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CSAE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern
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auf private Belange/Probleme wird eingegangen
GF und FK bilden sich stetig weiter
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Offene Kommunikation, Familiär
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Es gibt teambildende Maßnahmen wie Sommer- / Familienfeste und Weihnachtsfeiern. Außerdem gibt es themenbezogene Veranstaltungen (z.B. Karneval mit Verkleiden und Berliner essen).
Das familiäre Umfeld und die Sichtweise zusammen als Unternehmen etwas großes erreichen zu wollen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Weiterbildung möglich.
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Zwar kann man durch die Gleitzeit seine Arbeitszeit flexibel gestalten, allerdings sind die 40 Stunden in der Woche etwas zuviel um seine Zeit besser zu planen.
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- Kommunikation von Teamleiter an sein Team muss sich noch verbessern
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- Die Lage der Firma ist nicht schlecht, aber auch nicht optimal.
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Die teilweise noch ausbaufähigen Prozesse. Daran wird momentan allerdings gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Urlaub und Weihnachtsgeld bezahlen.
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Wir brauchen endlich das Go für den Büro-Hund!
Bisher alles Top!
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- Das Unternehmen ist auf einen guten Kurs, die Entwicklung geht in die richtige Richtung
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Vielleicht mal über betriebliche Altersvorsorge nachdenken?!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CSAE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es werden auch Ü50 MA eingestellt
5
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alle beiden Kollegen ü40 bekommen den Rollator getragen :)
5
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Ja es gibt auch Kollegen 45+ und die fühlen sich wohl in einer recht jungen dynamischen Firma.
5
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Haben wir so wenige.. aber die scheinen sich wohl zu fühlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSAE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für die Region unter Tarif.
Sozialleistungen wurden erst jetzt eingeführt.
Bonus wird nur sporadisch gezahlt.
1
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Für ein paar Unternehmen in Wolfsburg wird unterer Durchschnitt der Ostgehälter gezahlt.
1
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Gehalt entspricht nicht ganz den Leistungen bezogen auf das Bundesland.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Auch hier wieder auf die Abteilung bezogen. Wer einen natürlichen Drang hat, sich weiterzuentwickeln, wird gefördert. Wer mit sich selbstzufrieden ist und wenig Initiative zeigt, hat es da schwerer.
4
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ist auf jeden Fall gegeben, dafür muss man aber Interesse zeigen und vorschlagen, dann wird es auch gemacht!
5
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Wenn man als MA Interesse zeigt an eine Weiterbildung, wird diese mit Begründung durchgeführt.
5
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regelmäßige Schulungen der FK und Vertreter
4
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Keine Weiterbildung möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSAE
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CSAE
Branchendurchschnitt: IT
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