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CRS Medical GmbHals Arbeitgeber

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CRS Medical GmbH Erfahrungsbericht

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Nicht zu empfehlen!!!!!

1,23

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an vielen Materialien um seine Arbeit ordentlich zu erledigen. Kein Interesse das abzuändern seitens der dafür Verantwortlichen.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier eine 10 minus vergeben. Wenn ein Vorgesetzter schon mit schlechter Laune an die Arbeit kommt.......jeder kann sich vorstellen wie dann SEIN Arbeitstag verläuft und sich das auf die Mitarbeiter und die Motivation der Angestellten überträgt. Prima Arbeitstag

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut......nur darum kann man dort noch 8 Stunden aushalten.

Interessante Aufgaben

Drückt auf das i !!!!! Was man hier bewerten kann. Bist du ein Mann.....geht es dir einigermaßen....in der passenden Anstellung.....als Frau bist du die absolute Außenseiterin. Du hast auf der ganzen Linie verloren. Diskriminierung.....das Wort wird hier ganz groß geschrieben.

Kommunikation

Dieses Wort Kommunikation kennt hier keiner.....nur wenn die Obersten ihren Frust ablassen müssen.

Gleichberechtigung

Gerne würde ich keinen Stern vergeben, leider geht das nicht. Ich schlage Arbeitskleidung der Obrigkeit vor: Achtung! Wir nutzen Frauen gerne aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Das kommt darauf an. Passt denen deine NASE....ist alles ok....dann gibt es bestimmt 5 Sterne

Karriere / Weiterbildung

Wenn du gut BEKANNT bist mit den entsprechenden Leuten.....kannst du etwas lernen in Weiterbildung etc. Ist das nicht so.....dann bleibst du auf der Strecke.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Gehalt gibt es pünktlich. Die Bezahlung: schlechter geht nicht. Ausbeute vom feinsten!!!!!!

Arbeitsbedingungen

Kommt mal in unsere Küche und geht auf unsere Toiletten.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Kommentar.....keine Informationen

Work-Life-Balance

Trifft nur auf *die Lieblinge* zu.

Image

Gut reden diejenigen die gute Postenbekommen haben..... weil man sich kennt. Hinter vorgehaltener Hand wird im Buschfunk so einiges preisgegeben. Öffentlich traut man sich nicht.....

Verbesserungsvorschläge

  • Seminar: Wie leite und motiviere ich meine Mitarbeiter. Wie wende ich das Gelernte an?

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Umgang mit Mitarbeiter.
Desinteresse am Arbeitsgeschehen
Unfähig Firma zu leiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion