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Crumpler Serious GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Crumpler Serious GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,68
Vorgesetztenverhalten
1,31
Kollegenzusammenhalt
3,03
Interessante Aufgaben
1,79
Kommunikation
1,32
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,34
Work-Life-Balance
1,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,38
Umgang mit älteren Kollegen
1,83
Karriere / Weiterbildung
1,16
Gehalt / Sozialleistungen
1,43
Image
2,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 34 Bewertern Homeoffice bei 4 von 34 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 34 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 34 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 34 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 34 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 34 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 34 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Abteilungen sind quasi Ein-Mann/Frau-Abteilungen, daher gibt es kaum "Vorgesetzte". Denen, dies es gibt, fehlt es vor allem an Empathie und Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, wie man das sieht. Wenn es für einen Buchhalter interessant ist, auch mal Fenster zu putzen oder als Marketing-Profi Kundenreklamationen zu bearbeiten vielleicht schon.

Kommunikation

Das ist der schwächste Punkt in dem schwachen Gesamtbild.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner alt!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Image

Image?

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen sind ausdrücklich nicht erwünscht.

Pro

Die guten Seiten habe ich nicht kennengelernt.

Contra

Wenn man sich bei Kunden ständig entschuldigen muß für die Fehlleistungen der Firma, für die man arbeitet, sagt das wohl alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm, wobei es manchmal durch recht viele Veränderungen natürlich durchaus fordernd ist. Damit kommt nicht jeder Zurecht. Ich arbeite gerne hier und das schon etwas länger

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. In den letzten zwei Jahren hat sich ein tolles Team gefunden. Hat sich im Vergleich zu früher stark verändert

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat eine spannende Marke. Man wird daher im Marketing im positiven Sinne gefordert. Für mich bedeutet das abwechlungsreiche, herausfordernde und wenig stumpfsinnige Arbeit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Überstunden gibt es nicht. Öfters mal Veranstaltungen am Wochenende (Messen), die mit Mehrurlaub ausgeglichen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir klarer Zuständigkeiten und mehr Kommunikation wünschen. Und dies weniger über eMail, mehr über Meetings
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jedes Startup ist nach 3 Monaten besser organisiert. Es gibt keine Führung, keine Struktur, keine klaren Zuständigkeiten. Ist bei der Fluktuation und den ständigen Stellenkürzungen aber auch kein Wunder.

Pro

Hier haben auch gering Qualifizierte eine Chance.

Contra

Ein Unternehmen das keine Wertschätzung für seine Kunden und seine Mitarbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma hat keine Kultur, etwas zu verbessern. Das frustriert natürlich die Mitarbeiter. Mein Fazit: Dem Unternehmen ist nicht mehr zu helfen. Es wird auch bald Geschichte sein. Ein Unternehmen, das sich weder für seine Kunden noch für seine Mitarbeiter interessiert, kann nicht überleben.

Pro

Druck gibt es hier nicht wirklich, weil fast allen alles egal ist.

Contra

Völliges Desinteresse an den wirklichen Problemen, von denen es genug gibt. Hauptsache es geht alles weiter wie bisher. Es gibt ein paar Profiteure, aber v.a. die gutmütigen und neuen Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die äußeren Faktoren, wie die Launen des Vorgesetzten, die Ziellosigkeit in der Planung oder das generelle Misstrauen, das jedem Mitarbeiter per se entgegen gebracht wird, beeinflussen die Arbeitsatmosphäre enorm. Lob und Tadel sind tagesformabhängig, keineswegs jedoch rational erklärbar oder in irgendeinem Zusammenhang mit der tatsächlich abgelieferten Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an werden Umstände geschönt dargestellt, Unwahrheiten verbreitet und Intransparenz gelebt. Ziele, die gesetzt werden und mit einer Gratifikation einhergeht, sind unrealistisch und nicht erreichbar. Konflikten wird generell aus dem Weg gegangen oder wegdelegiert. Sobald Kritik an der Geschäftspraxis getätigt wird oder der eingeschlagene Weg beanstandet wird, fällt man auf Ewig in Ungnade. Mitgestaltung, Mitdenken oder gar Ändern - nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Fluktuation ist die Truppe, die dort aktuell arbeitet, bestenfalls eine Belegschaft, aber sicher kein Team. Etwas anderes wird jedoch auch anscheinend nicht gewünscht. Über in Ungnade gefallene Mitarbeiter wird auch seitens der Geschäftsführung schamlos hergezogen. Der Angestellte ist austauschbares Humankapital.

Kommunikation

Die interne Abstimmung ist miserabel, die Meetingskultur lachhaft. Regelmäßige Abstimmungen werden zwar groß angekündigt, in den seltensten Fällen jedoch abgehalten. Die Belegschaft untereinander versorgt sich selbst mit Informationen, von der Geschäftsführung kommen allenfalls geschönte Erfolgsmeldungen und vage Anhaltspunkte, wie man strategisch dorthin kommen soll, wo man hinkommen müsste, um einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Eine Weiterentwicklung kann man in diesem Unternehmen vergessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man zahlt gerne das Minimum dessen, was der Gesetzgeber zulässt. Auch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld wird verzichtet. Altverträge hatten nur das gesetzliche Minimum von 24 Urlaubstagen, 4 Tage mehr gab es nur nach Verhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Die IT, wie die gesamte Infrastruktur des Unternehmens, ist marode. Die Arbeitsmittel veraltet und hindern einen in der effizienten und effektiven Ausübung seiner Tätigkeit.

Aufgrund von Einsparungen wurden zudem Arbeitsmittel nicht mehr erneuert - Stühle und Tische fördern nicht das Wohlergehen ihrer Nutzer. Auch an grundlegenden hygienischen Dinge wird teils drastisch gekürzt, so gibt es nie Papierhandtücher sondern nur sporadisch gewaschene Stofflappen auf den Toiletten und manchmal auch keine Seife.

Work-Life-Balance

Es gibt strikte Arbeitszeiten, die um 9 Uhr beginnen und um 18 Uhr enden. Früher kommen und später gehen ist selbstredend erlaubt, andersrum jedoch nicht und es wird penibel darüber Liste geführt, wenn es doch mal vorkommen sollte. Wer ein cooles Startup-Flair oder irgendwas erwartet, dass mit der Marke, die von diesem Unternehmen vertrieben wird, der liegt in diesem Bereich meilenweit daneben.

Homeoffice oder andere zeitgemäße Ansätze werden nicht angeboten und auch nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter, Kritikfähigkeit, Durchsetzungskraft & Wille Dinge nicht nur auf dem Papier zu ändern

Pro

Man merkt nach kürzester Zeit, wo man NICHT arbeiten möchte.

Contra

Die Firma steht auf einem maroden Fundament ohne Zielrichtung. Allen Mitarbeitern fehlt Klarheit und die Führungsebene ist nicht in der Lage diese zu schaffen. Frustration, Kopfschütteln und Resignation stehen an der Tagesordnung. Wer ein Job mit langfristiger Perspektive sucht, sollte sich etwas Anderes suchen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Könnte man minus Punkte geben würde ich das bei einigen Punkten tun!

Verbesserungsvorschläge

  • NEUE Geschäftsleitung und Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

Leider nichts!

Contra

Leider viel! Die Firma behandelt seine Mitarbeiter sehr schlecht und kommuniziert auch öffentlich "jeder ist ersetzbar" das hat auch zur Folge das die Mitarbeiter meistens schon vor Ende der Probezeit das Weite suchen... oder am letztens Tag der Probezeit vom Arbeitgeber 5 min vor Feierabend gekündigt werden. Es gibt weder Wasser noch Kaffee für die Mitarbeiter und wenn Besuch/Kunden ins Büro kamen wurde sogar von dem Kaffee der Kollegen der Kaffee für den Besuch zubereitet... es herrscht keinerlei Vertrauen - alles wird zig mal geprüft und wenn etwas falsch läuft wird das im Großraumbüro öffentlichen kommuniziert. Sobald ein Mitarbeiter kündigt wird oder gekündigt hat wird äußerst schlecht über den Mitarbeiter gesprochen und über die Arbeit die er geleistet hat oder besser "nicht geleistet" hat sehr abfällig gesprochen! Kurz gesagt stimme ich den vorigen Bewertungen zu 100% zu - desolate Firma mit unterirdischer Geschäftsleitung!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Jan. 2017 (Geändert am 18.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Akquisition durch ein anderes Unternhmen um alte Strukturen zu lösen und Personalien zu ändern

Pro

Das Kollegium ist recht jung mit einem Schnitt um die 30 Jahre. Fast alle sind engagiert, motiviert, offen, herzlich und stellen die eigenen Bedürfnisse hinter die des Unternehmens.

Contra

- ältere Kollegen, von denen es nicht viele gibt, stellen sich über die anderen Kollegen. Sie haben eine schlechte Arbeitsmoral, brauchen immer einen Schuldigen und denken zuerst an sich während sie überdurchschnittliche Löhne einstreichen
- "Oben" spricht von blühenden Zeiten. In den kommenden vier Monate verlassen insgesamt 12 Personen das Unternehmen (größtenteils wurden Ihre Stellen aus Kostengründen gestrichen), Rechnungen werden nicht bezahlt, so dass den ganzen Tag das Telefon klingelt und man sich mit Gläubigern auseinandersetzen muss.
- Vorgesetzte winken Marketingpläne, Store Konzepte und andere Strategien bis zum Ende durch, um sich letztendlich doch umzuentscheiden. Das führte zu enttäuschter Arbeitsmoral, Entlassungen und Stress im Team
- Besonders die Kündigungen führen zu Unruhe und erschüttern, das eigentlich tolle Kollegium
- ein eigentlich aufrichtiger Vorgesetzter mit guten fachlichen und menschlichen Kompetenzen, der sich zwischen seinen Mitarbeitern und seinem Vorgesetzen widerum entscheiden muss, dabei häufig die Entscheidung zu lasten der Mitarbeiter trifft und mit den Aufgaben seiner Position an seine Grenzen stößt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Geschäftsführung!

Pro

0 Punkte auf ganzer Linie.

Contra

Wo soll man anfangen? Keine Kommunikation, keine Strategie, absolut respektloses Verhalten des/der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Das Betriebsklima ist unterirdisch. Null soziale Absicherung. Die durchschnittliche Verweildauer der Kollegen liegt bei ca. 6 Monaten, danach werden sie gekündigt oder gehen (wenn sie schlau sind) vorher selber. Alles in allem ein Unternehmen in einem mehr als desolaten Zustand - auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juni 2014 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Nope.

1,46

Verbesserungsvorschläge

  • Fair und aufmerksam sein...

Pro

Ich habe immer noch Freunde aus die Firma, von dieser Zeit, aber die Management hat diese gute Stimmung total versaut mit zu viel Druck, kein Respekt, und kein Vertrauen.

Contra

Unprofessionell, schlechte Kommunikation, als zwei Trainees hatten wir kein Art Director die hälfte der Zeit, und dann dafür Schult gegeben, wenn etwas mit die Projekte schief gegangen hatte.

Hat nicht auf die Ebene geblieben, und muss ich dafür eine langere "Traineeship" machen. Eine von die Firmen dass Praktikanten/Trainees als normale Mitarbeiteren ausnutzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    nobrainer GmbH
  • Stadt
    Berlingerode
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung