Nur ein Genie beherrscht das Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterrasse für die Mittagspause, eine Küche für die Pause. Hunde können in Absprache mitgebracht werden. Gehalt kommt zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf respektvollen Umgang, dies ist nicht immer der Fall. Geiz ist geil führt meistens nicht zum Erfolg. Mit der Ehrlichkeit nimmt man es nicht immer so genau.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es viele, die meisten werden ignoriert oder nur halbherzig umgesetzt. Das beste Kapital der Firma sind die Mitarbeiter, die einen wertvollen Beitrag zum Erfolg der Firma beitragen könnten, wenn man sie ernsthaft mit einbeziehen würde. Ansonsten sollte man nur versprechen, was man auch halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend meist wenig Kommunikation. Mitarbeiter verhalten sich in der Regel kollegial, die Führungskräfte oft nicht.
Kommunikation
Es wird viel geredet, letztendlich kommt aber meist nicht viel sinnvolles dabei raus, bzw. sinnvolle Vorschläge, Änderungen oder Hinweise verlaufen im Sand (Ausnahmen kommen hin und wieder vor).
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt halten die Abteilungen zusammen. Man ist bemüht auch zusammen zu Arbeiten, meist gelingt dies. Die meisten Mitarbeiter verhalten sich sehr kollegial, was sich maßgeblich auf das Arbeitsklima auswirkt. Freundliche Kollegen machen das Arbeiten viel angenehmer.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Auch hier gilt: Mehr Schein als Sein. Man gibt vor, nur das Beste für die Mitarbeiter zu wollen, aus der Nähe betrachtet verlieren viele Neuerungen ihren Reiz. In gewissem Rahmen ist Gleitzeit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon fast zu viel. Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter wertschätzen, motivieren und fördern. Dies ist oft nicht der Fall und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Wer Beleidigungen und Herabsetzung als wirkungsvolles Mittel zur Mitarbeitermotivation hält sollte vielleicht noch einmal die Schulbank drücken und sich an die gute Kinderstube erinnern. Jeder Mensch verdient Ehrlichkeit und Respekt. Ansonsten scheint die Führung der Firma nicht wirklich einem Konzept zu folgen, wer das Chaos als Herausforderung sieht wird hier sicher einiges zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen liebt ist hier richtig. Man weiß nie was kommt, muss auch mal Dinge machen, von denen man keine Ahnung hat und Probleme lösen, die man einfach vermeiden könnte. Frei nach dem Motto: "Nichts ist unmöglich."
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten. Wer allerdings davon ausgeht, das ältere Mitarbeiter eh wo anders keine Chance mehr haben und dies auch ausnützt hat wohl nicht all zu viele Punkte verdient.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich Mühe. Die Büros sind ok, wenn man hartnäckig bleibt, kann man auch Veränderungen bewirken. Oft muss man sich aber selbst darum kümmern, dass alles passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Azubis, Arbeitslose und andere günstige Kräfte bevorzugt. Gehalt kommt pünktlich, liegt aber nicht immer im Durchschnitt und variiert sehr. Auf jeden Fall ausbaufähig, wenn man den Branchenvergleich zieht.
Image
Nach außen hin natürlich super. Leider treffen die meisten Bewertungen hier zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten die wirklich was bringen sind selten. In kleinem Rahmen werden Basics geschult. Karriere machen, wohl eher schwierig.