Erster Eindruck gut aber dann ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Weg zur Arbeit. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die gesamte Organisation ist bei 2010 stehen geblieben.
Als lächerlich betrachte ich die Aufforderung von der Leitung an die Mitarbeiter, hier eine positive Bewertung abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Was macht gute Führung und eine gute Führungskraft aus? Diese Frage sollte sich die Leitung mal stellen!
Bei drei Teilnehmern aus einem Unternehmen bekommt man bestimmt schon einen Rabatt!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist derart, dass es Mobbing fördert. Die meisten gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und sind froh wenn sie Feierabend machen können.
Kommunikation
Gesprochen wird viel doch es kommt sehr selten etwas dabei heraus. Die Kommunikationswege sind unklar und selten erhält man alle erforderlichen Informationen. Gelobt wird so gut wie nie! Wer aber einen Fehler macht kann sich auf ein Interview ohne Kaffee und Kuchen freuen.
Kollegenzusammenhalt
Das arbeiten mit den meisten Kollegen und Kolleginnen macht Spaß. Es herrscht aber leider der klassische Futterneid in jeder Ecke.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind gerne gesehen, der vertraglich geregelte Feierabend bedeutet schlechtes Gewissen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben leider nicht die Fähigkeit der Menschenführung. Das fachliche Wissen ist ebenfalls schwach ausgeprägt. Hier zählen nur die $$ Zeichen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele.
Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung stehenden Werkzeuge entsprechen eher dem 1800 Jahrhundert.
Der Kollege aus dem vorherigen Beitrag trifft den Nagel in diesem Bereich auf den Kopf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und richtet sich mehr nach dem Nasenfaktor als nach der Kompetenz des Mitarbeiters.
Image
Beim Kunden existiert noch ein gutes Image.....
Karriere/Weiterbildung
Leider bekommen hier nur die eine Weiterbildung welche ihren Arm bis zum Anschlag bei der Leitung ......
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt haben, was Sie bewegt.
Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam über diejenigen Aspekte der Arbeitsbedingungen sprechen, die Sie verärgern und gemeinsam eine Lösung finden. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit uns direkt anzusprechen und offen darzustellen, was wir verbessern können. Dazu können Sie an Ihre Führungskraft, Personalabteilung oder direkt an uns treten. Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Ihre Geschäftsleitung