Ist es woanders besser? Nein, ich denke nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Früh gibt es einen Brotzeitservice, das hat auch nicht jeder auf dem "Dorf".
Verbesserungsvorschläge
Büros verkleinern, keine Arbeitsplätze die mit dem Rücken zur Tür sind, keine Durchgänge in einem Büro. Aufgrund der gewachsenen Größe wäre ein Anbau zu überlegen mit Kantine. Erweiterung der Parkmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
In vielen Themen kommt einem das Unternehmen so weit wie möglich entgegen. Wenn es möglich ist kann man von zu Hause arbeiten, auch beim Thema Elternzeit bietet man größtmöglich Flexibilität. Dazu gibt es immer wieder Events wie Weihnachtsfeier oder auch den jährlichen Betriebsausflug. Und wenn man mal kurzfristig Urlaub benötigt oder früher gehen muss, dann ist das auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit seinen Vorgesetzten ganz normal redet, ist es eher ein kollegiales Verhältnis, sodass viele Dinge besprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Man muss sich auf den Wandel der CSA Group einlassen, man sollte offen für den neuen Weg sein, dann ist es sehr spannend was die nächsten Jahre bewegt werden kann. Die Globalisierung hält auch hier Einzug, es ist halt nicht mehr das beschauliche Bayern, man muss über den Tellerrand hinausschauen.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied ist so nicht zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen kann noch gearbeitet werden. Es gibt viele offene Büros die aber sehr klein sind und immer ein Durchgangsverkehr ist. Es sollte die Möglichkeit geschaffen werden in Ruhe zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird in der gesamten CSA Group sehr groß geschrieben und auch darauf geachtet. Mülltrennung, soziales Engagement durch Spenden anstelle von Weihnachtsgeschenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt klare Vorgaben wer was verdient, wenn man mehr möchte dann muss man auch in seiner Tätigkeit sein Aufgabenfeld erweitern und sich fortbilden. Dazu gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüssen zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen, persönliche Schutzausrüstung, ein Bonusprogramm für Hybrid- und Elektrofahrzeuge, Scholarship Program, Ausbildungsvergütungsprogramm. Somit kann die CSA Group hier viele Mehrwerte bieten. Auch ein Betriebsarzt steht zur Verfügung.
Image
Das Image in der Zentrale in Kanada ist sehr gut, in Deutschland gibt es wesentlich schlechtere Arbeitgeber als die CSA Group Bayern GmbH.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es intern einige, auch externe können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Wenn man Karriere machen will, dann muss man es auch wollen und klar kommunizieren, dann ist dies auch möglich.