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CRS Medical GmbHals Arbeitgeber

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CRS Medical GmbHCRS Medical GmbHCRS Medical GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    47.368421052632%
    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    3,51
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

CRS Medical GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist derart, dass es Mobbing fördert. Die meisten gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und sind froh wenn sie Feierabend machen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben leider nicht die Fähigkeit der Menschenführung. Das fachliche Wissen ist ebenfalls schwach ausgeprägt. Hier zählen nur die $$ Zeichen.

Kollegenzusammenhalt

Das arbeiten mit den meisten Kollegen und Kolleginnen macht Spaß. Es herrscht aber leider der klassische Futterneid in jeder Ecke.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele.
Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Gesprochen wird viel doch es kommt sehr selten etwas dabei heraus. Die Kommunikationswege sind unklar und selten erhält man alle erforderlichen Informationen. Gelobt wird so gut wie nie! Wer aber einen Fehler macht kann sich auf ein Interview ohne Kaffee und Kuchen freuen.

Karriere / Weiterbildung

Leider bekommen hier nur die eine Weiterbildung welche ihren Arm bis zum Anschlag bei der Leitung ......

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und richtet sich mehr nach dem Nasenfaktor als nach der Kompetenz des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung stehenden Werkzeuge entsprechen eher dem 1800 Jahrhundert.
Der Kollege aus dem vorherigen Beitrag trifft den Nagel in diesem Bereich auf den Kopf.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind gerne gesehen, der vertraglich geregelte Feierabend bedeutet schlechtes Gewissen.

Image

Beim Kunden existiert noch ein gutes Image.....

Verbesserungsvorschläge

  • Was macht gute Führung und eine gute Führungskraft aus? Diese Frage sollte sich die Leitung mal stellen! Bei drei Teilnehmern aus einem Unternehmen bekommt man bestimmt schon einen Rabatt!

Pro

Der kurze Weg zur Arbeit. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die gesamte Organisation ist bei 2010 stehen geblieben.
Als lächerlich betrachte ich die Aufforderung von der Leitung an die Mitarbeiter, hier eine positive Bewertung abzugeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, weitgehend selbstständiges Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider bisher das mit Abstand schlechteste Unternehmen im Bezug auf das Verhalten von Vorgesetzten. Viele Positionen sind mit "Vitamin B" besetzt und nicht nach Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar immer von dem Zusammenhalt gesprochen, jedoch wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst am Nächsten.

Interessante Aufgaben

Monotone Beschäftigung, kaum Abwechlsung. Menschen mit weitergehenden beruflichen Zielen sind hier fehl am Platz.

Kommunikation

Nennenswerte Kommunikation kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen auch hier noch weniger als Ihre männlichen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist am unteren Ende der Fahnenstange, selbst langjährige Mitarbeiter werden im Lohnniveau kleingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Anlagen gehören erneuert, die Küche ist ebenfalls renovierungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Ein typischer "9 to 5 Job", ohne große Ausreisser bzgl. der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitnehmer angemessen bezahlen und Schlüsselpositionen nach Kompetenz besetzen. Mehr auf die Gesundheit der Angestellten achten (Gefährdung durch monotone Arbeiten, viele Mitarbeiter beschweren sich täglich über Schmerzen in den Händen und Gelenken, separate Räume mit entsprechender Abluft für Reinigung und Desinfektion von kontaminierten Produkten).

Contra

Als absolutes "no go" betrachte ich die Aufforderung seitens einiger Führungskräfte an die Mitarbeiter, hier bei KUNUNU eine positive Bewertung abzugeben. Das kann nicht im Sinne dieses Portals sein!

Schlechte Kommunikation, es zählt leider nur der Profit und die Mitarbeiter sind nur so lange "angenehm" so lange keine Kritik geäußert wird. Teileweise sind die Arbeitsplatzbedingungen nicht in Ordnung. So werden z.B. Reinigungs- und Desinfektionsprozeduren nicht in speziellen Räumen ausgeführt, sondern dort wo viele andere Mitarbeiter beschäftigt sind. Das ist aus arbeitsschutzrechtlichen Aspekten doch sehr bedenklich. Besonders im Medizinbereich sollte die Gesundheit der Angestellten absolute Priorität haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an vielen Materialien um seine Arbeit ordentlich zu erledigen. Kein Interesse das abzuändern seitens der dafür Verantwortlichen.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier eine 10 minus vergeben. Wenn ein Vorgesetzter schon mit schlechter Laune an die Arbeit kommt.......jeder kann sich vorstellen wie dann SEIN Arbeitstag verläuft und sich das auf die Mitarbeiter und die Motivation der Angestellten überträgt. Prima Arbeitstag

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut......nur darum kann man dort noch 8 Stunden aushalten.

Interessante Aufgaben

Drückt auf das i !!!!! Was man hier bewerten kann. Bist du ein Mann.....geht es dir einigermaßen....in der passenden Anstellung.....als Frau bist du die absolute Außenseiterin. Du hast auf der ganzen Linie verloren. Diskriminierung.....das Wort wird hier ganz groß geschrieben.

Kommunikation

Dieses Wort Kommunikation kennt hier keiner.....nur wenn die Obersten ihren Frust ablassen müssen.

Gleichberechtigung

Gerne würde ich keinen Stern vergeben, leider geht das nicht. Ich schlage Arbeitskleidung der Obrigkeit vor: Achtung! Wir nutzen Frauen gerne aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Das kommt darauf an. Passt denen deine NASE....ist alles ok....dann gibt es bestimmt 5 Sterne

Karriere / Weiterbildung

Wenn du gut BEKANNT bist mit den entsprechenden Leuten.....kannst du etwas lernen in Weiterbildung etc. Ist das nicht so.....dann bleibst du auf der Strecke.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Gehalt gibt es pünktlich. Die Bezahlung: schlechter geht nicht. Ausbeute vom feinsten!!!!!!

Arbeitsbedingungen

Kommt mal in unsere Küche und geht auf unsere Toiletten.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Kommentar.....keine Informationen

Work-Life-Balance

Trifft nur auf *die Lieblinge* zu.

Image

Gut reden diejenigen die gute Postenbekommen haben..... weil man sich kennt. Hinter vorgehaltener Hand wird im Buschfunk so einiges preisgegeben. Öffentlich traut man sich nicht.....

Verbesserungsvorschläge

  • Seminar: Wie leite und motiviere ich meine Mitarbeiter. Wie wende ich das Gelernte an?

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Umgang mit Mitarbeiter.
Desinteresse am Arbeitsgeschehen
Unfähig Firma zu leiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    47.368421052632%
    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    3,51
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CRS Medical GmbH
3,59
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
23.411 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.895.000 Bewertungen