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Crumpler Serious GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Crumpler Serious GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,71
Vorgesetztenverhalten
1,40
Kollegenzusammenhalt
2,96
Interessante Aufgaben
1,87
Kommunikation
1,46
Arbeitsbedingungen
1,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,45
Work-Life-Balance
1,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,63
Umgang mit älteren Kollegen
1,86
Karriere / Weiterbildung
1,23
Gehalt / Sozialleistungen
1,54
Image
2,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 24 Bewertern Homeoffice bei 4 von 24 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 24 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 24 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 24 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Abteilungen sind quasi Ein-Mann/Frau-Abteilungen, daher gibt es kaum "Vorgesetzte". Denen, dies es gibt, fehlt es vor allem an Empathie und Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, wie man das sieht. Wenn es für einen Buchhalter interessant ist, auch mal Fenster zu putzen oder als Marketing-Profi Kundenreklamationen zu bearbeiten vielleicht schon.

Kommunikation

Das ist der schwächste Punkt in dem schwachen Gesamtbild.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner alt!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Image

Image?

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen sind ausdrücklich nicht erwünscht.

Pro

Die guten Seiten habe ich nicht kennengelernt.

Contra

Wenn man sich bei Kunden ständig entschuldigen muß für die Fehlleistungen der Firma, für die man arbeitet, sagt das wohl alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Crumpler Serious GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm, wobei es manchmal durch recht viele Veränderungen natürlich durchaus fordernd ist. Damit kommt nicht jeder Zurecht. Ich arbeite gerne hier und das schon etwas länger

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. In den letzten zwei Jahren hat sich ein tolles Team gefunden. Hat sich im Vergleich zu früher stark verändert

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat eine spannende Marke. Man wird daher im Marketing im positiven Sinne gefordert. Für mich bedeutet das abwechlungsreiche, herausfordernde und wenig stumpfsinnige Arbeit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Überstunden gibt es nicht. Öfters mal Veranstaltungen am Wochenende (Messen), die mit Mehrurlaub ausgeglichen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir klarer Zuständigkeiten und mehr Kommunikation wünschen. Und dies weniger über eMail, mehr über Meetings
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.März 2018 (Geändert am 28.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jedes Startup ist nach 3 Monaten besser organisiert. Es gibt keine Führung, keine Struktur, keine klaren Zuständigkeiten. Ist bei der Fluktuation und den ständigen Stellenkürzungen aber auch kein Wunder.

Pro

Den Unternehmensnamen. Der ist wirklich passend gewählt.

Contra

Ein Unternehmen, das meiner Meinung nach keine ausreichende Wertschätzung für seine Kunden und seine Mitarbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

durch das gemeinsam erreichte ( neuausrichtung der marke ) ist ein sehr guter zusammenhalt der kollegen entstanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation von Kinderbetreuung

Pro

innovativer Teamspirit

Contra

die Ablaufprozesse könnten besser optimiert werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die äußeren Faktoren, wie die Launen des Vorgesetzten, die Ziellosigkeit in der Planung oder das generelle Misstrauen, das jedem Mitarbeiter per se entgegen gebracht wird, beeinflussen die Arbeitsatmosphäre enorm. Lob und Tadel sind tagesformabhängig, keineswegs jedoch rational erklärbar oder in irgendeinem Zusammenhang mit der tatsächlich abgelieferten Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an werden Umstände geschönt dargestellt, Unwahrheiten verbreitet und Intransparenz gelebt. Ziele, die gesetzt werden und mit einer Gratifikation einhergeht, sind unrealistisch und nicht erreichbar. Konflikten wird generell aus dem Weg gegangen oder wegdelegiert. Sobald Kritik an der Geschäftspraxis getätigt wird oder der eingeschlagene Weg beanstandet wird, fällt man auf Ewig in Ungnade. Mitgestaltung, Mitdenken oder gar Ändern - nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Fluktuation ist die Truppe, die dort aktuell arbeitet, bestenfalls eine Belegschaft, aber sicher kein Team. Etwas anderes wird jedoch auch anscheinend nicht gewünscht. Über in Ungnade gefallene Mitarbeiter wird auch seitens der Geschäftsführung schamlos hergezogen. Der Angestellte ist austauschbares Humankapital.

Kommunikation

Die interne Abstimmung ist miserabel, die Meetingskultur lachhaft. Regelmäßige Abstimmungen werden zwar groß angekündigt, in den seltensten Fällen jedoch abgehalten. Die Belegschaft untereinander versorgt sich selbst mit Informationen, von der Geschäftsführung kommen allenfalls geschönte Erfolgsmeldungen und vage Anhaltspunkte, wie man strategisch dorthin kommen soll, wo man hinkommen müsste, um einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Eine Weiterentwicklung kann man in diesem Unternehmen vergessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man zahlt gerne das Minimum dessen, was der Gesetzgeber zulässt. Auch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld wird verzichtet. Altverträge hatten nur das gesetzliche Minimum von 24 Urlaubstagen, 4 Tage mehr gab es nur nach Verhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Die IT, wie die gesamte Infrastruktur des Unternehmens, ist marode. Die Arbeitsmittel veraltet und hindern einen in der effizienten und effektiven Ausübung seiner Tätigkeit.

Aufgrund von Einsparungen wurden zudem Arbeitsmittel nicht mehr erneuert - Stühle und Tische fördern nicht das Wohlergehen ihrer Nutzer. Auch an grundlegenden hygienischen Dinge wird teils drastisch gekürzt, so gibt es nie Papierhandtücher sondern nur sporadisch gewaschene Stofflappen auf den Toiletten und manchmal auch keine Seife.

Work-Life-Balance

Es gibt strikte Arbeitszeiten, die um 9 Uhr beginnen und um 18 Uhr enden. Früher kommen und später gehen ist selbstredend erlaubt, andersrum jedoch nicht und es wird penibel darüber Liste geführt, wenn es doch mal vorkommen sollte. Wer ein cooles Startup-Flair oder irgendwas erwartet, dass mit der Marke, die von diesem Unternehmen vertrieben wird, der liegt in diesem Bereich meilenweit daneben.

Homeoffice oder andere zeitgemäße Ansätze werden nicht angeboten und auch nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Berlingerode
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank für Dein Feedback und Deine Beurteilung - bei der wir nicht wirklich gut abschneiden. Das ist schade. Deine Enttäuschung scheint tief zu sitzen, wenn du nach zwei Jahren noch eine solch negative Bewertung über uns abgibst. Gerne hätten wir über deine Kritikpunkte persönlich gesprochen. Nur in einem gemeinsamen Dialog hätten wir die Möglichkeit gehabt, deine Unzufriedenheit besser zu verstehen. Diese Chance sollte jeder in unserem Unternehmen nutzen. Obwohl deine Bewertung nicht sehr aussagekräftig ist, freuen wir uns über Deine positiven Aussagen zum Kollegenzusammenhalt, da uns das gute Miteinander sehr wichtig ist. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute. Crumpler HR-Team

Crumpler HR-Team

  • 26.Aug. 2013 (Geändert am 21.März 2014)
  • Mitarbeiter

Schlimm

1,16

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen litten unter demselben Durck. Zu wenig Angestellte für zu viel Arbeit. Das Betriebsklima war dadurch eigentlich nie gut gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und unfair. Es wurde extrem viel Druck aufgebaut, unter dem man arbeitete. Leider exisierte kein Vertrauensvorschuss dem Mitarbeiter gegenüber. Fehler wurden gesucht und auch gefunden. Kritik gab es unverhältnismäßig und auch gerne abends per Email. Das war dann regelmässig das erste, was man las, wenn man morgens den Rechner hochgefahren hat.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut. Viele junge Kollegen. Die meisten kamen ganz anständig miteinander aus. Aufgrund des hohen Personalwechsels fing man aber irgendwann an, sich nicht mehr so sehr auf neue Leute einzulassen, weil die wahrscheinlich auch bald wieder weg sind. Sehr hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine über 45.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeit gleich null, Weiterbildung gab es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht, vor allem bei dem Pensum und der Work Life Balance. Am liebsten billige Leute, die mind. 120% arbeiten und nicht widersprechen.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden durch miese Arbeitszeiten. Überstunden an der Tagesordnung, wurden in überdurchschnittlichem Maß und ohne anderweitigen Ausgleich erwartet. Es hat sogar den Fall gegeben, wo ein Kollege ein Gespräch bekam, warum er abends pünktlich um 18 Uhr nach Hause geht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juli 2013 (Geändert am 03.Juli 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

- Ganz ansprechende Produkte
- Nette Kollegen

Contra

- Umgang mit den Mitarbeitern: Vorgesetzte oft respektlos und unfreundlich
- Arbeit & Verdienst stehen in keiner Relation
- Ständige Kontrolle

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Feb. 2013 (Geändert am 16.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Der König und sein Taschenreich...
Pro:
Es herrscht ein super Kollegenzusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden direkt ins Team integriert und alle gehen sehr freundschaftlich und familiär miteinander um. Das Team besteht aus vielen jungen und internationalen Leuten. Einzig allein die tollen Mitarbeiter machen das Arbeiten dort erträglich.

Contra

Leider herrscht durch die Geschäftsführung eine extreme Kontrolle. Mitarbeiter werden überwacht und es wird einem ständiges Misstrauen entgegengebracht. Mitarbeiter werden in keiner Weise motiviert und Fortbildungsmaßnahmen sind bei Crumpler ein absolutes Fremdwort. Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation .Auch wird extrem versucht, Gehälter zu drücken und es wird gespart, wo man nur sparen kann. Es gibt keinerlei Benefits außer einem Mitarbeiterrabatt. Diesen gibt es allerdings auch nur 2 mal im Jahr. Wer gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet, ist hier absolut fehl am Platz!!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Image

strenge Hierachie, keine Karrierechancen, unfreundliche Vorgesetzte, die nur auf Fehler aufmerksam machen - ohne Lob. Null Respekt!!!

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.

Pro

nette Artikel
gutes Image

Contra

keine Kulanz
wenig Handlungs- und Entscheidungsspielraum
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter
strenge Hierachie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf