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C&S 
Breitband
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C&S Breitband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C&S Breitband
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C&S Breitband
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der C&S Breitband GmbH ist sehr entspannt und es herrscht in allen Kompetenzfeldern ein offenes Miteinander. Auch an einem schlechten Tag wirkt die Atmosphäre sehr aufheiternd.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird dank der flachen Hierarchien sehr gut umgesetzt und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Produktive Kritik ist hier offenbar gerne gesehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schleppt man einen Karton über den Flur, bekommt man mindestens 3 mal Hilfe angeboten. Große Herausforderungen, die einiges an Arbeitsvermögen benötigen werden stets als "Event" gesehen und alle Helfen mit, egal ob Müllentsorgung oder Lagerumbau. Hier gibt es niemanden mit der "Ich Helfe nicht weil ich etwas besseres bin" Mentalität.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann ohne Probleme an Veranstaltungen oder Terminen die ich gerne Wahrnehmen möchte teilnehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt hatte der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr, egal welcher Natur das Problem war. Zudem wird von der Führungsabteilung erst reflektiert und dann agiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Zeit bei der C&S Breitband GmbH konnte ich über meinen Kompetenzbereich hinaus auch andere Tätigkeiten verfolgen. Somit ist es kein Problem auch mal in die anderen Abteilungen reinzuschauen oder sich mit den kompetenten Kolleg*innen als Team den meist komplexen Aufgaben zu stellen

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