_crsd Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von _crsd auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei _crsd zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
_crsd
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
_crsd
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
es herrscht eine tolle Atmosphäre, auch wenn es mal stressig wird bleibt es immer fair und Stimmung bleibt top!
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier kann man wirklich über alles reden!
kurze Dienstwege auch zur Geschäftsführung ermöglichen nicht nur im Arbeitsprozess schnelle Entscheidungswege. Auch mit anderen Anliegen bekommt man immer schnelles Feedback.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch geile Events, wie Bootstouren oder gemütliches zusammen sitzen in eigener Location wird der Zusammenhalt immer besser.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeden Tag gibt es aufs neue spannende und coole Projekte!
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut! Entspanntes und humorvolles Miteinander, selbst in 'heißen' Phasen.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tägliche Stand-Ups. Jeder ist im Boot und ansonsten gilt: bei Fragen - fragen.