebenso wie nicht ergonomisch.
Die Büroräume sind schlauchartig angeordnet und als Einzelbüros noch annehmbar. Viele Büros haben Glastüren, durch die Ausrichtung der Schreibtische sitzt der Arbeitnehmer mit dem Rücken zu der Tür. Monitor und Schreibtisch sind damit jederzeit von aussen sichtbar.
Die Heizungsregler sind blockiert worden, es ist daher nicht möglich die Heizung auf einen Wert höher als 3 zu stellen.
In der Küche steht eine Mikrowelle zur Verfügung und ein Kaffeeautomat der, sofern man sich die entsprechenden Pads mitbringt, kostenfrei benutzt werden kann. Ein Kaffee von der firmeneigenen Kaffeemaschine muss bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet eine Mülltrennung (gelbe Tonne) statt. Die Mülltrennung wird gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehaltsspiegel liegt, nach Austausch mit anderen Mitarbeitern, deutlich unter dem branchen- bzw. berufstypischen Niveau.
Image
Das Unternehmen wird, von ehemaligen wie auch aktiven, Mitarbeitern als negativ und nicht empfehlenswert bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an externen Weiterbildungskursen ist möglich. Allerdings handelt sich dabei um eine Ermessensleistung mit teils unverständlichen Entscheidungen.