_crsd Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei _crsd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
_crsd
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
_crsd
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht eine tolle Atmosphäre, auch wenn es mal stressig wird bleibt es immer fair und Stimmung bleibt top!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man wirklich über alles reden!
kurze Dienstwege auch zur Geschäftsführung ermöglichen nicht nur im Arbeitsprozess schnelle Entscheidungswege. Auch mit anderen Anliegen bekommt man immer schnelles Feedback.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch geile Events, wie Bootstouren oder gemütliches zusammen sitzen in eigener Location wird der Zusammenhalt immer besser.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es aufs neue spannende und coole Projekte!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Entspanntes und humorvolles Miteinander, selbst in 'heißen' Phasen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Stand-Ups. Jeder ist im Boot und ansonsten gilt: bei Fragen - fragen.