CSC 

(geschlossen)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte Februar verschickt und seitdem (Stand 6. Mai) keine Rückmeldung bekommen. Auf meine zwischenzeitliche Frage nach dem Stand wurde nicht reagiert. Bei über 100 Bewerbungen habe ich so was bei keinem anderen Unternehmen erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Betreuung durch den CSC Recruiting Manager und CSC Senior Recruiter im Rahmen meines Bewerbungsprozesses waren ausgesprochen professionell. Vielen Dank!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren über Umwege, da die zu besetzende Stelle missverständlich ausgeschrieben war und wir dies erst über mehrere Stationen klären konnten (Telefonat Personalberatung => Telefonat HR => Telefonat Fachabteilung => Persönliches Gespräch). Das Bewerbungsgespräch selbst (offerierte Stelle: Senior Consultant) war sehr frei gestaltet, offen in der Kommunikation und angenehm in der Atmosphäre. Gesprächspartner waren Abteilungsleiter und Vertreter. Bei der Erstellung des Vertragsangebotes dann wieder etwas "Chaos": mein Hinweis, mit dem Start des Angebotsprozesses bitte noch zu warten (da ich ein weiteres Bewerbungsgespräch in der Pipeline hatte), wurde ignoriert. Im Nachhinein habe ich dann tatsächlich das Vertragsangebot abgeleht, unter anderem (aber nicht ausschließlich) aufgrund des m.E. nicht marktkonformen Vergütungspaketes.

Bewerbungsfragen

Relativ freies Interview und fließender Übergang in eine fachliche Diskussion

Verbesserungsvorschläge

-AC mit Selbstpräsentation (Flipchartbenutzung), Postkorbübung, Gruppenübung mit Präsentation & Gruppendiskussion
-Kein Stress, dauert einen Tag, Achtung: Kandidaten für Trainees sind nicht nur Berufsanfänger!!! (von Uniabsolvent bis z.B. 5+ Jahre Berufserfahrung dabei)
-Wichtig: Chefs von CSC Bereichen wie z.B. Banking erscheinen und "testen" & beobachten Ihre Kandidaten ohne das Kandidaten davon wissen!!! Man sollte vorher wissen ob einen die Bereiche interessieren!
-Zum Abschluss entweder Absage von HR oder Gespräch mit Angebot von zukünftigen Chefs. Trainees beginnen mit 40TSD brutto für 6 Monate, danach 43TSD.
-HR Feedback recht oberflächlich/Schmusekurs.
-kein direktes "normales" Bewerbungsgespräch, Zeit wäre genug!!!
-Reisekostenerstattung dauert und dauert!!!

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr spannend und hat mir neue Perspektiven geboten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch verlief sehr positiv und war gut organisiert. Die EInladung zum zweiten Gespräch folgte dann auch sehr schnell.
Das zwiete Gespräch war sehr chaotisch. Niemand hatte wirklich Zeit für das Gespräch, während der Stunde sprach ich mit 3 Leuten, von denen 2 keine Ahnung von dem Gespräch hatten, bzw. zufällig reingestolpert sind. Mein Hauptgesprächspartner kannte meinen Lebenslauf gar nicht und wusste auch nicht für welche Stelle ich mich beworben habe. Alle waren sehr nett, alles in allem hat die ganze Aktion doch einen sehr unprofessionellen Eindruck gemacht, was auf eine recht niedrige Bewerberwertschätzung deutete. Das Gespräch über Gehalt verlief ebenfalls "zwischen Tür und Angel", was gerade für Berufseinsteiger Ratlosigkeit vorruft. Von wem ich wann Rückmeldung bekommen kann konnte mir leider auch nicht beantwortet werden.
Nach drei Wochen erhielt ich dann nach einer Nachfrage meinerseits eine Standard Absage Mail.
Alles in allem: Am Anfang war der Eindruck positiv, was aber durch das extrem chaotische Verhalten ab Gespräch 2 nicht weiter ins Gewicht fällt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview habe ich für mich selbst beschlossen, dass wir sicherlich nicht zusammen kommen werden!

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahren entwickelt sich das Unternehmen ganz gut in seiner Branche, indem es ein umfassendes Know-how anbietet.
Das ist ein absoluter Vorteil für die Mitarbeiter, die stark in der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützt sind!
Gleichzeitig wird versucht durch eine professionelle und effiziente Arbeit
die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Kunden nicht aus dem Auge zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Reibungsloses Bewerbungsverfahren. Gutes, faires Angebot. Gehaltsangebot ist branchenüblich. Antworten zur Perspektive und Work-Life Balance sind ebenfalls gängig. Überraschend positiv sind die nicht gemachten, sonst üblichen Phrasen nach dem Motto "werde reich und berühmt - wenn ..."

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu dem ersten Gespräch hat etwas länger gedauert, das hat sich aber ausgezahlt, da das Gespräch sehr reibungslos verlief.
Im Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes Klima, eine freundschaftliche, aber vor allem profesionelle Atmosphäre!