come in and find out
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsfreiräume in alle Richtungen:
eigene Arbeitsorganisation (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten) hauptsache das Ergebnis stimmt, verwirklichen eigener Projektwünsche (für welches Unternehmen wolltest du schon immer mal beratend tätig sein?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit Handlungsfreiräumen muss man umzugehen wissen:
Austausch zwischen Kollegen
Mitarbeitergespräche/ Zielvereinbarungsgespräche
eigene Projektwünsche = eigene Akquise
"Wer das eine will, muss das andere mögen"
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Zielvereinbarungsgespräche
Verbesserte Kommunikation über Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
es wird jeden Tag gemeinsam gegessen, wenn man möchte
es wird füreinander gebacken und gekocht
es wird viel gelacht
Kommunikation
das ist so eine Sache bei einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum und der Abkehr vom festen Büroarbeitsplatz
da können wir besser werden und zu kompliziert zu sein
Work-Life-Balance
hier müsste jeder Mitarbeiter eine Eigenbewertung abgeben, denn der Arbeitgeber ermöglicht alles, wenn man nur einen genauen Plan hat was man möcht'
Interessante Aufgaben
absolute Handlungsfreiheit
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Büroarbeit es ist alles möglich
im Büro gerade etwas eng