Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSAE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab. Bevor sich in der Führung etwas ändert, hat sich das Fußvolk zu ändern.
In den Teams teilweise gut, daher drei Sterne.
Es kommt ganz darauf an, wie man WLB definiert.
In Konfliktfällen wird man gerne mal zu einem „Coaching“ geladen. Im Grunde wird da die viel nach außen propagandierte Fehlerkultur dort so gehdreht, das die geladene Person der Fehler ist. Die Führungskräfte machen keine Fehler.
Auf Augenhöhe wird nicht gesprochen und Vertrauen wird einzig vom Mitarbeiter ggü. der Leitung erwartet aber nicht erwidert.
Hier findet ein sehr gutes Miteinander statt. Die Zusammenarbeit hat mir wirklich viel Spaß gemacht.
Nach außen wird präsentiert man sich als innovativ und modern. Eine eigene abweichende Meinung wird gerne mal kaputt geredet und abschließend wird verabschiedet.