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Bewertungen

5 von 102 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sympathische Firma.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MAI Group in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie freundlich alle sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind teilweise sehr langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viele Tools.

Gleichberechtigung

Leider besteht das Diversity Team aus fast nur weißen deutschen KollegInnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fenja Harder, People & Culture
Fenja HarderPeople & Culture

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir schätzen dein Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion. Möchtest du dem DE&I Team beitreten? Dann können wir gemeinsam daran arbeiten, das Team diverser zu gestalten. Melde dich gerne! Wir würden uns über deinen Input sehr freuen :)

Alles mehr oder wenig gut. Bin schon 8 Jahre da

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei _crsd in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial Kompetenz, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne tief. Unflexibel Arbeitszeietn

Verbesserungsvorschläge

keine speziellen Vorschläge. Es wird nicht gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roy *KlembaDirector UX & Partner

Vielen Dank für dein Feedback. Eine Frage stellen wir uns: Die _crsd existiert noch keine 8 Jahre und wir sind daher etwas irritiert, ob du dich beim Unternehmen vielleicht vertippt hast?

Für die restlichen Anmerkungen gibt es bestimmt eine Lösung.

Cooles Team, flache Hierarchien und interessante Kundenprojekte

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leonex Internet GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige wechselnde Teamevents wie Libori, Lasertag und Co. aber auch gelegentliche kurze Städtetrips. Kaffee, Getränke und Obst stehen immer zur Verfügung. Projekte werden strukturiert bearbeitet und es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich könnte die Kommunikation noch besser funktionieren, daran wird aber aktuell gearbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan WinterGeschäftsführer

Hallo und vielen Dank zunächst für Deine Bewertung. Wir haben ja im Rahmen unserer Workshops zum Thema Unternehmenskultur schon einiges bewirkt, sind aber noch lange nicht am Ziel angekommen. Das Thema Kommunikation ist definitiv wichtig und wir werden da zukünftig noch mehr dafür sorgen, dass diese noch besser und transparenter wird. Vorschläge dazu sind immer herzlich willkommen, egal ob im Team-Meeting oder direkt.

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Leonex Internet GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hilft jedem. Man hat immer sehr viel Spaß auch wenn die Deadline mal knapp geplant ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist besser geworden

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut ausgestattet. In den Glasbüros ist es leider oft sehr laut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan WinterGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. In der Tat sind die Glasbüros nicht optimal, dafür bekommt man jedoch einiges mit. Wenn es für Dich zu störend ist, dann schauen wir, ob wir einen anderen Platz für Dich finden oder mit Bose-Kopfhörern etc. Abhilfe schaffen können!

Wie Anfang 2000

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediaworx berlin AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist langweilig, die Projekte sind sehr schlecht geführt und organisiert. Vorgesetzte wirken desinteressiert. Teilweise wird man angelogen und Absprachen werden nicht eingehalten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, Eigeninitiative wird nicht belohnt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Wegerhoff, CEO
Christian WegerhoffCEO

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Deine Einschätzung hat uns gleichermaßen überrascht, wie betroffen gemacht.

Eine gute Unternehmenskultur steht bei uns an oberster Stelle. Daher bitten wir alle Mitarbeiter monatlich mit Hilfe der Mitarbeiterzufriedenheit-Messung bei CompanyMood ihre Stimmung anonym zu bewerten und uns ihre Meinungen, Sorgen und Verbesserungsvorschläge zu sagen.

Die Ergebnisse daraus nehmen wir sehr ernst. In der Folge setzen wir regelmäßig Maßnahmen um, um die so erkannten Punkte zu verbessern. In einem festen Termin jede Woche berichtet der Chef allen Interessierten über aktuelle Themen. Hier stellen wir auch die Ergebnisse der Stimmungsumfragen vor und erläutern die daraus abgeleiteten Maßnahmen und die erreichten Verbesserungen.
 
Auch stehen Dir immer die Türen der Teamleiter und dee Chefs für ein klares Feedback offen. Wir würden uns wünschen, dass du deine Verärgerung mit uns besprichst, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Christian Wegerhoff

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